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Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KGRhenus Assets & Services GmbH & Co. KGRhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    25%
    Gut (4)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    25%
    3,06
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,97
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,06 Mitarbeiter
1,97 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es werden oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen bzgl. Anwendungen gewählt. Die direkten Vorgesetzten agieren oft gut, sind kommunikativ / merken sich Beschwerden, jedoch werden diese auf lange Sicht nicht ausreichend angenommen/ durchgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt über Teams hinweg ist gut, teamintern Uneinigkeiten.
Allgemein gibt es einen sehr lockeren Umgangston, es wird "sich geduzt".

Interessante Aufgaben

Einige motivierte Mitarbeiter arbeiten sehr viel, andere in Relation weniger, solange die Maschine weiter brummt, wird dies toleriert.

Kommunikation

Die Kommunikation in Bezug auf Wartungen, Änderungen etc ist häufig nicht ausreichend.

Umgang mit älteren Kollegen

keine großen Mängel zu bemerken. Ältere Kollegen werden teilweise ohne Probleme eingestellt, einige lang eingesessenen Mitarbeiter vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt wenige Weiterbildungen, in einigen Teams sogar (Flurfunk) gar keine. Schulungen werden sehr stark begrenz pro Jahr und teilweise hinausgezögert.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt hohe Fluktation unter den Mitarbeitern, Grund ist häufig zu wenig Gehalt in Relation zu anderen Vakanzen in der Branche.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine Klimaanlage, Durchlüftung wird oft von anderen Kollegen abgelehnt, neue Arbeitsgeräte werden hinausgezögert / abgelehnt, das alte Gerät ist ja noch nicht ganz defekt.

Work-Life-Balance

Urlaub kann schnell und umkompliziert, Home-Office wird jedoch sehr spärlich und selten gewährt. Dies ist von Kollege zu Kollege unterschiedlich.

Verbesserungsvorschläge

  • Essenszulage / günstigere ausgewogene und gesunde Mahlzeiten, eine Kinderbetreuung während der Arbeitszeit, grundsätzliche Hundeerlaubnis im Büro, lockerer Dress code (nur langer Rock und lange Hose erlaubt, egal bei welchem Wetter), grundsätzliches Überdenken der Gehaltspolitik
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Holzwickede
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Holzwickede
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Holzwickede
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    25%
    Gut (4)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    25%
    3,06
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,97
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
2,91
14 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,43
34.219 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen