Sauter FM GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 191 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenJobs mit Zukunft in einem starken Team
Wer wir sind
Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Firmengeschichte. Das macht uns stolz! SAUTER FM ist eines der drei SAUTER-Unternehmen in Deutschland. Unser Mutterkonzern ist die SAUTER Gruppe mit Sitz in Basel (Schweiz). Bei SAUTER FM finden Sie die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens kombiniert mit den Vorteilen und der Sicherheit eines größeren Konzerns. Mit insgesamt 46 Niederlassungen und Büros sind die SAUTER-Unternehmen in ganz Deutschland vertreten und beschäftigen derzeit ca. 1.400 Mitarbeiter:innen.
SAUTER FM ist eines der drei SAUTER-Unternehmen in Deutschland, die Teil der SAUTER Gruppe, mit Konzernsitz in Basel, Schweiz, sind. Bei SAUTER FM finden Sie kurze Entscheidungswege und die familiären Strukturen eines mittelständischen Unternehmens kombiniert mit den Vorteilen und der Sicherheit eines größeren Konzerns. Mit insgesamt 46 Niederlassungen und Büros sind die SAUTER-Unternehmen in ganz Deutschland vertreten. Mehr als 1400 Mitarbeitende gehören derzeit zu unseren starken und motivierten Teams.
Wer sind die drei SAUTER-Unternehmen mit Sitz in Deutschland?
Die Sauter FM GmbH hat sich auf Dienstleistungen im Bereich der Facility Services spezialisiert. Das Leistungsspektrum umfasst kaufmännische wie auch infrastrukturelle Facility Services. Die Sauter FM GmbH hat ihren Firmensitz in Augsburg und betreut mit ca. 1170 Mitarbeitern an 30 Niederlassungen Kunden in ganz Deutschland.
Die Sauter-Cumulus GmbH entwickelt umweltgerechte und zukunftsweisende Automationskonzepte. Ergänzt werden die Produkte durch spezielle Softwarelösungen. Der Firmenhauptsitz ist in Freiburg im Breisgau und wird durch 16 Niederlassungen in ganz Deutschland ergänzt.
Die Sauter Controls GmbH entwickelt und produziert ebenfalls am Standort Freiburg im Breisgau hochmoderne Gebäude- und Raumautomationssysteme. Damit verfügt der Konzern, neben der Produktion am Firmenstammsitz in Basel, über einen zweiten unabhängigen Produktionsstandort in Deutschland, an dem derzeit rund 40 Mitarbeitende beschäftigt sind.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Kompetenz bei SAUTER FM sind Dienstleistungen im Facility-, Property- und Energiemanagement. Als ganzheitlicher Systemanbieter stehen wir unseren Kunden von der Planungs-, über die Realisierungs-, bis hin zur gesamten Nutzungs- und Bewirtschaftungsphase einer Immobilie mit maßgeschneiderten Lösungen und Dienstleistungen zur Seite. Kaufmännisches, technisches, infrastrukturelles und energiebewusstes Facility Management bilden die modularen Bestandteile des umfassenden Leistungssortiments, in welchem wir gleichermaßen die Interessen von Nutzern, Eigentümern, Investoren und Bewirtschaftern einer Immobilie berücksichtigen. Gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen, der Pandomus GmbH, einem Full-Service-Anbieter für Gebäudetechnik, betreuen wir unsere Kunden zuverlässig und individuell. Als Mitarbeiter:in sind Sie in einem der Tätigkeitsfelder kaufmännisches, technisches, infrastrukturelles oder energiebewusstes Facility Management tätig. Gemeinsam suchen die Menschen bei SAUTER FM optimale Lösungen für die Objekte unserer Kunden. Dafür leben wir den offenen Austausch zwischen Neulingen und Berufserfahrenen, Jung und Alt losgelöst von der Position im Unternehmen. Deutschlandweit betreuen unsere Mitarbeiter:innen Kunden spannende Objekte unterschiedlichster Branchen und Größe: vom Flughafen Frankfurt, über die Bavaria und Highlight Towers in München oder das Technologiemuseum in Augsburg, bis zum Dom Aquaree in Berlin.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen viele Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir suchen Macher:innen, die im Facility Management etwas bewegen wollen! Unser Ziel ist eine Arebitskultur in der Mitarbeiter:innen Spaß haben, sich wie zuhause fühlen und wachsen können und die unsere Kunden begeistert. Dafür bieten wir abwechslungsreiche Jobs mit Zukunftsperspektiven und großer Handlungsfreiheit in spannenden Projekten. Bei uns sind Sie Teil eines starken, motivierten und zufriedenen Teams. Das ist die Basis des Erfolges von SAUTER FM.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 191 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Was Sauter FM GmbH über Benefits sagt
- ein Arbeitsplatz, an dem Sie sich zuhause fühlen
- familiäres Betriebs- und Arbeitsklima
- Herzlichkeit und Hilfsbereitschaft
- Gemeinsame Feste und Feiern
- mittelständischen Strukturen
- Sicherheit eines größeren Konzerns
- Flache Hierarchien
- Tatkräftige Unterstützung bei Ihren neuen Aufgaben und Herausforderungen
- ein starkes und motiviertes Team
- moderne Arbeitsplätze
- spannende Tätigkeitsfelder
- Leistungsgerechte Vergütung
- Mitarbeiterangebote
- Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
- je nach Stelle einen eigenen Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Persönlichen Entwicklungsplan
- Fachbezogene Schulungen
- Abwechslungsreiche und attraktiver Tätigkeiten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ein Job im Facility Management bei SAUTER FM....
…ist anders: Bei uns erwarten Sie spannende und vielfältige Projekte, große Handlungsfreiheit sowie ein familiäres Betriebsklima in einem starken und hilfsbereiten Team. Wir suchen laufend neue Mitarbeiter:innen – alle offenen Stellen finden Sie in unserem Stellenportal. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen zu einer Tätigkeit bei uns haben oder senden Sie uns eine Initiativbewerbung über unser Bewerbungsportal - Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
Arbeiten bei SAUTER FM
Sind Sie ein:e Macher:in und möchten im Facility Management etwas bewegen? Wir bieten Ihnen den passenden Job - inklusive spannender Aufgaben und Spaß im Team. Egal ob Sie mit uns in Ihre neue berufliche Zukunft starten wollen, als Quereinsteiger zu uns stoßen oder eine Ausbildung beginnen wollen: wir suchen motivierte, leidenschaftliche und proaktive Mitarbeiter:innen, die stolz auf ihre Projekte sind. Denn wir sind es auch!
Mit vielfältigen Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten machen wir Sie fit für Ihre Aufgaben, die Sie entspannt in Eigenregie managen. Durch unsere mittelständischen Strukturen ist die Handlungsfreiheit groß und die Entscheidungswege kurz; unsere Verbindung zum SAUTER-Konzern bietet Ihnen attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Haben Sie noch Fragen? Dann sprechen Sie uns gerne an. Mehr Informationen finden Sie auch auf unserer Website https://www.sauter-fm.com/.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
SAUTER FM bietet Komplettlösungen rund um die Themen Raumautomation und Gebäudemanagement an. Wir entwickeln und erstellen umfassende Gebäudeautomations- oder Energiemanagementkonzepte für komplexe Objekte und übernehmen das Gebäudemanagement kleiner und großer Liegenschaften. Als Mitarbeiter:in sind Sie in einem der Tätigkeitsfelder kaufmännisches, technisches, infrastrukturelles oder energiebewusstes Facility Management tätig.
Gemeinsam suchen die Menschen bei SAUTER FM optimale Lösungen für die Objekte unserer Kunden. Dafür leben wir den offenen Austausch zwischen Neulingen und Berufserfahrenen, Jung und Alt losgelöst von der Position im Unternehmen. Deutschlandweit betreuen unsere Mitarbeiter:innen Kunden und Objekte aus den unterschiedlichsten Branchen, von kleinen und spannenden Projekten vor Ort bis hin zu den Flughäfen in München und Frankfurt, dem Pergamonmuseum in Berlin, dem Universitätsklinikum Tübingen und der Konzernzentrale der Gruppe Deutsche Börse in Eschborn.
Gesuchte Qualifikationen
- Wir suchen Macher, Menschen mit Leidenschaft, Ausgebildete, Quereinsteiger, Studierte
- Wir suchen motivierte, herzliche und teamfähige Menschen
- Macher mit einer abgeschlossenen gewerblich-technischen Berufsausbildung im Bereich HKLS- oder Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zu:r Meister:in oder Techniker:in bzw. eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt:in Facility-/ Immobilienmanagement
- Ausgebildete Elektroniker:in für Gebäude- und Infrastruktursysteme, Elektroinstallateur:in bzw. mit einer vergleichbaren Ausbildung
- Ausgebildete Anlagenmechaniker:in SHK, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer:in, Gas- und Wasserinstallateur:in bzw. mit einer vergleichbaren Ausbildung
- Ausgebildete Mechatroniker:in Kältetechnik bzw. mit einer vergleichbaren Ausbildung
- Ausgebildete Immobilienkaufleute, Property Manager:in und Bürokaufleute bzw. mit einer vergleichbaren Ausbildung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sauter FM GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterführung, Teambuilding, regelmäßige Jour-Fixes, kurze Dienstwege, flache Hierarchie, div. Benefits, Wertschätzung, Umgang mit den Kollegen, angemessene Gehälter
Top Atmosphäre. Vorgesetzer steht hinter sein Personal. Qualität wird groß geschrieben.
Besonders gut finde ich das angenehme Arbeitsklima und die hilfsbereiten Kollegen.
Der Arbeitgeber fördert die Eigeninitiative und Übernahme der Eigenverantwortung
Die offene Art und die kurzen Entscheidungswege.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann mir nicht vorstellen, wie ein großes Unternehmen einen so inkompetenten Filialleiter einstellen konnte. Er kann seine Arbeit nicht richtig machen, ist unfreundlich und respektlos gegenüber seinen Mitarbeitern. Es macht keinen Spaß mehr, unter Druck und in Konflikten zu arbeiten. Leider finde ich das schade für das Unternehmen, jemanden wie ihn eingestellt zu haben.
Es ist bedauerlich, dass so viele alte Mitarbeiter wegen ihm gegangen sind und noch gehen, aber ich sehe das Positive daran, denn er kann all ...
Das weggeschaut wird beim Thema Image und weiterhin das männliche Ego keine konstruktive Kritik erträgt.
Nimmt mir dann doch zu viel Zeit in Anspruch, doch noch einen Punkt zu finden.
Vorgesetzte
Siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
fällt mir wirklich nichts ein.
evtl. paar kleinere Arbeitsabläufe intern smarter gestalten, jedoch sind das Tätigkeiten die sowieso in jedem agielen und flexiblen Unternehmen stattfinden müssen um langfristig auf dem Wirtschaftsmarkt bestand zu haben.
--> Hierzu werden auch immer wieder Feedbackgespräche geführt
Bessere Einarbeitung.
Klare Zuständigkeiten schaffen.
Mehr Informationsaustausch zwischen Technikern und Führung.
Technisch kompetente Ansprechpartner einsetzen.
Zusage gegenüber Mitarbeitern einhalten.
Gehaltsentwicklung transparenter gestalten.
Führung braucht mehr Plan über die Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Weiter schauen, dass man gute Arbeitskräfte gewinnt und vor allem die Guten hält. Ich bin noch nicht mal ein Jahr im Unternehmen, aber man merkt, dass einige Mitarbeiter wirklich unverzichtbar sind.
Mehr Struktur, klare Zuständigkeiten und eine konsequentere Umsetzung vereinbarter Maßnahmen.
Niederlassung München geht Berg ab, ohne stop.
Lösung: Neue Führung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Sauter FM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Respektvoll
Mir ist nichts negatives aufgefallen
Erfahrungen werden wertgeschätzt
siehe "Gleichberechtigung"
EIn Wort: Hervorragend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sauter FM ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
schlechter Informationsaustausch zwischen Objekttechnikern und Führungskräften. Führungskräften fehlt oft das technische Know-How. Daher Ideen und Vorschläge von den Führungskräften oft schlecht umsetzbar.
Die Kommunikation habe ich als wenig transparent und teilweise unstrukturiert empfunden.
Mehr als Jahre wurde meine Email von Niederlassungsleiter nicht beantwortet
Könnte manchmal transparenter sein
findet so gut wie nie statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).
Kann ich persönlich weniger starke Auskünfte geben, ich bin aber davon überzeugt dass in Absprache mit unseren Führungskräften Weiterbildungsmaßnahmen umsetzbar und sogar gewünscht sind.
Die Azubis sieht man auch hin und wieder in den Bürogängen und diese wirken auf mich auch sehr glücklich ihre ersten Berufsschritte bei Sauter machen zu dürfen.
Das gesamte Kollegium wird regelmäßig geschult und fortgebildet.
Sehr gute Aufstiegschancen. Wer was kann und wer es möchte, wird auch entspr. gefördert.
Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich weiterzubilden und intern weiterzuentwickeln.
Karriereentwicklung und Weiterbildung werden aktiv gefördert
Gerne mehr bzw. regelmäßige Schulungen für die Angestellten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sauter FM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Sauter FM schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sauter FM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 187 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 107 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sauter FM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.