Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Rhenus Gruppe bietet eine offene Atmosphäre und Raum für neue Ideen. Der Teamzusammenhalt ist stark und die Arbeitsergebnisse werden wertgeschätzt. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt als zu niedrig und die Arbeitsatmosphäre als angespannt, insbesondere aufgrund gestresster Kolleg:innen. Die Kommunikation wird als verbesserungswürdig angesehen, ebenso wie das Vorgesetztenverhalten. Weiterbildungsmöglichkeiten scheinen stark von persönlichen Beziehungen abhängig zu sein und Aufstiegschancen sind begrenzt. In puncto Gleichberechtigung gibt es unterschiedliche Meinungen: Während einige Mitarbeiter:innen keine Probleme sehen, berichten andere von Unterschieden in der Behandlung von Männern und Frauen sowie von Rassismus.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Offene Atmosphäre und Raum für neue Ideen
- Starker Teamzusammenhalt
- Wertschätzung der Arbeitsergebnisse
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Niedriges Gehalt
- Anspannung und Stress im Arbeitsalltag
- Verbesserungsbedarf bei Kommunikation und Vorgesetztenverhalten