Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
MEDWING, 2017 von Johannes Roggendorf und Dr. Timo Fischer gegründet, ist die europaweit führende Job-Plattform für pflegerische und medizinische Berufe im Gesundheitswesen. Mit über 300.000 ausgebildeten Fachkräften verfügen wir über einen der größten Arbeitnehmerpools in Europa. Um den Matching-Prozess für alle Beteiligten so individuell, transparent und einfach wie möglich zu gestalten, nutzen wir die Vorteile der Digitalisierung und Automatisierung.
MEDWING wächst rasant: Monatlich verzeichnen wir allein in Deutschland rund 15.000 Neuanmeldungen von Kandidaten, 150 Fachkräfte werden in eine Festanstellung vermittelt und mehr als 40.000 Schicht-Buchungen laufen über unsere Plattform. Neben Deutschland sind wir auch in Frankreich, Österreich und UK aktiv und beschäftigen aktuell mehr als 300 Mitarbeiter aus über 35 Nationen. Business Insider setzte MEDWING auf die ”Watchlist der 20 vielversprechendsten Unternehmen”, LinkedIn kürte uns zum ”Top Startup” in Deutschland, das Handelsblatt jüngst zu einem der 75 innovativsten Unternehmen made in Germany.
#Togetherwecare - Als Arbeitgeber der Chancengleichheit schätzen wir Vielfalt in Bezug auf Alter, Geschlechtsidentität, Race, sexuelle Identität, körperliche oder kognitive Fähigkeiten sowie Familienstand und Ethnie. Unser Ziel ist es, kontinuierlich darauf hinzuarbeiten, Barrieren abzubauen und unsere Angebote für alle zugänglich zu machen. Wir arbeiten konsequent daran, eine Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeitende zu jeder Zeit respektiert, akzeptiert und wertgeschätzt fühlen. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art werden nicht geduldet. Um all dies zu gewährleisten, haben wir ein internes DEI-Team (Diversity, Equity & Inclusion), das unablässig an Verbesserungen arbeitet und Maßnahmen kritisch hinterfragt!
Um unsere Mission weiter zu verwirklichen, erfordert das ein Team von engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Lust haben, etwas Großartiges aufzubauen. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und leidenschaftlichen Menschen, die mit uns die Welt verbessern wollen. Du möchtest Teil unseres Erfolgs sein?
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Unsere offenen Positionen
findest du hier.
Wir freuen uns über deine Bewerbung!
Unsere digitale Karriereplattform bietet eine Antwort auf den weltweiten Fachkräftemangel im Gesundheitswesen. Die MEDWING App unterstützt medizinische Fachkräfte in allen Phasen der Jobsuche und vereinfacht flexible Arbeitsmodelle. Technologie ist unser Weg, zu einer besseren Gesundheitsversorgung aller Menschen beizutragen. Mit dem umfassendsten Marktüberblick und einem rasant wachsenden Partnernetzwerk berücksichtigen wir individuelle Wünsche und Lebensumstände. Wir beraten und finden die beste Lösung als kostenlosen Service für unsere Kandidatinnen und Kandidaten!
MEDWING – Weil Applaus nicht genug ist
Wir fördern Talente, die gemeinsam und nachhaltig mit uns wachsen wollen.
Lass uns zusammen herausfinden, wo deine Stärken liegen. Wir unterstützen Dich individuell, damit Du deine Ziele verwirklichen kannst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
KinderbetreuungWARUM DU BEI UNS ARBEITEN SOLLTEST
Produkt & Kultur
Wir revolutionieren den Arbeitsmarkt im Pflegesektor mit einer digitalen Lösung für Pflegefachkräfte. Dabei verlieren wir den einzelnen Menschen nie aus dem Fokus und realisieren unsere Ideen und Ziele als starkes Team
Das Gehalt
Wir bezahlen fair, gleichberechtigt und transparent. MEDWING belohnt außergewöhnliche Teamleistungen und fördert individuelle Ziele mit einer variablen Gehaltskomponente.
Schöne Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten in einem hellen Büro in Berlin Mitte. Wir feiern unsere Dachterrasse und im Sommer auch auf ihr. Unsere Feel Good Managerin weiß, wo es die besten Bio-Früchte der Stadt gibt und wie man legendäre Teamevents organisiert.
Dein Beitrag zu Nachhaltigkeit
Mit gesundem Menschenverstand gestalten wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für Menschen und achten bei unserer täglichen Arbeit auf einen minimalen ökologischen Fußabdruck. Wir glauben an Gesundheit nach innen und außen. Nach diesem Grundsatz wachsen wir als Unternehmen und Gemeinschaft.
Und außerdem...
Wir schaffen mit MEDWING eine Kultur, die von Teamgeist geprägt ist. Wir glauben an unsere Mission und vertrauen auf unsere Talente und Stärken. Gemeinsam arbeiten wir an einer besseren Gesundheitsversorgung für alle Menschen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEDWING GmbH.
Standorte Inland
MEDWING GmbH
Rosenthaler Straße 63-64
10119 Berlin
What I like about the employer is that it is a relaxed environment, which has a nice ''start up'' feel in terms of the team, events, openness to ideas etc but at the same time it is quite established and structured so there is guidance and systems making things go smoothly
Die Kommunikation ist großartig!
Es gibt immer einen Ansprechpartner.
Wünsche werden berücksichtigt.
Wertschätzung wird " groß" geschrieben
Familienfreundlich. Ich kann mein Kind mit zur Arbeit nehmen, im Homeoffice arbeiten oder meine Arbeitszeit flexibel gestalten.
Die Unternehmenskultur und der Zusammenhalt im Team sind super! Ich habe mich von Anfang an wohl und geschätzt gefühlt!
- Die Vision, wenn diese denn auch jeder Leben würde
- Es wird viel ins Marketing investiert und scheint nach Außen „Ästhetisch“ und Ansprechend
Während meiner Zeit dort bin ich schwerwiegend erkrankt, war längere Zeit im Krankenhaus und arbeitsunfähig geschrieben. Zunächst versicherte man mir, ich solle mir Zeit für die Genesung nehmen. Dann lud man mich zu einem Personalgespräch ein, um gemeinsam mit mir zu überlegen, wie man mich besser unterstützen kann. Jedoch ging es bei dem Termin zu keinem Zeitpunkt darum, mir zu helfen. Stattdessen wurde mir vorgeschlagen, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, "damit ich mich besser erholen könne" – in der Arbeitslosigkeit. Dies ...
Nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit wurde man einfach nichtsahnend von einer Stunde zur anderen gekündigt. Zwar wurde die Kündigungsfrist eingehalten, dennoch ein Schlag ins Gesicht.
Wer sich ein wertschätzendes Umfeld wünscht und wem offene Kommunikation wichtig ist - ist hier eindeutig fehl am Platz!
man kann sich mit viel Elan reinknien und verdient trotzdem unter dem Berliner Durchschnitt. Sie heben sich mit allen "Benefits" leider Null von den meisten Start-ups ab
- fühlte mich jetzt am Ende ein wenig abgewimmelt, damit sie mich anscheinend schnellstmöglich los haben
Bezahlung könnte besser sein..nach Austritt nur Stress mit festgehakt und Urlaub
Eigentlich wurde in dem anderen Bewertungen alles gesagt. Es gibt ein paar coole Kollegen, aber die Bezahlung ist eher schlecht und das Management ist in Mitarbeiterführung nicht gut
- Bessere Schulung und Auswahl der Vorgesetzten
- Mitarbeiter stärker inkludieren und mehr Transparenz zeigen
- Bessere Gehälter / Bonuszahlungen
- Mehr Struktur einbringen
Gerne noch mehr Raum für Weiterentwicklung, ein festes Weiterbildungsbudget und mehr Karrierepfade.
Toller Purpose, aber es wird nicht gut geführt
Ehrliche und transparente Kommunikation, echtes Interesse an den Arbeitnehmenden, sich darum bemühen, Mitarbeitende zu halten, ehrlichere Außendarstellung
Der am besten bewertete Faktor von MEDWING ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
In unserem Team unterstützen wir uns gegenseitig & lachen viel. Gilt nicht für alle Teams, aber grundsätzlich sehr gute Stimmung (in Calls & im Büro).
A really nice working atmosphere- supportive and helpful team. Supervisor + team always make time for you to support/give guidance/ answer questions
Auf fachlicher Ebene eher unterdurchschnittlich, aber das Team hat alles gegeben, um die Stimmung hochzuhalten
Moderne Büros und angemessende Arbeitsmaterialien
Tolles Klima, nette Kollegen und Kolleginnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDWING ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ausbaufähig. Man bekommt auf Wunsch Zugang zu einer Lernplattform, auf der man sich Videos zu verschiedenen Themen ansehen kann. Dazu kam ich bei meinem Workload allerdings nicht.
Es gibt viele Weiterbildungsangebote, wenn auch kein festes Budget. Teilweise muss man länger auf Beförderungen warten, obwohl man die Kriterien erfüllt und sich stark einsetzen.
Kaum Budget für Weiterbildungen, zumindest solche die auch etwas bringen würde
Einige Weiterbildungsmöglichkeiten wurden leider gekürzt, hoffe da tut sich bald was.
Findet nicht statt