Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Sozialleistungen
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
RheinEnergie AG ist ein Unternehmen im Wandel, das sich aktiv für die Energiewende engagiert und seine Kraftwerksstandorte modernisiert. Die Arbeitsatmosphäre wird durch Veranstaltungen und Initiativen des Unternehmens positiv wahrgenommen, obwohl sie je nach Abteilung variiert und teilweise als angespannt beschrieben wird. Die Mitarbeiter:innen schätzen die tollen Benefits und moderne Büroausstattung, bemängeln jedoch den hohen Druck von oben in einigen Bereichen und eine mangelnde Wertschätzung.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei RheinEnergie AG sind gut, allerdings werden die Karriereperspektiven nicht klar kommuniziert und Aufstiegschancen scheinen abhängig von Beziehungen zu sein. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig angesehen, wobei das Intranet als zuverlässige Informationsquelle genutzt wird.
Das Verhalten der Führungskräfte ist ein kontroverses Thema, mit Kritik an Konfliktschüren und mangelnder Informationsweitergabe, aber auch Lob für einige Vorgesetzte, die auf Augenhöhe agieren und kommunikativ sind.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Aktives Engagement für die Energiewende
- Positive Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre durch Unternehmensinitiativen
- Tolle Benefits und moderne Büroausstattung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Hoher Druck von oben und mangelnde Wertschätzung
- Unklare Karriereperspektiven trotz guter Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verbesserungsbedarf bei der internen Kommunikation