Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Nassauische Sparkasse bietet ein gutes Arbeitsklima und Teamgefühl, wobei die Atmosphäre je nach Abteilung und Standort variiert. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Integration von Studierenden und die Zusammenarbeit in gemischten Teams. Allerdings gibt es Kritik an der Überlastung und dem steigenden Druck, was zu einer sinkenden Motivation führt.
In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten wird die aktive Förderung und finanzielle Unterstützung des Arbeitgebers positiv hervorgehoben. Dennoch müssen Weiterbildungen oft selbst angefordert werden und eine Genehmigung ist nicht garantiert.
Die Kommunikation wird als verbesserungswürdig angesehen, insbesondere zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen. Es gibt jedoch auch positive Rückmeldungen zur direkten Kommunikation mit Vorgesetzten.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein der Nassauischen Sparkasse wird allgemein anerkannt, obwohl einige Mitarbeiter:innen Verbesserungspotenzial sehen.
In puncto Gleichberechtigung gibt es gemischte Meinungen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich benachteiligt, während andere eine positive Entwicklung sehen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Die aktive Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten
- Das starke Umwelt- und Sozialbewusstsein
- Die gute Integration von Studierenden
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Die mangelnde Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen
- Die Überlastung und den steigenden Druck im Arbeitsalltag
- Die ungleiche Behandlung in Bezug auf Gleichberechtigung