Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Firmengeschichte. Das macht uns stolz! SAUTER FM ist eines der drei SAUTER-Unternehmen in Deutschland. Unser Mutterkonzern ist die SAUTER Gruppe mit Sitz in Basel (Schweiz). Bei SAUTER FM finden Sie die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens kombiniert mit den Vorteilen und der Sicherheit eines größeren Konzerns. Mit insgesamt 46 Niederlassungen und Büros sind die SAUTER-Unternehmen in ganz Deutschland vertreten und beschäftigen derzeit ca. 1.400 Mitarbeiter:innen.
SAUTER FM ist eines der drei SAUTER-Unternehmen in Deutschland, die Teil der SAUTER Gruppe, mit Konzernsitz in Basel, Schweiz, sind. Bei SAUTER FM finden Sie kurze Entscheidungswege und die familiären Strukturen eines mittelständischen Unternehmens kombiniert mit den Vorteilen und der Sicherheit eines größeren Konzerns. Mit insgesamt 46 Niederlassungen und Büros sind die SAUTER-Unternehmen in ganz Deutschland vertreten. Mehr als 1400 Mitarbeitende gehören derzeit zu unseren starken und motivierten Teams.
Wer sind die drei SAUTER-Unternehmen mit Sitz in Deutschland?
Die Sauter FM GmbH hat sich auf Dienstleistungen im Bereich der Facility Services spezialisiert. Das Leistungsspektrum umfasst kaufmännische wie auch infrastrukturelle Facility Services. Die Sauter FM GmbH hat ihren Firmensitz in Augsburg und betreut mit ca. 1170 Mitarbeitern an 30 Niederlassungen Kunden in ganz Deutschland.
Die Sauter-Cumulus GmbH entwickelt umweltgerechte und zukunftsweisende Automationskonzepte. Ergänzt werden die Produkte durch spezielle Softwarelösungen. Der Firmenhauptsitz ist in Freiburg im Breisgau und wird durch 16 Niederlassungen in ganz Deutschland ergänzt.
Die Sauter Controls GmbH entwickelt und produziert ebenfalls am Standort Freiburg im Breisgau hochmoderne Gebäude- und Raumautomationssysteme. Damit verfügt der Konzern, neben der Produktion am Firmenstammsitz in Basel, über einen zweiten unabhängigen Produktionsstandort in Deutschland, an dem derzeit rund 40 Mitarbeitende beschäftigt sind.
Unsere Kompetenz bei SAUTER FM sind Dienstleistungen im Facility-, Property- und Energiemanagement. Als ganzheitlicher Systemanbieter stehen wir unseren Kunden von der Planungs-, über die Realisierungs-, bis hin zur gesamten Nutzungs- und Bewirtschaftungsphase einer Immobilie mit maßgeschneiderten Lösungen und Dienstleistungen zur Seite. Kaufmännisches, technisches, infrastrukturelles und energiebewusstes Facility Management bilden die modularen Bestandteile des umfassenden Leistungssortiments, in welchem wir gleichermaßen die Interessen von Nutzern, Eigentümern, Investoren und Bewirtschaftern einer Immobilie berücksichtigen. Gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen, der Pandomus GmbH, einem Full-Service-Anbieter für Gebäudetechnik, betreuen wir unsere Kunden zuverlässig und individuell. Als Mitarbeiter:in sind Sie in einem der Tätigkeitsfelder kaufmännisches, technisches, infrastrukturelles oder energiebewusstes Facility Management tätig. Gemeinsam suchen die Menschen bei SAUTER FM optimale Lösungen für die Objekte unserer Kunden. Dafür leben wir den offenen Austausch zwischen Neulingen und Berufserfahrenen, Jung und Alt losgelöst von der Position im Unternehmen. Deutschlandweit betreuen unsere Mitarbeiter:innen Kunden spannende Objekte unterschiedlichster Branchen und Größe: vom Flughafen Frankfurt, über die Bavaria und Highlight Towers in München oder das Technologiemuseum in Augsburg, bis zum Dom Aquaree in Berlin.
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen viele Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir suchen Macher:innen, die im Facility Management etwas bewegen wollen! Unser Ziel ist eine Arebitskultur in der Mitarbeiter:innen Spaß haben, sich wie zuhause fühlen und wachsen können und die unsere Kunden begeistert. Dafür bieten wir abwechslungsreiche Jobs mit Zukunftsperspektiven und großer Handlungsfreiheit in spannenden Projekten. Bei uns sind Sie Teil eines starken, motivierten und zufriedenen Teams. Das ist die Basis des Erfolges von SAUTER FM.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 185 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineEin Job im Facility Management bei SAUTER FM....
…ist anders: Bei uns erwarten Sie spannende und vielfältige Projekte, große Handlungsfreiheit sowie ein familiäres Betriebsklima in einem starken und hilfsbereiten Team. Wir suchen laufend neue Mitarbeiter:innen – alle offenen Stellen finden Sie in unserem Stellenportal. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen zu einer Tätigkeit bei uns haben oder senden Sie uns eine Initiativbewerbung über unser Bewerbungsportal - Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
Arbeiten bei SAUTER FM
Sind Sie ein:e Macher:in und möchten im Facility Management etwas bewegen? Wir bieten Ihnen den passenden Job - inklusive spannender Aufgaben und Spaß im Team. Egal ob Sie mit uns in Ihre neue berufliche Zukunft starten wollen, als Quereinsteiger zu uns stoßen oder eine Ausbildung beginnen wollen: wir suchen motivierte, leidenschaftliche und proaktive Mitarbeiter:innen, die stolz auf ihre Projekte sind. Denn wir sind es auch!
Mit vielfältigen Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten machen wir Sie fit für Ihre Aufgaben, die Sie entspannt in Eigenregie managen. Durch unsere mittelständischen Strukturen ist die Handlungsfreiheit groß und die Entscheidungswege kurz; unsere Verbindung zum SAUTER-Konzern bietet Ihnen attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Haben Sie noch Fragen? Dann sprechen Sie uns gerne an. Mehr Informationen finden Sie auch auf unserer Website https://www.sauter-fm.com/.
SAUTER FM bietet Komplettlösungen rund um die Themen Raumautomation und Gebäudemanagement an. Wir entwickeln und erstellen umfassende Gebäudeautomations- oder Energiemanagementkonzepte für komplexe Objekte und übernehmen das Gebäudemanagement kleiner und großer Liegenschaften. Als Mitarbeiter:in sind Sie in einem der Tätigkeitsfelder kaufmännisches, technisches, infrastrukturelles oder energiebewusstes Facility Management tätig.
Gemeinsam suchen die Menschen bei SAUTER FM optimale Lösungen für die Objekte unserer Kunden. Dafür leben wir den offenen Austausch zwischen Neulingen und Berufserfahrenen, Jung und Alt losgelöst von der Position im Unternehmen. Deutschlandweit betreuen unsere Mitarbeiter:innen Kunden und Objekte aus den unterschiedlichsten Branchen, von kleinen und spannenden Projekten vor Ort bis hin zu den Flughäfen in München und Frankfurt, dem Pergamonmuseum in Berlin, dem Universitätsklinikum Tübingen und der Konzernzentrale der Gruppe Deutsche Börse in Eschborn.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sauter FM GmbH.
Mitarbeiterführung, Teambuilding, regelmäßige Jour-Fixes, kurze Dienstwege, flache Hierarchie, div. Benefits, Wertschätzung, Umgang mit den Kollegen, angemessene Gehälter
Top Atmosphäre. Vorgesetzer steht hinter sein Personal. Qualität wird groß geschrieben.
Besonders gut finde ich das angenehme Arbeitsklima und die hilfsbereiten Kollegen.
Der Arbeitgeber fördert die Eigeninitiative und Übernahme der Eigenverantwortung
Die offene Art und die kurzen Entscheidungswege.
Ich kann mir nicht vorstellen, wie ein großes Unternehmen einen so inkompetenten Filialleiter einstellen konnte. Er kann seine Arbeit nicht richtig machen, ist unfreundlich und respektlos gegenüber seinen Mitarbeitern. Es macht keinen Spaß mehr, unter Druck und in Konflikten zu arbeiten. Leider finde ich das schade für das Unternehmen, jemanden wie ihn eingestellt zu haben.
Es ist bedauerlich, dass so viele alte Mitarbeiter wegen ihm gegangen sind und noch gehen, aber ich sehe das Positive daran, denn er kann all ...
Na ja, ich könnte viel schreiben, aber ich fürchte, dass auch diese Bewertung gelöscht wird, wie alle anderen auch. Es ist wirklich schade, dass niemand hinhört und sich anschaut, wie die Situation in München tatsächlich ist. Vielleicht müssen noch mehr Mitarbeiter die Firma verlassen, bis etwas passiert.
Das weggeschaut wird beim Thema Image und weiterhin das männliche Ego keine konstruktive Kritik erträgt.
Die Überheblichkeit der Kollegen in der Niederlassung Berlin gegenüber ihren Technikern.
Es wird erwartet alles zu tun was sie wollen, auch ohne die nötige Qualifikation. Ein nein wird nicht akzeptiert.
Nimmt mir dann doch zu viel Zeit in Anspruch, doch noch einen Punkt zu finden.
fällt mir wirklich nichts ein.
evtl. paar kleinere Arbeitsabläufe intern smarter gestalten, jedoch sind das Tätigkeiten die sowieso in jedem agielen und flexiblen Unternehmen stattfinden müssen um langfristig auf dem Wirtschaftsmarkt bestand zu haben.
--> Hierzu werden auch immer wieder Feedbackgespräche geführt
Kommunikation, IT müssen überarbeitet werden um effizient arbeiten zu können. Arbeitsbekleidung sollte nach den Wünschen der Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden. Schließlich möchte sich jeder in der Kleidung wohlfühlen.
Weiter schauen, dass man gute Arbeitskräfte gewinnt und vor allem die Guten hält. Ich bin noch nicht mal ein Jahr im Unternehmen, aber man merkt, dass einige Mitarbeiter wirklich unverzichtbar sind.
Mehr Struktur, klare Zuständigkeiten und eine konsequentere Umsetzung vereinbarter Maßnahmen.
Niederlassung München geht Berg ab, ohne stop.
Lösung: Neue Führung
Der am besten bewertete Faktor von Sauter FM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Für meine Begriffe sehr gut. Objektübergreifend könnte es besser sein.
Immer erreichbar und unterstützend für einander da
Nur mit einer Handvoll Mitarbeitern.
stark, unterstützend
Ich persönlich habe nur die besten Erfahrungen hier bei Sauter machen dürfen. Bunte Truppe über alle Altersschichten hinweg, nett, freundlich und hilfsbereit. - perfekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sauter FM ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
Welche Kommunikation? Möglichst stumm funktionieren steht an oberster Stelle wenn man nicht permanent dumme Antworten bekommen möchte
Die Kommunikation habe ich als wenig transparent und teilweise unstrukturiert empfunden.
Mehr als Jahre wurde meine Email von Niederlassungsleiter nicht beantwortet
Könnte manchmal transparenter sein
Ist nicht wirklich vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).
Kann ich persönlich weniger starke Auskünfte geben, ich bin aber davon überzeugt dass in Absprache mit unseren Führungskräften Weiterbildungsmaßnahmen umsetzbar und sogar gewünscht sind.
Die Azubis sieht man auch hin und wieder in den Bürogängen und diese wirken auf mich auch sehr glücklich ihre ersten Berufsschritte bei Sauter machen zu dürfen.
Das gesamte Kollegium wird regelmäßig geschult und fortgebildet.
Sehr gute Aufstiegschancen. Wer was kann und wer es möchte, wird auch entspr. gefördert.
Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich weiterzubilden und intern weiterzuentwickeln.
Karriereentwicklung und Weiterbildung werden aktiv gefördert
Gerne mehr bzw. regelmäßige Schulungen für die Angestellten
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.