onOffice GmbH als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Software und Websites für Immobilienprofis
Wer wir sind
onOffice – always on your side
Gemeinsam für die Digitalisierung der Immobilienbranche. Bei uns dreht sich alles um die Software onOffice enterprise. Mit 300 Expert:innen arbeitest du für unsere Produkte, stärkst Immobilienunternehmen in ihren Geschäftsprozessen und hast die Chance, Neues zu bewegen. In unserem inhabergeführten Unternehmen gilt seit 2001 der Anspruch, Freiräume, Verantwortung und Perspektiven zu bieten - Seite an Seite als Team.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Produkte für Immobilienprofis
Immobiliensoftware
Unser Herzstück onOffice enterprise wurde gemeinsam mit Profis aus der Immobilienbranche entwickelt und ist DIE Software für unabhängige Immobilienunternehmen. Der Fokus liegt auf automatisierten Prozessen und Flexibilität – so individuell wie unsere Kundinnen und Kunden.
Websites
Die onOffice WP-Websites sind eine direkte Schnittstelle zu onOffice enterprise und bieten Möglichkeiten, die sonst keiner hat – Immobilien mit einem Klick hochladen, Leads direkt in Datenbank einspielen und noch vieles mehr, kombiniert mit einer modernen und benutzerfreundlichen Oberfläche.
> Mehr erfahren zu unseren Websites
Online Marketing
Unabhängig mit unseren Online-Marketing-Leistungen – ob Social Media, SEO & Content oder Social Ads: Wir optimieren die Außendarstellung unserer Kundinnen und Kunden – so werden Profile zum Kundenmagneten.
Perspektiven für die Zukunft
onOffice bietet dir
- ein etabliertes, sicheres Unternehmen mit einer zukunftsorientierten Geschäftsidee
- ein Management, das werteorientiert und unabhängig agiert
- eine Softwareentwicklung, die sich vom Start-up zum größten Spezialisten der Branche entwickelt hat
- ein Team, das zusammenhält, zusammen arbeitet und zusammen feiert
- ein gemeinsames Ziel: in unserem Bereich die Nummer 1 in Europa zu sein
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 222 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Was onOffice GmbH über Benefits sagt
Deine Vorteile oder: So arbeiten wir
- Job-Qualität
Wir stellen Qualität vor Schnelligkeit und erreichen dies durch klare Ziele, kurze Entscheidungswege und effiziente Zusammenarbeit. - Gehalt
It’s all about the money – wir zahlen ein gutes Gehalt entsprechend deiner Qualifikation und Leistung. - Quereinsteiger
Menschen mit unterschiedlichen Berufserfahrungen, Neugier und Ambitionen bereichern unser Team. - Onboarding
Mit einem individuellen Einarbeitungskonzept und deinem persönlichen Mentor wirst du direkt Teil unseres Teams. - Work-Life-Balance
Gleitzeit, 29 Urlaubstage und frei an Heiligabend und Silvester, Home-Office-Vereinbarung und unser Shared-Desk helfen dir, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. - Perpektiven
Wir sind offen für deine beruflichen Ambitionen und unterstützen deine fachliche und persönliche Qualifikation. - Zusammenarbeit
Das gesamte Team steht offen, unterstützend und konstruktiv füreinander ein – unabhängig von den Abteilungen. - Teamkultur
Freu dich auf viele gemeinschaftliche Erlebnisse: Teamevents, unsere Teamfahrt oder gemeinsame Zeit am Feierabend. - Benefits
Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge sowie von Rabatten auf Produkte und Freizeitangebote.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Gemeinsame Werte
Weil's zusammen schöner ist! Wir verfolgen das gleiche Ziel – und das ist nur einer von vielen guten Gründen, warum es sich für dich lohnt, bei uns anzufangen.
Teamspirit – Wir ziehen an einem Strang
Bei onOffice haben sich schon oft echte Freundschaften zwischen Kolleginnen und Kollegen entwickelt. Unabhängig von Abteilung, Alter, Position oder Zugehörigkeit zum Unternehmen. Diesen Zusammenhalt erlebst du jeden Tag in deinem Job und darüber hinaus bei unseren Teamevents, der Teamfahrt sowie bei Kunden- und Branchenevents, zum Beispiel den business-beats.
Sinn – Eine starke Entwicklung
Voller Fokus auf onOffice enterprise – unserer CRM-Software. Ausgehend von der ersten Konzeption vor über 20 Jahren wurde das System kontinuierlich weiterentwickelt und mit neuen Ideen angereichert. Im Team ziehen alle an einem Strang, über alle Berufe und Abteilungen hinweg. Von diesem Erfolg profitieren heute über 6.000 Immobilienunternehmen in Europa – darauf sind wir stolz.
Vertrauen – Du bist wichtig
Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, berufliche Perspektiven sowie vielfältige Benefits sind die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Alle aktuellen Angebote findest du in unserer Job-Übersicht
- Sales Germany
Direkte Ansprache potenzieller Neukunden in Deutschland - Sales International
Internationale Kundenberatung von unseren Standorten in Aachen, Wien und Turin aus. - Customer Success
Organisation von Ersteinrichtung, Datenmigration, individuellen Anpassungen und Dokumente sowie IT-Schulungen - Support
1st-Level-Support zur schnellen Fehlerbehebung und Korrektur von Einstellungen - Marketing
Strategischer Markenauftritt von onOffice, Branding, Corporate Design, Content Creation, Messen und Events - Software Development & Operation
Planung und Entwicklung neuer Module und Features für die CRM-Software onOffice enterprise und App sowie Optimierung von Softwarearchitektur, Source Cordes und Performance - Data Migration
Entwicklung und Optimierung des Import Frameworks - Infrastructure Customer
Administration der Server und Systeme in unserem Rechenzentrum und der Netzwerkinfrastruktur - Infrastructure Staff
Einrichtung von Hard- und Software, System- und Netzwerkadministration - Product Management
Marktanalyse und Entwicklung nachhaltiger Produktstrategien - Web
Entwicklung dynamischer Immobilienwebsites für WordPress - Online Marketing
Consulting und Content Creation für Websites und Social Media unserer Kunden - Security & Privacy
Planung und Umsetzung aller Maßnahmen rund um IT-Sicherheit - Business Administration
Organisation für alles rund um Geschäftspartner, Kunden, Dienstleister und Institutionen - Finance & Accounting
Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Reportings, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen - Human Resources & Development
Recruiting, Lohnbuchhaltung, Weiterbildung sowie Unterstützung in Changeprozessen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei onOffice GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Aachen, Nordrhein-Westfalen
Standorte Ausland
Wien, Österreich
Ljubljana, Slowenien
Baar, Schweiz
Barcelona, Spanien
Turin, Italien
Zagreb, Kroatien
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut am Arbeitgeber finde ich den wertschätzenden Umgang. Wer gute Leistungen zeigt, erhält entsprechende Anerkennung. Die Kommunikation ist offen, und es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Klasse Kollegen von denen man immer Hilfe bekommt. Projekte öfters mal selbst wählbar und viel Abwechslung bei den Themen. Seit beginn arbeiten wir an Kunden und Internen Projekten.
Kollegialer Umgang und offene Kommunikation. Gegenseitige Hilfe und Unterstützung bei allen Aufgabenbereichen. Full-Remote Möglichkeit sehr attraktiv.
Teamzusammenhalt
Grillnachmittag, Kaffee und Obst,
Urbans Sportangebot.
Neue Gestaltung der Büro- und Besprechungsräume.
Ich finde gut, dass man durch seinen Betreuer durchgehend ein Ansprechpartner hat wenn man Hilfe oder ähnliches braucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich fühlte mich dauerhaft unter Verdacht des Arbeitszeitbetrugs. Jede Sekunde Arbeitszeit wird minutiös erfasst. Wenn es "Auffälligkeiten" gibt, weil man zu lange auf ein Projekt getrackt hat, wird man damit konfrontiert. Das Arbeitsergebnis scheint weniger zu zählen als das einhalten der Soll-Arbeitszeit. Dieses Misstrauen wird durch nichts aufgewogen. Man fühlt sich hart kontrolliert, auch wenn man angeblich hervorragende Arbeit leistet.
Ein Bottom-up-Ansatz fehlt, stattdessen herrscht Micromanagement. Die Devise 'Wir sind alle per Du und eine onOffice-Familie' dient dazu, Verantwortung abzustreifen.
Im Interview wird es ganz anders präsentiert, als es ist. Nur so bekommen sie Zuwachs. Und wer sich dann nicht traut zu gehen, das sind dann onOffice's Mitarbeiter.
Trotz vieler Fortschritte gibt es regelmäßig Rückschritte.
Die Arbeitszeiten könnten flexibler sein.
Automatisierung/ Vereinfachung einiger Prozesse findet nur träge statt, da der Fokus der IT bei Kundenanliegen ist und nicht bei Mitarbeiteranliegen.
Verbesserungsvorschläge
Was ich noch richtig schön fände, wäre ein weiterer Pausenraum – vielleicht eine Art "Lounge", die zum Entspannen einlädt. Gerade wenn einem mal nicht nach lauten Gesprächen ist, sondern man eher ein bisschen Ruhe und Erholung sucht.
Ich habe mich insgesamt sehr wohlgefühlt. Optimierungsmöglichkeiten sehe ich in der Zusammenarbeit zwischen einzelnen Abteilungen und bei der Flexibilität der Homeoffice Regelung
Kernarbeitszeiten von 14-16 Uhr auf 14-15 Uhr anpassen, Weihnachtsgeld und/oder evtl. einen Inflationsausgleich/Energiepauschale an Azubis/Mitarbeiter auszahlen.
Kernarbeitszeiten könnten gelockert werden.
Fortbildung für Mitarbeiter anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von onOffice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).
Es hängt von der Abteilung ab. Zusammenarbeit ist jedoch angesagt. Die Führungskräfte sind stets bemüht, zeitnah zu antworten. Manche Informationen fließen nicht so, wie sie sollten, und bei anderen, aufwendigeren Infos wird auf die jeweiligen Prozesse verwiesen.
Egal welchen Kollegen ich anspreche anschreibe, mir wird immer geholfen. Mit mir wird immer gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Die Kollegen die ich kenne sind durchaus symphatisch
Im Team super, man hat immer das Gefühl, um Unterstützung bitten zu können, wenn dies nötig ist. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen klappt, in der Regel, gut.
Jeder Kollege und jede Kollegin hat seine/ihre Aufgaben. Wenn jemand überlastet ist und eine andere Person nicht, wird sich gegenseitig unterstützt.
Den Kollegenzusammenhalt in meinem Team habe ich als sehr positiv erlebt. Wie die Zusammenarbeit in anderen Teams war, kann ich nicht beurteilen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von onOffice ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 92 Bewertungen).
Kein Weihnachtsgeld, Energiepauschale oder sonstiges.
Deutchlandticket wird nicht ganz übernommen, nur etwas dazu bezahlt.
Sonst aber durchschnittliche Ausbildungsvergütung.
Leider gibt es kein Weihnachtsgeld, Energiepauschale oder sonstiges, was einen Azubi unterstützt.
Mittlerweile kriegen wir aber etwas zum Deutschlandticket dazubezahlt.
Das Gehalt wird immer überpünktlich gezahlt.
Leider kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Vermögenswirksame Leistungen oder Betriebliche Altersvorsorge.
Die Gehälter entsprechen mittlerweile dem Durchschnitt. Hier ist aber immer noch Luft nach oben.
Leider weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld, Keine Gehaltserhöhungen trotz Inflation. Umsolänger man dort arbeitet, umsoweniger verdient man durch die Inflation. Ist also ganz nett für 1-2 Jahre aber dann muss man schauen wo man bleibt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 93 Bewertungen).
Es gibt sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten allerdings fehlt hier die Weiterbildung der Mitarbeiter. Es werden auch keine Fortbildungen des Arbeitsgebers durchgeführt.
Ich weiß noch nicht besonders viel über die Karrierechancen. Ich weiß, dass engagierte Azubis übernommen werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert und individuell auf die Mitarbeitenden abgestimmt.
Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Förderung der Mitarbeiter besonders für Berufseinsteiger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- onOffice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet onOffice schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen onOffice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 202 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 170 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei onOffice als eher modern.