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Medwing
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 135 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 135 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

MEDWING ist die Karriereplattform für medizinische Fachkräfte. Unser Ziel ist es, jeder Kandidatin und jedem Kandidaten den passenden Job zu vermitteln. Um dieses Ziel zu erreichen, setzen wir auf Technologie und persönlichen Kontakt. Wir sorgen dafür, dass medizinische Einrichtungen das Personal bekommen, welches sie brauchen und Fachkräfte die Jobs finden, die sie verdienen!

MEDWING wurde 2017 gegründet. Seitdem wachsen wir stetig und sind von namhaften Investoren finanziert. Heute sind wir über 250 Menschen aus 25 Ländern. Gemeinsam arbeiten wir daran, eines der dringendsten Probleme im Gesundheitswesen - der Personalbesetzung - zu lösen.

Um unsere Mission weiter zu verwirklichen, erfordert das ein Team von engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Lust haben, etwas Großartiges aufzubauen. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und leidenschaftlichen Menschen, die mit uns die Welt verbessern wollen. Du möchtest ein Teil unseres Erfolgs sein? Komm ins Team und bewirb dich jetzt bei uns!

Unsere offenen Positionen
findest du hier.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere digitale Karriereplattform bietet eine Antwort auf den weltweiten Fachkräftemangel im Gesundheitswesen. Die MEDWING App unterstützt medizinische Fachkräfte in allen Phasen der Jobsuche und vereinfacht flexible Arbeitsmodelle. Technologie ist unser Weg, zu einer besseren Gesundheitsversorgung aller Menschen beizutragen. Mit dem umfassendsten Marktüberblick und einem rasant wachsenden Partnernetzwerk berücksichtigen wir individuelle Wünsche und Lebensumstände. Wir beraten und finden die beste Lösung als kostenlosen Service für unsere Kandidatinnen und Kandidaten!

Perspektiven für die Zukunft

MEDWING – hast du’s drauf?

Wir fördern Talente, die gemeinsam und nachhaltig mit uns wachsen wollen.
Lass uns zusammen herausfinden, wo deine Stärken liegen. Wir unterstützen Dich individuell, damit Du deine Ziele verwirklichen kannst.

Kennzahlen

Mitarbeiter250+
Umsatzk.A.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Medwing über Benefits sagt

WARUM DU BEI UNS ARBEITEN SOLLTEST

Produkt & Kultur

Wir revolutionieren den Arbeitsmarkt im Pflegesektor mit einer digitalen Lösung für Pflegefachkräfte. Dabei verlieren wir den einzelnen Menschen nie aus dem Fokus und realisieren unsere Ideen und Ziele als starkes Team

Das Gehalt

Wir bezahlen fair, gleichberechtigt und transparent. MEDWING belohnt außergewöhnliche Teamleistungen und fördert individuelle Ziele mit einer variablen Gehaltskomponente.

Schöne Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten in einem hellen Büro in Berlin Mitte. Wir feiern unsere Dachterrasse und im Sommer auch auf ihr. Unsere Feel Good Managerin weiß, wo es die besten Bio-Früchte der Stadt gibt und wie man legendäre Teamevents organisiert.

Dein Beitrag zu Nachhaltigkeit

Mit gesundem Menschenverstand gestalten wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für Menschen und achten bei unserer täglichen Arbeit auf einen minimalen ökologischen Fußabdruck. Wir glauben an Gesundheit nach innen und außen. Nach diesem Grundsatz wachsen wir als Unternehmen und Gemeinschaft.

Und außerdem...

  • Ein intensives Onboarding, indem du MEDWING von A-Z kennenlernst
  • Rabatte bei externen Partnern (z. B. Urban Sports Club)
  • Komm so wie du dich wohl fühlst – bei MEDWING gibt es keinen Dresscode

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir schaffen mit MEDWING eine Kultur, die von Teamgeist geprägt ist. Wir glauben an unsere Mission und vertrauen auf unsere Talente und Stärken. Gemeinsam arbeiten wir an einer besseren Gesundheitsversorgung für alle Menschen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Medwing.

  • Gloria Allzeit
    Junior Talent Acquisition Manager
    T +49 157 35994554
    M gloria.allzeit@medwing.com
    W www.medwing.com

  • Wir wünschen uns ein Team, dass sich mit unserer Unternehmenskultur und unseren Werten identifiziert und diese lebt, jeden Tag aufs Neue. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die offen, direkt und ehrlich sind. Talente, die gern dazulernen, begeisterungsfähig sind und Lust haben, sich weiterzuentwickeln. Wenn Du MEDWING genauso liebst wie wir, dann bist Du bei uns genau richtig.

  • Weniger ist mehr! Neben einem kurzen Anschreiben benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf, der deine bisherigen Stationen übersichtlich wiedergibt.

    Bitte teile uns auch Deinen frühestmöglichen Starttermin sowie Deine Gehaltsvorstellung mit. Ein Foto ist kein Muss. Wichtiger als ein schickes Bild sind uns Deine Persönlichkeit und fachlichen Qualifikationen.

    Perspektiven für die Zukunft

    Wir wachsen und entwickeln uns stetig weiter, deshalb sind bei uns Stellen von Praktika bis Senior Level ausgeschrieben. Für alle Jobs bei MEDWING, suchen wir motivierte Macher, die mit ihrer Arbeit wirklich etwas bewegen wollen. Wir freuen uns, wenn du Lust hast, dich bei uns einzubringen und mit uns zu wachsen!

  • Bewirb dich direkt über unserer Bewerbungstool.

  • Unser Recruitingprozess ist individuell und kann aus verschiedenen Schritten bestehen, zum Beispiel einem Telefoninterview, einem persönlichen Kennenlernen in unserem Office oder sogar einer kleinen Challenge. So können wir dich, deine fachlichen Fähigkeiten und persönlichen Skills näher kennenlernen und am besten herausfinden, ob wir zueinander passen.

    Transparenz ist uns daber sehr wichtig. Während des gesamten Bewerbungsprozesses kannst du dich jederzeit für Fragen und Feedback an unser HR-Team wenden.

Standort

Standorte Inland

MEDWING GmbH
Rosenthaler Straße 63-64
10119 Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hat viel Verständnis für seine Miteinander, respektiert sie, informiert sie über wichtige/ aktuelle Tätigkeiten, Mitarbeiterrabatte, Obst/Gemüse/Getränke für die Mitarbeiter, Teamevents, Büro liegt im Zentrum
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Das sie mit der Zeit gehen und Möglichkeiten wie WhatsApp und die eigene App nutzen. Offenheit und Erreichbarkeit der Ansprechpartner.
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Das immer ein offenes Ohr da ist. Flache
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Mission, Team, Spirit
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die Umgang miteinander, die flachen Hierachien, die Homeoffice Option während der Corona Zeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einiges. Aber unter den Top 3 ist ganz klar, dass sich dieser Arbeitgeber total selbstüberschätzt.
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Aktuell sind wir alle ein wenig verteilt, aber Ziel ist es das wir in den nächsten Monaten eine Immobilie finden, wo wir alle unter einem Dach sind :)
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mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten, Fluktuation der Mitarbeiter
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Etwas schlechtes kann ich nicht berichten. Natürlich ist es immer noch ein Start-up in der Findungsphase. Manches muss ausprobiert und ggf. auch neu überdacht werden, daran störe ich mich aber nicht. Das ist mir tausendmal lieber als eingeschlafene Konzernstrukturen
nichts, war sehr zufrieden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Feste Karrierepfade implementieren, Teamwechsel unterstützen und sehr gute Fachkräfte halten, regelmäßige Weiterbildungen anbieten
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Strukturen zum Teil noch ausbaufähig
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Bessere Officeausstattung.
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Könnte nicht besser sein.
- Zuschuss zur BVG!
- Ergonomische Büroausstattung fände ich gut
- Medwing sollte aufpassen, dass durch das schnelle Wachstum neue Mitarbeiter gut eingearbeitet werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Medwing ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre bei MEDWING ist einfach toll. Das fängt schon beim sehr intensiven Onboarding an. Es wird einem immer schnell geholfen, egal ob es die Kollegen oder die Vorgesetzten sind.
Selbst wenn man grad kein Lächeln auf den Lippen hat, sobald einer der Office Dogs zum streicheln vorbei kommt, ist alles vergessen.
5
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Die Arbeit macht Spaß, da man dabei anderen Menschen hilft und auch noch gutes Geld verdient!
5
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Top Teamzusammenhalt und Atmosphäre und Spaß bei der Arbeit
5
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Hohe Lernkurve, vielfältigste Aufgabenbereiche, Top-Team!
5
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Tolles Klima
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medwing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Weiterbildung oder das interne Wechseln zwischen Teams wird so gut wie überhaupt nicht unterstützt, was sehr schade ist, stattdessen verlassen viele gute Mitarbeiter das Unternehmen.
1
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Interne Veränderungen scheinbar nicht erwünscht...
Wie oben bereits erwähnt. Wenn man 10h+ am Tag arbeitet und sich bei den Vorgesetzten beliebt macht, kann man aufsteigen. Für alle anderen wird es eher schwer.
1
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Viele leere Versprechen, große Entwicklungsmöglichkeiten gibt es aber auch nicht.
1
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akquirieren Werkstudenten mit leeren Versprechungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 62 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in9 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Berufs- und Laufbahnberater7 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Leiter Personalrekrutierung3 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medwing
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Medwing
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Awards