Let's make work better.

MaibornWolff GmbH Logo

MaibornWolff 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score376 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in55 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Softwarearchitekt:in20 Gehaltsangaben
Ø70.600 €
IT Berater:in14 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MaibornWolff
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MaibornWolff
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

People. Code. Commitment.

Wer wir sind

People.

Wir bauen Software von Menschen für Menschen. Wir stellen den Menschen nicht nur bei unseren Kunden in den Mittelpunkt. Gemeinsam machen wir MaibornWolff zu einem Unternehmen, in dem wir uns wohlfühlen. Das fordert und fördert uns. So holen wir das Bestmögliche aus uns heraus.

Code.

Wir erforschen, programmieren, orchestrieren und testen ein breites Technologiespektrum. Die Ideen unserer Kunden visualisieren wir und verwandeln sie zu Prototypen, MVPs und Produkten. Agile Projekte in der digitalen Welt sind unser Zuhause. Ein gutes Architekturkonzept, Clean Code und exzellente Softwarequalität sind unser verbindlicher Anspruch. Dafür bleiben wir offen, neugierig und wissbegierig.

Commitment.

Wir übernehmen Verantwortung – gegenüber Kunden, Umwelt, Talenten und uns. Wir sind uns unseres gesellschaftlichen Fußabdrucks bewusst und handeln entsprechend. Dafür investieren wir in Nachhaltigkeit und Green IT. Wir setzen uns für Vielfalt innerhalb und außerhalb von MaibornWolff ein.

Produkte, Services, Leistungen

900 Kolleginnen und Kollegen an neun Standorten in Deutschland, Spanien und Tunesien finden tagtäglich die besten Lösungen für unsere Kunden aller Branchen bei IT-Beratung, Software-Engineering und Testmanagement. Dazu gehören namhafte Unternehmen wie BMW, Daimler, Deutsche Bahn, Dräger, KUKA, Miele, SMA Solar, Sonax, STIHL und Weidmüller.

Perspektiven für die Zukunft

Lerne, was du brauchst, so wie es für dich richtig ist

Unsere Kolleginnen und Kollegen investieren pro Jahr bis zu 1,5 zusätzliche Monatsgehälter für Weiterbildung. Interne sowie externe Schulungen, Fachkonferenzen oder Fachliteratur: Du entscheidest, wofür du dein Budget einsetzt. Unser Schulungsangebot setzt auf Formate, die dich situationsbedingt abholen und dich unterstützen, wenn du eine konkrete Aufgabe vor dir hast.

Setze vielfältige Methoden, Technologien und Tools ein

Ganz egal, ob dein Herz für AR/VR, Webapplikationen oder Testing schlägt: Wir arbeiten in vielfältigen Projekten mit unterschiedlichem Technologie-Stack. Da ist für jede und jeden das Passende dabei. Fernab der Projekte kannst du bei F&E oder in unseren zahlreichen Communities Gleichgesinnte finden und dich beispielsweise zu Themen wie Green IT, UX oder Cloud austoben.

Triff Entscheidungen und stehe für sie ein

Bei uns kannst du entsprechend deiner Erfahrung Dinge gestalten. Dabei gehen Freiheit und Verantwortung Hand in Hand. Übernimm Verantwortung im Projekt, sei Sparring für Kolleginnen und Kollegen und teile dein Wissen. Du hast gute Ideen, wie du uns als Unternehmen weiterbringst? Dann komm beispielsweise in einen unserer Culture Clubs und starte neue Initiativen oder treibe bestehende Themen weiter voran.

Kennzahlen

Mitarbeiter900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 225 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • CoachingCoaching
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • RabatteRabatte
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was MaibornWolff GmbH über Benefits sagt

  • 30 Tage Urlaub
  • Arbeitszeitkonto
  • Teilzeitmodelle
  • Mobilitätsbudget
  • Sabbatical
  • Kooperation mit EGYM Wellpass
  • Firmen-E-Bike als Leasingmodell
  • gratis Laden an unseren E-Ladesäulen
  • Weiterbildungsbudget in Höhe von 1,5 Bruttomonatsgehältern
  • Mentor oder Mentorin während der ersten 6 Monate
  • flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit - sofern die Zusammenarbeit mit Kund:innen und Kolleg:innen klappt
  • toll ausgestattete, zentral gelegene Büros
  • arbeiten von zu Hause aus ist je nach Aufgabenbereich und Absprache mit deinem Team möglich
  • jährliche Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 2.520 Euro
  • 14 Jahre in Folge unter den Top-Arbeitgebern bei Great Place to Work®
  • Firmenfeste wie z.B. Firmenseminar, Bereichsfeiern, Projektabschlussfeiern
  • iPhone sowie ein MacBook, Surface Book oder ein Dell-Notebook
  • gratis Bio-Obst, Wasser und Heißgetränke

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Collaborative Ownership für Code und Architektur leben wir genauso wie Pair Programming und Test Driven Development. Wichtiger als einzelne Technologien ist uns die Begeisterung für Software Engineering: Sie zeigt sich bei uns in regelmäßigen technischen Diskussionen oder in unseren Coding Sessions. Weiterbildungen und Tech-Konferenzen, als Besucher oder Speaker, erweitern unseren Blick. Open Source ist uns wichtig, gerne geben wir der Community etwas zurück. Wir bloggen über Themen, die uns bewegen.

Beraten heißt für uns, die Menschen mit einzubinden, ihnen aufmerksam zuzuhören und den gebotenen Respekt zu zeigen. Wir analysieren Ihre Stakeholder. Originell und innovativ nutzen wir Social Design Tools und wenden kreative Workshop-Formate an. Wir spiegeln und hinterfragen gemeinsam Ihre Ergebnisse. Frühzeitiges Feedback öffnet Türen für Neuerungen.

Bei uns kannst du einfach machen. Neben der Projektarbeit hast du die Möglichkeit, dich auf vielfältige Art und Weise einzubringen und so deine Leidenschaften auszuleben: treibe Themen in unseren Communities, gestalte unsere Unternehmenskulturin Culture Clubs, bring die Firma voran im GF-Council oder widme dich spannenden Themen im Rahmen von F&E.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du passt zu uns, wenn du...

...dich für Technologien, Trends und Methoden begeisterst.

...lernen und dich stetig weiterentwicklen möchtest.

...gerne Verantwortung übernimmst, Dinge vorantreibst und einen hohen Qualitätsanspruch hast.

...Spaß an Abwechslung und der Arbeit für und mit Kunden und Kundinnen hast.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MaibornWolff GmbH.

  • Du erreichst unser Talent Acquisition Team unter
    talent.acquisition@maibornwolff.de

  • Wir möchten dich als Mensch mit all deinen Stärken und Interessen kennenlernen. Dafür nehmen wir uns viel Zeit. So hast auch du die Möglichkeit, dir ein umfassendes Bild von uns zu machen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigeninitiativen von Mitarbeitern werden hier stark gefördert. Jeden Freitag gibt es ein Teammeeting, in dem sehr transparent über Neuigkeiten und Projekte im Unternehmen berichtet wird. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind aufgrund des üppigen Weiterbildungsbudget und internen Schulungen schier unendlich.
Bewertung lesen
Die sehr offene Kommunikation und Feedbackkultur auf allen Ebenen. Selbst die Geschäftsführung lebt es vor: Man wird laufend informiert, Rückmeldungen der Mitarbeiter werden ernst genommen, Ideen, Bedenken und Fragen jederzeit beantwortet.
So fühlt man sich wirklich integriert
Bewertung lesen
Generally a very good Employer in many aspects and always striving to improve. The employee wellbeing is central.
Bewertung lesen
Aber es gibt aber auch positive Punkte.
- Die Mitarbeiter von MW sind fast alle, sehr nett und hilfsbereit. Egal wen man fragt, man bekommt Support
- Flexible Arbeitszeiten, je nach Projekteinsatz
- Tolles Weiterbildungsbudget von 1,5 brutto Monatsgehältern, vertraglich zugesichert, pro Jahr.
- Viele interne Themen, an denen man mitarbeiten kann
- Möglichkeit, die Arbeitszeit jederzeit zu reduzieren
- Sabbatical auch ohne Wartezeit
- Verständnis für persönliche Probleme. Es wird immer versucht, eine Lösung zu finden!
- Workation, leider ...
Bewertung lesen
Vielfalt und Zusammenhalt, Weiterbildungsbudget
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt natürlich auch Dinge bei Maibornwolff, die nicht Goldstandard sind oder Entwicklungen, wo man mit Vorsicht drauf schaut - z.B. das Wachstum des Unternehmens. Dennoch nach einem Jahr in einem anderen Unternehmen- ist mir einfach bewusst, dass die Basis in diesem Unternehmen stimmt und man hier im Vergleich zu anderen Arbeitgebern wirklich in einer Art Schlaraffenland arbeitet. Wo das Hühnchen, was einem in den Mund flattert vielleicht mal kalt ist - aber das schlechte bleibt in diesem Verhältnis sehr relativ ;)
Bewertung lesen
- Gehalt (hab vor und danach mehr verdient)
- Es werden sehr viele Leute eingestellt, die dann keine Projekte haben
- Feedback Kultur
- Viele unnötige interne Meetings
- Der Schwerpunkt liegt nicht auf Hard Skills, sondern auf Soft Skills
Bewertung lesen
Noch nie so viele Beschwerden zu den Gehältern gehört, oft langweilige Projekte
Bewertung lesen
- Gehalt
- Sichtbarkeits-Kultur
- Egoismus innerhalb des Führungsteams
Bewertung lesen
Nicht alle MitarbeiterInnen kommen mit der Entscheidung, die Firmensprache auf Englisch umzustellen, gut zurecht. Insbesondere die Feinheiten in der Kommunikation, die für eine optimale Teamarbeit notwendig sind, sind bei sprachlichen Kommunikationsschwierigkeiten nicht gegeben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Puh, wo fange ich an. Ich habe eigentlich sehr gerne bei MaibornWolff gearbeitet. Leider hat sich die Firma in den letzten Jahren, eher im letzten Jahr, meiner Meinung nach in eine falsche Richtung entwickelt.
Hier mal einige Punkte:
- Die Firma versucht intern viel zu woke und hip zu sein. Das nervt viele und ist ein Hindernis als was Gutes (Gender hier Gender da. Zu viele Culture Clubs die keinen wirklichen Mehrwert liefern).
- Es werden neue Bereiche gegründet und ...
Bewertung lesen
Eure Mitarbeiter verdienen bessere Gehälter. Hört auf, wie verrückt einzustellen und dann keine Projekte zu finden, um eure Leute zu beschäftigen. Versucht, diejenigen zu ermutigen und zu fördern, die so lange bei euch geblieben sind.
Bewertung lesen
- Mehr die KollegInnen befördern die in den Projekte tolle Arbeit leisten
- Weniger Fokus auf Sichtbarkeit
- Dem Team mehr Vertrauen
- Menschen ins Management nehmen die Team-Gene haben
Bewertung lesen
- Führungskräfte und Bereichsleiterinnen hinterfragen
- Beförderungsprogramm / Neueinstufungen
- weniger Wattepäuschchen im Arbeitskontext, mehr Leistung
Bewertung lesen
Beachten Sie in erster Linie, wie eine Person arbeitet und wie gut sie ihre Aufgaben erledigt, anstatt wie viel sie mit Kollegen kommuniziert und wie viele 'Plauder'-Meetings sie organisiert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von MaibornWolff ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).


Die IT Administration, bei MaibornWolff „Technische Infrastruktur“ genannt, ist etwas besonderes. Das Team besteht aus den unterschiedlichsten Charakteren und ist auch divers im besten Sinn. Die Zusammenarbeit macht mir unheimlich viel Spaß und ich möchte noch viele Jahre mit solchen Menschen zusammenarbeiten.
5
Bewertung lesen
Ich arbeite in eine tollen Bereich der fachlich und menschlich toll aufgestellt ist. Die Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen funktioniert in der Regel auch hervorragend und unsere Service Bereiche, die sich um das Unternehmen und ihre Mitarbeitenden kümmern sind gold wert.
5
Bewertung lesen
Sehr kollegialer Zusammenhalt. Maibornwolff schafft Wege über dich hinauszuwachsen und die zu entwickeln. Wichtig ist das die Initiative von dir kommt.
5
Bewertung lesen
Nice and helpful Colleagues plus a culture that fosters a team spirit and collaboration.
4
Bewertung lesen
OK, viel Home Office. Einige Menschen gehen wieder mehr ins Büro.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MaibornWolff ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).


Viele Leute, die bei MaibornWolff arbeiten, sind Berufsanfänger oder Quereinsteiger, daher akzeptieren sie ein niedriges Gehalt. Die letzte Anpassung war im Jahr 2021, und jeder hat eine Inflationszulage von 3000 EUR erhalten, was schön war. Allerdings war diese Gehaltserhöhung extrem überfällig. Ich war vorher unterbezahlt, und nach der Inflation bin ich es immer noch verglichen mit Freunden und Familie in ähnlichen Positionen. Einer der CEOs hat kürzlich zugegeben, dass ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern keinen bestimmten Lebensstandard garantieren muss, sondern sich ...
1
Bewertung lesen
Das Grundgehalt ist eher unterdurchschnittlich, auch nach Marktanpassung.
Was man aber nicht vernachlässigen darf und was bei anderen Arbeitgebern nicht selbstverständlich ist (!!!): 100% Unterstützung bAV, enorm hohes Weiterbildungsbudget was man nach Belieben nutzen kann (Messen international, Schulungen, Bücher, etc), Sämtliche Goodies, Unterstützung Bahncard & D-Ticket.
3
Bewertung lesen
Gehalt unterdurchschnittlich. Beförderungen gibts nur wenn du außerhalb der Projekte dich in den Vordergrund bringst. Bei mir hat das tolle Feedback vom Team und dem Kunden nichts gebracht, da ich zu wenig intern gemacht habe. Na gut, ist wohl eine Vorgabe von ganz oben.
1
Bewertung lesen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Da Work-Life-Balance und Ausbildung / Weiterentwicklung hier aber groß geschrieben werden, lässt sich darüber hinweg sehen.
3
Bewertung lesen
Das ist für mich der einzige Haken bisher an dem Unternehmen. Ich hatte Angebote von anderen Unternehmen, die höher waren. Ich habe mich trotzdem für MaibornWolff entschieden, weil mich alles andere an der Firma überzeugt hat und ich viele Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten hier bekomme. Das ist mir aktuell wichtiger als der Lohn.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 75 Bewertungen).


Ich sehe für mich keine Perspektiven in diesem Unternehmen. Aber ich habe bemerkt, dass hier nicht so sehr geschätzt wird, wie gut jemand seine Hauptaufgaben in Projekten erledigt, sondern wie gut er in der Lage ist, über abstrakte Themen zu sprechen, interne Meetings zu leiten und Gespräche mit Kollegen zu führen. Die Schulungen und Kurse in diesem Unternehmen sind auch etwas langweilig. Es wäre schön, mehr interessante technische Themen zu haben, damit die Mitarbeiter wirklich etwas Neues und Nicht-Offensichtliches ...
1
Bewertung lesen
Weiterbildungsbudget - mir läuft immer noch das Wasser im Mund zusammen, wenn ich daran denken! Es ist keine Selbstverständlichkeit ein Monatsgehalt für Weiterbildung in der Hand zu haben und selbstständig entscheiden zu dürfen, wie man es nutzt. Auch das interne Angebot fand ich wirklich immer sehr lehrreich. Vor allem schätze ich daran die Freiheit auch an Konferenzen teilnehmen zu können oder zertifizierte Weiterbildungen machen zu können. Wissen ist Macht und macht sehr glücklich.
5
Bewertung lesen
Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1,5 Monatsgehältern. Man wird auch angehalten, dieses möglichst aufzubrauchen - was mit den vielen angebotenen Schulungen (intern und extern) recht leicht fällt.
Bezüglich Beförderung wird automatisch jedes Jahr überprüft, ob eine höhere Stufe ansteht oder nicht.
5
Bewertung lesen
One of the Highlights of MaibornWolff: every worker gets a generous Education Budget that they can spend as they see fit (time, books, courses, conferences, internal trainings, etc). As a Software Engineer, I can say that this has helped me immensely.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MaibornWolff wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MaibornWolff besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden MaibornWolff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 376 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 82 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MaibornWolff als eher modern.
Anmelden