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Medwing
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score160 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 75 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in12 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Berufs- und Laufbahnberater9 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Recruiter:in4 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medwing
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Medwing
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

MEDWING, 2017 von Johannes Roggendorf und Dr. Timo Fischer gegründet, ist die europaweit führende Job-Plattform für pflegerische und medizinische Berufe im Gesundheitswesen. Mit über 300.000 ausgebildeten Fachkräften verfügen wir über einen der größten Arbeitnehmerpools in Europa. Um den Matching-Prozess für alle Beteiligten so individuell, transparent und einfach wie möglich zu gestalten, nutzen wir die Vorteile der Digitalisierung und Automatisierung.

MEDWING wächst rasant: Monatlich verzeichnen wir allein in Deutschland rund 15.000 Neuanmeldungen von Kandidaten, 150 Fachkräfte werden in eine Festanstellung vermittelt und mehr als 40.000 Schicht-Buchungen laufen über unsere Plattform. Neben Deutschland sind wir auch in Frankreich, Österreich und UK aktiv und beschäftigen aktuell mehr als 300 Mitarbeiter aus über 35 Nationen. Business Insider setzte MEDWING auf die ”Watchlist der 20 vielversprechendsten Unternehmen”, LinkedIn kürte uns zum ”Top Startup” in Deutschland, das Handelsblatt jüngst zu einem der 75 innovativsten Unternehmen made in Germany.

#Togetherwecare - Als Arbeitgeber der Chancengleichheit schätzen wir Vielfalt in Bezug auf Alter, Geschlechtsidentität, Race, sexuelle Identität, körperliche oder kognitive Fähigkeiten sowie Familienstand und Ethnie. Unser Ziel ist es, kontinuierlich darauf hinzuarbeiten, Barrieren abzubauen und unsere Angebote für alle zugänglich zu machen. Wir arbeiten konsequent daran, eine Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeitende zu jeder Zeit respektiert, akzeptiert und wertgeschätzt fühlen. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art werden nicht geduldet. Um all dies zu gewährleisten, haben wir ein internes DEI-Team (Diversity, Equity & Inclusion), das unablässig an Verbesserungen arbeitet und Maßnahmen kritisch hinterfragt!

Um unsere Mission weiter zu verwirklichen, erfordert das ein Team von engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Lust haben, etwas Großartiges aufzubauen. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und leidenschaftlichen Menschen, die mit uns die Welt verbessern wollen. Du möchtest Teil unseres Erfolgs sein?

Komm in unser Team und bewirb dich jetzt bei uns!

Unsere offenen Positionen
findest du hier.

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere digitale Karriereplattform bietet eine Antwort auf den weltweiten Fachkräftemangel im Gesundheitswesen. Die MEDWING App unterstützt medizinische Fachkräfte in allen Phasen der Jobsuche und vereinfacht flexible Arbeitsmodelle. Technologie ist unser Weg, zu einer besseren Gesundheitsversorgung aller Menschen beizutragen. Mit dem umfassendsten Marktüberblick und einem rasant wachsenden Partnernetzwerk berücksichtigen wir individuelle Wünsche und Lebensumstände. Wir beraten und finden die beste Lösung als kostenlosen Service für unsere Kandidatinnen und Kandidaten!

Perspektiven für die Zukunft

MEDWING – Weil Applaus nicht genug ist

Wir fördern Talente, die gemeinsam und nachhaltig mit uns wachsen wollen.
Lass uns zusammen herausfinden, wo deine Stärken liegen. Wir unterstützen Dich individuell, damit Du deine Ziele verwirklichen kannst.

Kennzahlen

Mitarbeiter300+
Umsatzk.A.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • RabatteRabatte
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Medwing über Benefits sagt

WARUM DU BEI UNS ARBEITEN SOLLTEST

Produkt & Kultur

Wir revolutionieren den Arbeitsmarkt im Pflegesektor mit einer digitalen Lösung für Pflegefachkräfte. Dabei verlieren wir den einzelnen Menschen nie aus dem Fokus und realisieren unsere Ideen und Ziele als starkes Team

Das Gehalt

Wir bezahlen fair, gleichberechtigt und transparent. MEDWING belohnt außergewöhnliche Teamleistungen und fördert individuelle Ziele mit einer variablen Gehaltskomponente.

Schöne Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten in einem hellen Büro in Berlin Mitte. Wir feiern unsere Dachterrasse und im Sommer auch auf ihr. Unsere Feel Good Managerin weiß, wo es die besten Bio-Früchte der Stadt gibt und wie man legendäre Teamevents organisiert.

Dein Beitrag zu Nachhaltigkeit

Mit gesundem Menschenverstand gestalten wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für Menschen und achten bei unserer täglichen Arbeit auf einen minimalen ökologischen Fußabdruck. Wir glauben an Gesundheit nach innen und außen. Nach diesem Grundsatz wachsen wir als Unternehmen und Gemeinschaft.

Und außerdem...

  • Ein intensives Onboarding, indem du MEDWING von A-Z kennenlernst
  • Rabatte bei externen Partnern (z. B. Urban Sports Club)
  • Komm so wie du dich wohl fühlst – bei MEDWING gibt es keinen Dresscode

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir schaffen mit MEDWING eine Kultur, die von Teamgeist geprägt ist. Wir glauben an unsere Mission und vertrauen auf unsere Talente und Stärken. Gemeinsam arbeiten wir an einer besseren Gesundheitsversorgung für alle Menschen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Medwing.

  • Gloria Allzeit
    Junior Talent Acquisition Manager
    T +49 157 35994554
    M gloria.allzeit@medwing.com
    W www.medwing.com

  • Wir wünschen uns ein Team, dass sich mit unserer Unternehmenskultur und unseren Werten identifiziert und diese lebt, jeden Tag aufs Neue. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die offen, direkt und ehrlich sind. Talente, die gern dazulernen, begeisterungsfähig sind und Lust haben, sich weiterzuentwickeln. Wenn Du MEDWING genauso liebst wie wir, dann bist Du bei uns genau richtig.

  • Weniger ist mehr! Neben einem kurzen Anschreiben benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf, der deine bisherigen Stationen übersichtlich wiedergibt.

    Bitte teile uns auch Deinen frühestmöglichen Starttermin sowie Deine Gehaltsvorstellung mit. Ein Foto ist kein Muss. Wichtiger als ein schickes Bild sind uns Deine Persönlichkeit und fachlichen Qualifikationen.

    Perspektiven für die Zukunft

    Wir wachsen und entwickeln uns stetig weiter, deshalb sind bei uns Stellen von Praktika bis Senior Level ausgeschrieben. Für alle Jobs bei MEDWING, suchen wir motivierte Macher, die mit ihrer Arbeit wirklich etwas bewegen wollen. Wir freuen uns, wenn du Lust hast, dich bei uns einzubringen und mit uns zu wachsen!

  • Bewirb dich direkt über unserer Bewerbungstool.

  • Unser Recruitingprozess ist individuell und kann aus verschiedenen Schritten bestehen, zum Beispiel einem Telefoninterview, einem persönlichen Kennenlernen in unserem Office oder sogar einer kleinen Challenge. So können wir dich, deine fachlichen Fähigkeiten und persönlichen Skills näher kennenlernen und am besten herausfinden, ob wir zueinander passen.

    Transparenz ist uns daber sehr wichtig. Während des gesamten Bewerbungsprozesses kannst du dich jederzeit für Fragen und Feedback an unser HR-Team wenden.

Standort

Standorte Inland

MEDWING GmbH
Rosenthaler Straße 63-64
10119 Berlin

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Events und der Zusammenhalt der Kollegen. Es herrscht eine einzigartige Stimmung.
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Absprachen werden eingehalten, Gehalt stimmt
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Es ist immer jemand erreichbar, zur Einstellung gab es einige Goodies bspw eine Jacke und alle Mitarbeiter sind wirklich freundlich und hilfsbereit & das Mitarbeiterfest ist ein absolutes Highlight!!
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Hat viel Verständnis für seine Miteinander, respektiert sie, informiert sie über wichtige/ aktuelle Tätigkeiten, Mitarbeiterrabatte, Obst/Gemüse/Getränke für die Mitarbeiter, Teamevents, Büro liegt im Zentrum
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Das sie mit der Zeit gehen und Möglichkeiten wie WhatsApp und die eigene App nutzen. Offenheit und Erreichbarkeit der Ansprechpartner.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr versprochen als war
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Professionalität
Aktuell sind wir alle ein wenig verteilt, aber Ziel ist es das wir in den nächsten Monaten eine Immobilie finden, wo wir alle unter einem Dach sind :)
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nichts, war sehr zufrieden
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Officeausstattung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

1.) Mehr auf Einsatzorte der Mitarbeiter achten. Fast 2 Stunden nach Hause fahren sollte niemand freiwillig mitmachen müssen !
2.) Wenn sich ein Mitarbeiter krank meldet muss man das akzeptieren und nicht versuchen ihn zu überreden doch arbeiten zu gehen.
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Es müssen mehr Unternehmen her damit man die Kandidaten besser abdecken kann
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verlässliche Lohnzahlung /
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Kommunikation ist alles
Strukturen zum Teil noch ausbaufähig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Medwing ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Es finden viele Mitarbeiter Events statt und zwischen den Kollegen herrscht ein super Zusammenhalt.
5
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Alles sind für einander da und keine Fragen bleiben offen. Sehr angenehme Kollegen
5
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Nette Kollegen extrem viele events teilweise für Leute mit Familie zu viel
4
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junges Team, viele Teamevents, Arbeitsdruck ist in einem angemessenen Maß
4
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Jeder hilft und beantwortet einem fragen
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medwing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Es gab anfangs kaum Infos, es sollte von Anfang an klar aufgezeigt werden welche Möglichkeiten es gibt
3
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Es gibt nicht viel Raum zum wachsen.
1
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wer hier hart arbeitet und liefert bekommt die Chance aufzusteigen
3
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Viele leere Versprechen, große Entwicklungsmöglichkeiten gibt es aber auch nicht.
1
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Interne Veränderungen scheinbar nicht erwünscht...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen