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Bewertungsdurchschnitte

  • 161 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (137)
    85.093167701863%
    Gut (14)
    8.695652173913%
    Befriedigend (8)
    4.9689440993789%
    Genügend (2)
    1.2422360248447%
    4,37
  • 31 Bewerber sagen

    Sehr gut (29)
    93.548387096774%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    6.4516129032258%
    4,58
  • 54 Azubis sagen

    Sehr gut (51)
    94.444444444444%
    Gut (1)
    1.8518518518519%
    Befriedigend (1)
    1.8518518518519%
    Genügend (1)
    1.8518518518519%
    4,48

Firmenübersicht

"Immer da. Immer nah."
Provinzial Rheinland - Freiräume im Leben
Die Provinzial Rheinland ist ein führendes deutsches Versicherungsunternehmen auf dem Gebiet der Schaden-, Unfall- und Personenversicherungen. Über 3.700 Mitarbeiter im Innen- und Außendienst engagieren sich für unsere rund zwei Millionen Kunden. Wir bieten interessante und vielseitige Aufgaben mit attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Dabei schaffen wir Freiräume für persönliche Flexibilität und Gestaltungsmöglichkeiten.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

2016: 2,6 Mrd. Euro (Konzern)

Mitarbeiter

mehr als 3.700 Mitarbeiter/innen im Innen- und Außendienst

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Zukunft besteht aus unseren Mitarbeitern und Vertriebspartnern.   
Unser bestes Investment: engagierte und kompetente Mitarbeiter und Vertriebspartner.   
Die Provinzial Rheinland bietet Ihnen ein breites Spektrum an Perspektiven und Karrieremöglichkeiten.     
Sie können sich sicher sein, dass wir genau den Job für Sie haben, mit dem Sie sich identifizieren und ihre Stärken weiter ausbauen können.

Benefits

  • flexible Arbeitszeit
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • U3-Kita vor Ort ("ProviPänz") & weitere Betreuungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebsrestaurant mit frischen Produkten zu fairen Preisen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • ÖPNV Zuschuss
  • Parkplatz im Mitarbeiterparkhaus
  • DHL-Packstation
  • Persil-Wäscheservice
  • und vieles mehr...

Standort

Für Bewerber

Videos

Arbeiten bei der Provinzial Rheinland - abwechslungsreich und...
Starte mit uns deine Karriere: Eine Ausbildung bei der Provinzial...
Azubi-Werkstatt: Nachhaltigkeit

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Teamplayer, Querdenker, Durchstarter, Mitgestalter, Durchblicker, Kommunikationstalente...
aktuelle Stellen: https://www.provinzial.com/karriere 

Gesuchte Studiengänge

Jura, BWL, Informatik, Mathematik, Ingenieurswesen, Versicherungswesen, Business Administration

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

"Immer da. Immer nah." – das leben wir.
Unser Kerngeschäft: Sicherheit geben durch regionale Präsenz.
Durch unser dichtes Netz an Geschäftsstellen können wir unsere Kunden vor Ort in allen Lebenslagen unterstützen.
Auch wenn heute das Leben vermehrt in der digitalen Welt stattfindet, ist der persönliche Kontakt unser wichtigstes Merkmal – und unser Ass im Ärmel.
Wir sorgen für gute Arbeitsbedingungen und Lebensqualität am Arbeitsplatz.
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern und Vertriebspartnern durch unsere umfangreichen Weiterbildungsprogramme eine individuelle Förderung.
Wir denken für Sie mit - mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch für Ihre Zukunft.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir leben Wertschätzung gegenüber all unseren Kunden und Mitarbeitern.
Ein kollegiales und freundliches Betriebsklima gehört bei uns dazu.
Als entwicklungsorientiertes Unternehmen bietet die Provinzial jedem Mitarbeiter und Vertriebspartner vielfältige Chancen.
Dabei steht die persönliche und fachliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen im Vordergrund.
Wir unterstützen und begleiten Sie dabei, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen.
Wir schaffen für Sie Freiräume - flexible Arbeitszeit, Teilzeitmodelle und Heimarbeitsplätze auch mobiles Arbeiten ist bei uns möglich.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Morgen beginnt schon heute!
Wir engagieren uns – für Sie und für andere!
Unser Unternehmen setzt auf ökonomische, soziale und ökologische Nachhaltigkeit.
Das bedeutet, dass wir heute alles dafür tun, um zukünftig weiterhin erfolgreich sein zu können.
Das gilt für unsere Mitarbeiter wie für die Welt um uns herum – Wir übernehmen Verantwortung!

Provinzial Rheinland Versicherung AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,37 Mitarbeiter
4,58 Bewerber
4,48 Azubis
  • 29.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Offener Austausch und wertschätzender gegenseitiger Umgang prägen den Arbeitsalltag. Druckvolle Situationen entstehen sicher einmal. Das ist dann bestimmten Prozessen, oder einigen wenigen Kollegen typbedingt, geschuldet. Insgesamt überwiegt die Freude am Arbeitstag und für die Sache sehr deutlich. Vertrauen und Fairness sind uns auf allen Ebenen wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht weitestgehend Deckungsgleichheit von Vorgesetztenverhalten zu Unternehmenskultur- und Leitbild.

Kollegenzusammenhalt

Ich empfinde den Umgang miteinander in diesem Unternehmen als herausragend. Die Lösung von Konflikten ist gut. Die einigen wenigen Kollegen/innen, die das Thema Fehlerkultur für sich noch nicht so entdeckt haben, finden sich m.E. in jedem Unternehmen, hier können Sie sich jedenfalls nicht durchsetzen, oder sind im Rückzug begriffen ;-) Eine gesunde Loyalität im Gegenstromverfahren ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Teilweise festes Arbeitsgebiet und teilweise projekthaftes Arbeiten bieten vielfältige interessante Aufgabenstellungen. In meinem Aufgabengebiet wird die Individualität bei Herangehensweisen an Problemstellungen ausdrücklich gefordert.

Kommunikation

Jeder von uns ist über Abläufe, Herausforderungen und Ergebnisse zeitnah informiert. Das Intranet bietet zahlreiche Recherchemöglichkeiten bei hoher Informationsvielfalt und Informationstiefe zu unternehmerischen und fachlichen Inhalten. Vorstand und Betriebsrat informieren regelmäßig. Abteilungs- und Gruppenbesprechungen finden regelmäßig in allen mir bekannten Einheiten statt, und werden gut protokolliert.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht vorbehaltlos gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Besondere Förderung von älteren Kollegen unterstützt das Lernen im Alter, sofern gewünscht.

Karriere / Weiterbildung

Im Rahmen von verschiedenen Fördergruppen sind vielfältige Karrieremöglichkeiten gegeben. Querentwicklung im Hause sind möglich und gewünscht. Der Weiterbildungsmarkt durch interne und externe Seminare ist extrem groß.

Gehalt / Sozialleistungen

Marktübliches Gehalt, Sozialleistungen und zuverlässige Gehaltszahlungen sind gegeben.

Arbeitsbedingungen

Hier kann ich beim besten Willen keine Einschränkungen feststellen. Einzelne Büros sind, je nach Vorlieben, für den Einzelnen vielleicht schöner als andere. Insgesamt ist das Büro/Technik/Ergonomie-Paket extrem gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Klimaschutzthemen, Ehrenamt und Soziales Engagement sind nicht nur gegeben, sondern hoch priorisiert.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, mobiles Arbeiten nach Rücksprache, Homeoffice bei besonderen Notwendigkeiten, sowie hohe Flexibilität bei der Urlaubsplanung bieten viele Freiheiten, dich ich aus anderen Firmen so nicht kenne.

Image

Viele von uns leben das Schutzengelgefühl mit großer Überzeugung. Das Image passt für uns, unsere Kunden und für die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Hier fällt mir nichts ein. gerade in den letzten 1-2 Jahren überrascht mich das Unternehmen eher mit neuen Ideen

Pro

Wer meine obige Einschätzung gelesen hat, wird hier keine neuen Erkenntnisse finden.

Contra

Hierarchien könnten noch etwas schneller bröckeln. Die Tendenz ist aber schon mal gut ;-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Provinzial Rheinland
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für diese tolle 5*-Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie gerade die Wohlfühlatmosphäre hervorheben und auch weitere Aspekte so positiv und ausführlich beschreiben. Wenden Sie sich gerne an mich, wenn Sie Anregungen oder Verbesserungsvorschläge besprechen möchten. Viele Grüße Milena Paulina Personalentwicklerin milena.paulina@provinzial.com

Milena Paulina
Personalentwicklerin

  • 19.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Angst, Fehler zu machen.
Es gibt bei der Provinzial keine "Fehlerkultur", da einem alles angekreidet wird und extrem negativ ausgelegt wird. Daher trauen sich die Leute überhaupt nichts mehr zu, was sehr schade ist, da dadurch viel Potenzial verloren geht.
Es herrscht Frustration, Langeweile, Angst und Ernüchterung. Schuld daran sind vor allem die Vorgesetzten, die aufgrund ihres veralteten Führungsstils diese Atmosphäre aufkommen lassen.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal frage ich mich, wie so manche Vorgesetzte zu diesem Posten kam.
Meine Vorgesetzte ist völlig ungeeignet, Mitarbeiter zu führen. Sie ist hysterisch, zickig, schreit wie eine Verrückte, wenn etwas nicht so ist, wie sie es sich vorgestellt hat. Im Prinzip verhält sie sich wie ein bockiges, kleines Kind. Sie "bittet" Mitarbeiter, in ihr Büro zu kommen, dann macht sie die Türe hinter sich zu und bekommt regelmäßig Tobsuchtsanfälle.
Es gibt aber auch Vorgesetzte, die sich professionell verhalten und den Mitarbeiter wertschätzen und ihn motivieren. Dennoch vergebe ich hier nur einen Stern, weil ich konkret meine eigene Vorgesetzte bewerte.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, mit denen ich zu tun hatte, waren alle freundlich. Das Problem sind eher die Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht besonders interessant, was für Versicherungen typisch ist. Die richtig interessanten Sachen werden ausgelagert an teure Dienstleister. Aber das wird überall so gemacht.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Besprechungen und die Mitarbeiter werden über alles Wichtige vorab informiert.
Der Kommunikationsfluss ist aber nicht so wie typischerweise im Consulting, sondern sehr zäh und schwerfällig.

Gleichberechtigung

Über fehlende Gleichberechtigung braucht sich hier keiner beschweren.
Viele Frauen in Führungspositionen. Das muss aber nicht immer vorteilhaft sein!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen, die sehr gute Alt-Verträge haben. Sie schieben eine ruhige Kugel und warten, bis sie in den Ruhestand gehen können.

Karriere / Weiterbildung

Man kann Karriere machen, wenn man gute Beziehungen zu den richtigen Leuten pflegt. Mit Leistung alleine kommt man hier nicht weiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut (üblich in der Versicherungsbranche).

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist veraltet und funktioniert nur selten reibungslos. Man arbeitet mit alten Systemen und Programmen, weil das Unternehmen an dieser Stelle Geld einspart (meiner Meinung nach an der falschen Stelle).

Es gibt keine Klimaanlage, so dass es im Sommer in den Büros sehr heiß werden kann.

Work-Life-Balance

38 h/Woche und Überstunden können abgebaut werden.
Home-Office ist zwar möglich, aber wird erschwert durch unsinnige Bedingungen, so dass es in der Regel kaum einer macht.

Image

Das Unternehmen genießt wegen zahlreichen, teuren Werbekampagnen ein gutes Image in der Öffentlichkeit. Das Image hat aber nicht unbedingt etwas mit der tatsächlichen Leistung des Unternehmens zu tun.

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlicherer Umgang mit Mitarbeiter, weniger Status- und Hierarchiedenken, dafür mehr Offenheit.

Pro

Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.

Contra

- Sehr hierarchischer und konservativer Konzern. Wer jung ist und seine Ideen umsetzen will, ist hier leider fehl am Platz.
- Man wird überall ausgebremst
- Es herrscht eine starre, angespannte und von Angst geprägte Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Provinzial Rheinland
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Schade, dass Sie einzelne Aspekte so negativ empfinden. Es wäre schön, wenn Sie den Kontakt zur Personalabteilung oder auch zu der nächsthöheren Führungskraft suchen, damit wir die Chance haben, Ihnen zu helfen. Gerne möchten wir den von Ihnen genannten Punkten auf den Grund gehen. Melden Sie sich gerne bei mir, wenn Sie Anregungen oder Verbesserungsvorschläge persönlich besprechen möchten. Viele Grüße Milena Paulina Personalentwicklerin milena.paulina@provinzial.com

Milena Paulina
Personalentwicklerin

  • 06.März 2019 (Geändert am 10.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der IT herrscht in weiten Teilen eine wertschätzende und auch respektvolle Atmosphäre. Natürlich ist nicht alles Friede, Freude, Eierkuchen, ich bin allerdings ein wesentlich anderes Umfeld von anderen Arbeitgebern gewohnt. Mir macht es viel Freude mit den Kollegen zusammen die Firma zu unterstützen. Ich habe auch selbst das Gefühl, das sich mein Engagement auszahlt und ich dadurch gute Förderung erfahre.
Ich nehme auch oft Lob und Ermutigung durch die Führungskräfte bei anderen wahr!

Vorgesetztenverhalten

Im Allgemeinen gibt es bei der Provinzial eine Menge guter Vorgesetzte mit sehr unterschiedlichen Führungsstilen. Daher ist es schon mal möglich nach einem "Fehlgriff", die Gruppe zu der richtigen Führungskraft hin zu wechseln (sofern da Stellen angeboten werden). Ein Auswahlverfahren und Schulungen stellen auch (so gut es geht) sicher, das eine Führungskraft in der Lage sein kann den Mitarbeiter richtig zu fordern und zu fördern.
Hier bewerte ich nur meine(n) Vorgesetzte(n). Der direkte Austausch mit meiner Führungskraft zeigt mir immer wieder, wie gut sie darin ist, Talente in mir zu erkennen und zu fördern. Sie gibt mir immer wieder die Möglichkeit mein Engagement zu zeigen und ebnet den Weg für meine Ideen. Sie zeigt mir aber auch auf, an welchen Stellen ich noch an mir arbeiten kann. Nicht in dem sie mich mit der Nase drauf stößt, sondern durch geschicktes nachfragen und spiegeln meiner Situation. Gutes coaching halt. Dies führte schon öfters zu Situationen, wo meine Kollegen und Kolleginnen uns selbst bei Sachen ertappt haben, die vielleicht nicht ganz so "optimal" waren :-).

Kollegenzusammenhalt

Puuh, it depends. Der Zusammenhalt mit den wichtigen Kollegen ist super und ich kann behaupten, dass sie mich bei Schwierigkeiten so gut es geht unterstützen. Uns interessiert nicht nur die Leistungsfähigkeit des anderen, sondern auch wie es ihm/ihr geht.
Aber das ist nicht bei allen so, wie sollte es auch. Meine Bewertung bezieht sich daher auf die Kollegen meiner Gruppe und auf viele aus der IT im Allgemeinen. Honks gibt es überall.

Interessante Aufgaben

Hier muss ich schmunzeln. Es gibt Kollegen, die sich darüber beschweren, dass die Aufgaben nicht so interessant sind und andere, bei denen sie nicht soooo interessant sein müssen.
Meines Erachtens sucht die Provinzial nach der Neugier und den Interessen der Mitarbeiter und daher kann man so einiges gestalten und auf den Weg bringen. Gerade in der IT haben wir unterschiedlichste Anwendungsgebiete, angefangen von Cobol, über Java, dort diverse Frameworks (Spring, etc.), über Web Entwicklung, Prozessautomatisierung mit Camunda, Cross-Platform-Entwicklung mit IONIC bis hin zu Electron. Daher kann in der Provi jeder Topf seinen (Aufgaben-)Deckel finden. Man muss sich gegebenfalls nur mal drum kümmern.

Kommunikation

Hier scheiden sich die Geister. Gerade in der Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern, höre ich schon mal Beschwerden. Ich finde sie sehr gut. Hier ziehe ich auch wieder den Vergleich zu anderen mir bekannten Unternehmen. Gerade in einer Zeit, die Versicherern zu schaffen macht, geht die Geschäftsführung nicht hin und streicht was das Zeug hält, sondern ermutigt die Mitarbeiter zusammen mit ihnen die Probleme anzugehen und nach Lösungen zu suchen. Dafür werden auch moderne Herangehensweisen, wie z.B. Design Thinking, verwendet. Natürlich gibt es bei den direkten Vorgesetzten Licht und Schatten, was die Kommunikationsfähigkeit angeht. Ich persönlich habe da keinen Anlass zu klagen.

Gleichberechtigung

Ich weiß nicht, ob das ein gültiger Indikator ist, aber wir haben viele weibliche Vorgesetzte. Gerade heute hatte ich ein Gespräch mit einer Auszubildenden, welche von sich aus sagte, dass sie sich als Frau hier wertgeschätzt und ernstgenommen fühlt. Natürlich nehmen wir hier Männer genauso ernst, die Berechtigung soll ja gleich sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Es gibt in unserem Seminarprogramm auch spezielle Angebote für Mitarbeiter über 50.

Karriere / Weiterbildung

In der IT gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Schulungen und Konferenzen. Hier obliegt es meistens dem Eigenengagement, was so möglich ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gut. Klar verdient man bei Consultern auch gerne mal mehr, allerdings ist da für mich die Work-Life-Balance nicht annähernd so gut.

Arbeitsbedingungen

Da besteht noch Nachholbedarf. Die IT-Ausrüstung ist nicht wirklich gut. Sehr gut ist hingegen die Möglichkeit z.B. bei Rückenleiden verstellbare Möbel zu bekommen, oder ähnliches.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mit ProEhrenamt unterstützen Mitarbeiter der Provinzial Soziale Projekte. Azubis haben auch für den Ersatz von Einwegkaffeebechern durch Mehrwegbechern gesorgt. Usw.

Work-Life-Balance

38h Woche mit Gleitzeit, Zeiterfassung, mobiles Arbeiten, was will man mehr?

Image

Ich zitiere frei unseren Vorstandsvorsitzenden: "Versicherungsprodukte sind nicht sexy", aber die Provinzial genießt ein gutes Image.

Pro

den guten Umgang mit den Mitarbeitern, die Förderung von Talenten und die langsame aber stetige Modernisierung der Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Provinzial Rheinland Versicherung AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 161 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (137)
    85.093167701863%
    Gut (14)
    8.695652173913%
    Befriedigend (8)
    4.9689440993789%
    Genügend (2)
    1.2422360248447%
    4,37
  • 31 Bewerber sagen

    Sehr gut (29)
    93.548387096774%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    6.4516129032258%
    4,58
  • 54 Azubis sagen

    Sehr gut (51)
    94.444444444444%
    Gut (1)
    1.8518518518519%
    Befriedigend (1)
    1.8518518518519%
    Genügend (1)
    1.8518518518519%
    4,48

kununu Scores im Vergleich

Provinzial Rheinland Versicherung AG
4,42
246 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,45
57.957 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.811.000 Bewertungen