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Otto 
(GmbH 
& 
Co 
KG)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score1.356 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in108 Gehaltsangaben
Ø63.000 €
Produktmanager:in85 Gehaltsangaben
Ø72.500 €
Projektmanager:in47 Gehaltsangaben
Ø70.100 €
Gehälter für 126 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Otto
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Otto
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

A people company. Driven by technology.

Wer wir sind

Wir sind Plattform, wir sind Tech und wir sind eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen in Europa. Als größter deutscher Onlineshop beschäftigt OTTO heute immer mehr Tech-Spezialist*innen – von Softwareentwicklung über Data Science und KI bis hin zu MarTech und noch vielem mehr. Du kannst mit uns in Hamburg oder remote die Zukunft des Online-Shoppings mitgestalten. Nutze den Tech-Drive von OTTO und die Innovationskraft unseres Konzerns. Arbeite in den unterschiedlichen Teams, die otto.de erfolgreich machen oder in der Otto Group Holding, die nationale und internationale Einzelgesellschaften steuert.

Dafür sind wir immer auf der Suche nach Kolleg*innen, die technologiebegeistert, neugierig und mutig sind. Und den Menschen in all seiner Vielfalt schätzen. Als Mitarbeiter*in bei OTTO hast du die Möglichkeit, dein Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen. Denn für jede*n bedeutet Spielraum für individuelle Lebensstile, persönliche Bedürfnisse und familiäre Ansprüche etwas anderes. Wir unterstützen dich bei der individuellen Arbeitszeiteinteilung, um an der richtigen Stelle wertvolle Zeit für dein Privatleben zu schaffen. Flexibles und selbstverantwortliches Arbeiten steht bei uns im Mittelpunkt. Du kannst, darfst und sollst arbeiten wo, wann und wie es dir für dich, dein Team und die Aufgabenerfüllung am besten passt.

Bewerben können sich bei uns Professionals, Werkstudent*innen, Praktikant*innen und Azubis. Egal welche Erfahrungen du bisher sammeln konntest: Bei uns kannst du Neues lernen, dich weiterentwickeln und neue Möglichkeiten entdecken. Hand drauf.

Wir machen digitale Zukunft. Machst du mit?

Alle Stellenangebote:

https://www.otto.de/jobs/

Mehr Eindrücke für dich auf Social Media:

https://www.instagram.com/otto_inside/

https://twitter.com/otto_de

Tech, Tech, OTTO:

https://github.com/otto-de

https://www.meetup.com/de-DE/Tech-OTTO/

https://medium.com/@otto.tech

https://otto.me/2XvcYvo

Produkte, Services, Leistungen

Für das beste Onlineshopping-Erlebnis stellen sich unsere Tech-Spezialist*innen vielfältigen Herausforderungen. Um unseren Onlineshop und Marktplatz jeden Tag ein Stück smarter und benutzerfreundlicher zu machen, optimieren sie die Suche, verbessern die Produktempfehlungen oder trainieren die Intelligenz unserer Logistiksteuerung – und das sind nur wenige Beispiele. Arbeite in einem unserer crossfunktionalen Teams, die die Plattform erfolgreich machen oder in der Otto Group mit 30 wesentlichen Unternehmensgruppen in den Segmenten Plattform, Markenkonzepte, Händler, Services und Finanzdienstleistungen.

Perspektiven für die Zukunft

Ausbildung/Duales Studium/Studienintegrierende Ausbildung

Erst in weiter Ferne und dann ist das Ende der Schulzeit plötzlich da. Wo geht deine Reise hin? Egal für welchen Weg du dich entscheidest – ob Ausbildung, Duales Studium oder SIA – wir gehen ihn mit dir!

Praktikum/Werkstudium

Du möchtest schon während deines Studiums erste Berufserfahrungen sammeln und Verantwortung übernehmen? Bei uns hast du die Möglichkeit, als Praktikant*in oder Werkstudent*in ein fester Teil eines unserer vielfältigen (Tech-)Teams zu werden. Wir begleiten dich von der Theorie in die Praxis!

Berufseinsteigende

Du hast deine Ausbildung oder dein Studium abgeschlossen und bist bereit für den next step? Dann steig direkt als Sachbearbeiter*in, Junior oder Coordinator bei uns ein. Wir ermöglichen dir einen optimalen Start in die Berufswelt und unterstützen dich bei allem, was dir auf deinem Weg begegnet.

Berufserfahrene

Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung und bist auf der Suche nach einer neuen Challenge? Wir freuen uns immer über neue Expert*innen, die unsere Projekte mit frischen Input vorantreiben. Mach OTTO zu deinem Playground!

Alle Infos zu Jobs und Karriere bei OTTO findest du hier.

Kennzahlen

Mitarbeiter6120, davon 58 % Frauen (Stand: 03/23)
Umsatz6,3 Mrd. (GJ 22/23 nach GMV)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.093 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • KantineKantine
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • CoachingCoaching
    45%45

Was Otto (GmbH & Co KG) über Benefits sagt

Unsere Benefits im Überblick

  • Flexible 37,5-Stunden Woche
  • Gleitzeit, hybrides Arbeiten & Workation
  • Teilzeitmodelle
  • 15% Personalrabatt
  • Fach- und Führungskarrieren
  • Co-Working & New Work
  • Über 30 Betriebssportarten
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • 2 Kantinen, Bistro & Foodtruck

Sabbatical, Workation oder ÖPNV-Zuschuss? Moderne Benefits können so individuell sein wie deine Bedürfnisse. Bekommst du aktuell die Benefits, die du dir wünschst? Mache unseren Benefit-Check und finde es heraus! Zwei Minuten, zehn Fragen – danach weißt du, was heute alles möglich ist und ob du bekommst, was du verdienst.

Kultur & Zusammenarbeit

  • Unsere Unternehmenskultur ist „one of a KIND“ und basiert auf Fairness, Vertrauen, Offenheit und einem klaren Wertekompass.
  • Deshalb gilt bei uns Gleichberechtigung auf allen Ebenen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder Alter.

Fachliche & persönliche Entwicklung

  • Als Neueinsteiger*in erwartet dich bei uns ein zweiwöchiges Onboarding-Programm, in dem du direkt aus den Fachbereichen erfährst, was uns in bei unserer Arbeit antreibt und bewegt.
  • Außerdem bieten wir dir zusätzliche Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, damit du deine Skills und Kompetenzen weiter ausbauen und vertiefen kannst.

Karrierechancen

  • Mit unserem Führungskräfte-Entwicklungsprogramm bieten wir dir laufbahnorientierte und konzernübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten – von der Nachwuchsführungskraft bis zum Top-Management.
  • Ergänzend dazu haben wir die Expertenkarriere erschaffen. Das Besondere daran: Du musst dich zu Beginn deiner Karriere noch nicht festlegen und kannst deinen Karriereweg jederzeit ändern.

Work-Life-Balance

  • Dank flexibler Arbeitszeiten hast du die Möglichkeit, dein Arbeits- und Privatleben nach deinen Wünschen zu gestalten.
  • Gemeinsam mit deinem Team entscheidest du in einem agilen Prozess, wie ihr vor Ort und von zu Hause aus zusammenarbeitet.

Führung in Teilzeit

  • Bei uns kannst du jede ausgeschriebene Führungsposition auch in Teilzeit (80%) ausüben.

Vergütung & Zusatzleistungen

  • Bei uns ist das Grundgehalt tariflichen Gruppen zugeordnet. Dennoch wird jedes Gehalt persönlich vereinbart und orientiert sich an der aktuellen Marktlage.
  • Erhalte 15 % Personalrabatt auf alle Artikel des Verkäufers OTTO.
  • Profitiere außerdem von zahlreichen Corporate Benefits & Mitarbeiterangeboten (z. B. Events, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorgemodelle und Kapitalbeteiligung).

Psst... bei uns warten noch mehr Benefits auf dich!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • IT (Projekt- und Prozessmanager*innen, Entwickler*innen, Business Analysten*innen)
  • E-Commerce (User Experience Design, Online-Produktmanager*innen, Projektmanager*innen, Softwareentwickler*innen)
  • Business Intelligence (Data Scienists, Data Engineers, Data Architects, Machine Learning Engineer)
  • Online-Marketing
  • Category Management (Einkauf & Vertrieb)
  • Strategie & Consulting
  • Analytics (Marketing, Finanzen/Controlling/Rechnungswesen)
  • Marketing & Sales

Mehr über unsere Einstiegsbereiche erfährst du hier.

Gesuchte Qualifikationen

Nicht nur unsere Plattform otto.de wächst täglich, sondern auch unser Bedarf an neuen Kolleg*innen. Wenn du unternehmerisch denkst, verantwortungsbewusst und eigeninitiativ handelst, dich für E-Commerce und Online-Marketing interessierst, bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Menschen, die sich nicht mit dem Status Quo zufrieden geben, sondern eigene Ideen haben. Es steht viel an: Lass uns loslegen – hier geht’s zu unseren Stellenangeboten!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Otto (GmbH & Co KG).

  • Die richtigen Ansprechpartner*innen findest du in den jeweiligen Stellenangeboten.
    https://www.otto.de/jobs/bewerben/kontakt/

  • Nicht nur unsere Plattform otto.de wächst täglich, sondern auch unser Bedarf an neuen Kolleg*innen. Wenn du unternehmerisch denkst, verantwortlich und eigeninitiativ handelst und Interesse für E-Commerce und Online-Marketing hast, bist du bei uns genau richtig.

    Wir suchen Menschen, die sich nicht mit dem Status Quo zufrieden geben, sondern eigene Ideen haben. Gestalte die Zukunft des E-Commerce mit. Hier geht's zu unseren Jobs.

  • Eine Übersicht mit Bewerbungstipps für alle Einstiegsbereiche findest du hier.

  • Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung – entweder als Kurzbewerbung via LinkedIn oder direkt über unsere Karriereseite.

  • Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich zu einem virtuellen Vorstellungsgespräch ein. Im persönlichen Gespräch hast du die Chance, uns von dir zu überzeugen - und wir dich von uns. In einem offenen und authentischen Austausch möchten wir mehr über deine Erfahrungen, deine Motivation und dein Potenzial erfahren. Gleichzeitig möchten wir dir die Gelegenheit geben, mehr über uns, unsere Unternehmenskultur und unsere Leading Principles zu erfahren.

FAQs

Hier beantwortet Otto (GmbH & Co KG) häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, da dies der schnellste Weg ist, dich zu bewerben. Nutze also gerne unser Online-Bewerbungsformular, sobald du eine passende Stelle gefunden hast. Wir sichten im Anschluss deine Unterlagen und leiten nach einer ersten Prüfung das Auswahlverfahren ein.

    In den unterschiedlichen Stationen im Bewerbungsprozess achten wir besonders darauf, dass wir uns gegenseitig ausgiebig kennenlernen. Unser Anspruch ist ein jederzeit faires und persönliches Verfahren.

  • Wir möchten dich besser kennenlernen. Deshalb verzichten wir auf ein Anschreiben und stellen dir stattdessen zwei spannende Motivationsfragen. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt, bei OTTO durchzustarten! Deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Studienunterlagen kannst du direkt hochladen. Insgesamt hast du die Möglichkeit, bis zu 10 Dokumente hochzuladen.

    Falls du noch Fragen zur Online-Bewerbung hast, findest du bei uns auch Tipps und Tricks, um deine Bewerbung abzurunden. Worauf wartest du noch? Zeig uns dein Talent und bewirb dich jetzt bei OTTO!

  • Ja, alle ausgeschriebenen Stellen auf unserer Karriereseite sind aktuell. Erst, wenn die Stelle besetzt wurde, wird die Anzeige entfernt.

  • Das Bewerbungsgespräch dauert ca. 1,5 Stunden und besteht aus einem fachlichen und einem persönlichen Teil. Folgende Fragen kannst du dir vorab zur Vorbereitung stellen:

    Was motiviert dich, was demotiviert dich?

    Was fällt dir leicht, was eher schwer?

    Welche Eigenschaften zeichnen dich besonders aus?

    Wie würden dich deine Freund*innen beschreiben?

    Welche Rolle nimmst du innerhalb eines Teams ein?

    Was war ein Erfolg und ein Misserfolg, zu dem du maßgeblich beigetragen hast?

    Warum genau dieser Job?

Standorte

Standorte Inland

Die OTTO Einzelgesellschaft sowie einige Konzernfirmen der Otto Group Holding befinden sich in Hamburg. Weitere Konzerntöchter sind deutschlandweit vertreten.

Standorte Ausland

Zur Otto Group gehören 123 Gesellschaften, die in insgesamt 20 Ländern vertreten sind (s. Otto Group Konzernfirmen).

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-super Arbeitgeber der auf die Mitarbeiter achtet und diese schätzt. Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen, was nur für dieses spricht.
-moderne Büros (meisten)
-super Kantine
-Arbeitszeiten konnte ich mir selber einteilen und auf meine Termine außerhalb wurden auch geachtet
-viel Verantwortung bekommen und das nach kürzester Zeit
-gute Einarbeitung der Praktikanten
Ich finde die Kolleg*innen bei Otto sind alle sehr freundlich. Ich habe mich die 6 Monate sehr wohlgefühlt und würde immer wieder dort arbeiten. Ich wurde wie ein fester Teambestandteil behandelt und habe Verantwortung übernehmen dürfen. Meine Vorgesetzte hat mich nach meinem ermessen entscheiden lassen, mir aber bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite gestanden.
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Seit kurzem darf ich mitarbeiten in diesem erfolgreichen Team. Der Kulturwandel ist etwas besonderes bei Otto, und man merkt sofort, dass sie es ernst nehmen. Das Onboarding Programm such seinesgleichen, es ist großartig, um sich direkt wohlzufühlen, alle wichtigen Infos zu erhalten und sich mit Kollegen zu vernetzen.
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Sehr Sozial mit viel Flexibilität. Sehr Familienfreundlich. Durch Teilzeit, Sabbatical, Elternzeit etc. entstehen keinerlei Nachteile. Man wird nicht übergangen oder an den "Fensterplatz" verschoben. Auch bei Mentalen und/oder körperlichen Problemen gibt es ausgereifte Konzepte um den Mitarbeiter zu stützen.
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Das gute Miteinander in den Teams und dem Unternehmen sowie die familiäre Atmosphäre als auch die sehr gute Ausbildungs- und Weiterbildungsangebote.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Es gibt meiner Erfahrung nach durchaus Fälle, in denen Mitarbeiter, die sich für eine moderne Unternehmenskultur einsetzen, sich zusätzlich gegen Repressalien und Schikanen durchsetzen müssen. Die offiziellen Werte scheinen leider nicht so hoch zu hängen, dass das Führungspersonal sie bei Bedarf nicht einfach unbehelligt unter den doppelten Boden der Unternehmenskultur kehren kann.
- Unter diesem Beitrag wird vielleicht etwas stehen wie "Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander usw. ...“. Grundsätzlich mag das stimmen, aber ich habe auch ...
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Es wird Zeit dass alte Arbeitsweisen und Hierarchien aufgebrochen werden. Es kann nicht sein dass alle Mitarbeiter aus einer Abteilung panische Angst vor ihrem Chef haben. Desweiteren sollten alle mehr Verantwortung übernehmen und anspruchsvollere Tätigkeiten ausführen. Ich habe schon viele Jobs und Praktikas gemacht, aber Otto war da das unanspruchvollste. Außerdem wird mit flexiblen Arbeitszeiten und diversity geworben. Flexibel kann man nicht arbeiten wenn man jeden Tag um 8:30 mit einem mehr als unangenehmen und gezwungenen Daily anfängt. Von Diversity ...
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Unfassbar viel Politik.
Meeting-Wahn
Zu viel Zeitverschwendung: OTTO befasst sich gerne mit sich selbst
Keiner kann oder möchte Entscheidungen treffen
Unklare Rollen und Rollenverteilungen
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Warum habe ich das Gefühl mit meinem Gehalt für die Planungsfehler des Vorstandes einstehen zu müssen, obwohl ich darauf keinen Einfluss habe?
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kaum jemand ist in den letzten 10 Jahren innerhalb der Abteilung aufgestiegen. Führungskräfte kommen immer von Außen. So werden erfahrene MitarbeiterInnen leider nicht entwickelt. Wissen und Erfahrung kann so verloren gehen. Bewerbungen in andere Abteilungen z.B. Einkauf / Qualitätsmangment sind jedoch möglich und kommen vor.
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- Gehaltsstrukturen dem Marktstandard anpassen
- es muss von oben besser vorgelebt werden Entscheidungen zu treffen und für diese einzustehen. Nur wenige trauen sich Schritte nach vorne zu machen. Das Mindset muss sich ändern.
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Die Ausstattung der Azubis könnte etwas besser sein. Zusätzliche wäre eine etwas höhere Ausbildungsvergütung schön, da so eine Wohnung in Hamburg unbezahlbar ist.
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Mehr auf seine Mitarbeiter achten. Im Standort Stuttgart gab es oft Beschwerden und die Leit. sind immer noch da und es hat sich nichts geändert
Individuelle Entwicklungspläne erstellen, dies kam leider selbst auf vermehrte Nachfrage nicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Otto ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).


Schon Anfang der 90er war Umweltschutz ein Unternehmensziel. Seitdem gab es ein Lieferanten-Auditing - lange bevor das in der Presse war - und immer wieder coole Projekte. In der Zeit der Kurzarbeit wegen Corona, wurden besonders die unteren Gehaltsklassen aufgestockt, zu einem großen Unternehmenserfolg wurde für alle MA eine Prämie ausgeschüttet: deutlich mehr für diejenigen, die sonst nicht prämienberechtigt sind.
5
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Grundsätzlich vergleichsweise gut, z.B. bei relativ angemessener Bezahlung aller Beschäftigten.
Nach meiner Kenntnis verdient die Gruppe allerdings auch sehr viel Geld mit Inkasso von Otto-Kunden.
4
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Es wird darauf geachtet, dass nichts unnötig verschrottet, oder in den Müll kommt.
5
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Hier ist OTTO seit Jahren Vorreiter. Der Mitarbeiter steht immer im Fokus.
5
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Im Rahmen eines E-Commerce Unternehmens ist man gut unterwegs.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 171 Bewertungen).


Auch regelmäßige Fortbildung wurde immer mehr eingespart. Als Alternative werden interne Workshops von Kollegen angeboten, um wenigstens das vorhandene Wissen zu teilen. Aber neues kommt nur noch sehr zäh von außen hinein. Dafür herrscht scheinbar im Management ein profunder Glaube, dass Consultants das fachliche und technische, und prozessuale Wissen schon von Geburt an besitzen und auch keine Erfahrung mitbringen müssen. Die werden das schon richten, unsere internen MA können ja nichts (siehe Fortbildung), denen wird nichts zugetraut - es sei ...
3
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Hier würde ich viel mehr Initiative des Arbeitgebers sehen. Diejenigen, die intrinsisch motiviert sind, brauchen diese Initiative nicht. Aber der große Rest wartet ab, was angeboten wird - das wenigste ist verpflichtend. So können Kolleg*innen jahrelang mit rudimentären Excel-Kenntnissen durchkommen und sich verweigern, neue Tools zu lernen.
3
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Weiterbildung auf meinem Beschäftigungsniveau nur innerhalb der Unternehmenintressen. Bei ProgramiererInnen, Kreativen und Studierten sieht das evtl. anders aus.
2
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Man wird geformt, so wie es der Arbeitgeber braucht, nicht wie man selbst sich weiterentwickeln möchte
1
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Als was ? also in Stuttgart hab’s keine Weiterbildung (uns wurden interne Stellen nicht angeboten )
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Otto wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Otto besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Otto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1356 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 306 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Otto als eher modern.
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