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toom Baumarkt GmbH (REWE 
Group)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 1.266 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 1.266 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über toom:

Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio (toom Baumarkt, B1 Discount Baumarkt und Klee Gartenfachmarkt), rund 18.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 3,2 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa. Im Jahr 2020 erzielte das Unternehmen einen Gesamtaußenumsatz von rund 75 Milliarden Euro. Die 1927 gegründete REWE Group ist mit ihren mehr als 380.000 Beschäftigten in 23 europäischen Ländern präsent. +++ Seit 2016 trägt toom das Zertifikat „audit berufundfamilie“. Mit dem „audit berufundfamilie“, einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, geht toom als Arbeitgeber zukunftsorientierte Wege und unterstützt seine Mitarbeiter in unterschiedlichen Lebensphasen und den damit verbundenen Herausforderungen.

Produkte, Services, Leistungen

Kompetenter Partner für Heimwerker

Als kompetenter Partner im Bereich Selbermachen ist es toom ein besonderes Anliegen, Kunden zur Umsetzung ihrer Vorhaben und zur kreativen Gestaltung zu motivieren und sie bei der Realisierung ihrer Projekte zu unterstützen.

Fachkundige Beratung – von der Anregung bis zur gelungenen Umsetzung – finden Kunden mit dem „toom Handwerkerservice“. So können Interessierte die komplette Abwicklung ihres Bau- oder Renovierungsvorhabens aus einer Hand realisieren – vom Angebot über die Ausführung bis hin zur Endabnahme. Zahlreiche weitere Leistungen wie Farbmischservice, Holzzuschnitt, Lieferservice, Geräte- und Transporterverleih unterstreichen die Kompetenz von toom.

Darüber hinaus bieten wir von toom Baumarkt kreative Ideen zur Gestaltung von Garten und Wohnräumen inklusive Anleitungen und Materiallisten. Die toom Selbstbauideen helfen Schritt für Schritt mit Aufbauanleitung, Fotos und Skizzen bei der Umsetzung. In der Kreativwerkstatt unter www.toom.de/selbermachen kann sich jeder inspirieren lassen. Weitere Tipps dazu, wie Heimwerker in Haus und Garten Do-it-yourself- und Deko-Ideen kinderleicht und im Nu umsetzen können, gibt das toom team auf Instagram. In Bildern und kurzen Videos werden die kleinen Handgriffe erläutert – von der stylischen Weckglas- Lampe im Retrostil, über die gemütliche Balkonkiste bis hin zum dekorativen Weinglashalter. www.instagram.com/toombaumarkt.

Perspektiven für die Zukunft

Die wichtigste Ressource und Basis unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter. Deshalb ist es unser Anspruch, die richtigen Mitarbeiter/-innen für das Unternehmen zu gewinnen, zu fördern und gezielt bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen.

Wie von toom bieten seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich aus hunderten von Seminaren entweder per E-Learning auf der professionellen Lernplattform, der toom Lernarena, oder per Präsenztraining weiter zu qualifizieren. Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme sorgen dafür, dass die Karrieren unserer Beschäftigten in Bewegung bleiben.

Außerdem haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen und somit eine langfristige Nachfolgeplanung zu schaffen. Durch das Nachwuchsförderungsprogamm (NFP) werden Potenzialträgerinnen und Potenzialträger individuell gefördert und mit dem notwendigen Rüstzeug auf dem Weg zum Team-/Markt- und Gartencenterleiter ausgestattet.

Kennzahlen

MitarbeiterRund 18.000
Umsatz3,2 Mrd. € (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 804 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • KantineKantine
    26%26
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was toom Baumarkt GmbH (REWE Group) über Benefits sagt

1. Arbeitgeberleistungen

  • Altersvorsorge Pensionskasse / Höherversorgung
  • Beihilfe Heirat / Kind
  • Sonderzuwendungen
  • Jubiläumsgeld
  • JobRad
  • Jobticket VRS (Zentrale)
  • Kantine (Zentrale)
  • Parkhaus (Zentrale)
  • Wäscheservice (Zentrale)
  • Massage im Job (Zentrale)

2. Vereinbarkeit von Privatem und Beruf / Work-Life-Balance

  • Sabbaticals
  • Pflege-Auszeit
  • Kindergarten (Zentrale)
  • Eltern-Kind-Büro (Zentrale)

3. Gesundheit

  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Fit.Netz Reisen
  • Rahmenverträge mit Fitnesscentern
  • Suchtberatung
  • Krebsvorsorge
  • Wegweiser psychiatrische Versorgung Köln – Prävention und schnelle Hilfe bei psychischen Krisen (Zentrale)
  • Kooperation mit Fachärzten im Kölner Mediapark (Zentrale)

4. Rabatte und Vergünstigungen

  • Mitarbeiterkarte
  • REWE Unterstützungsverein REWE Handelsgruppe e. V.
  • Carsharing
  • 1. FC Köln – Rabatt bei Tickets und Fanartikeln
  • RVD (REWE Versicherungsdienst GmbH) Versicherungen
  • Mitarbeiterportal mit vielfältigen Rabatten bei diversen Markenartiklern und Shops
  • Firmenkreditkarte AirPlus Corporate Card bei regelmäßiger Reisetätigkeit
  • bezuschusste Nachhilfe für schulpflichtige Mitarbeiterkinder

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Baumarkt-Arbeitgeber, bei dem der Mensch mehr zählt.

Warum bei toom der Mensch mehr zählt als bei anderen Baumarkt-Arbeitgebern?
Weil wir füreinander einstehen und vernünftig miteinander umgehen. Weil wir hier aus Fehlern lernen dürfen. Weil wir mitdenken, diskutieren, Klartext reden. Und allen Kunden mit einem Lächeln begegnen.

Wir machen Machen einfacher.
Wir bieten nicht bloß Produkte! Wir bieten einfache Lösungen & Services, die es unseren Kunden bei all ihren Anliegen, Fragen und Schwierigkeiten leicht machen - egal ob sie ihr Vorhaben ganz oder teilweise selbst ausführen wollen.
Der respektvolle und verantwortungsbewusste Umgang mit Mensch und Umwelt ist ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur von toom.

toom – der Baumarkt-Arbeitgeber mit innerer Haltung:
Mehr Hinwendung zum Kunden.
Mehr Offenheit.
Mehr Respekt.
Mehr Mensch.
Wir bei toom Baumarkt leben die Duz-Kultur. Vom ersten Prozessschritt der Bewerbung bis zum täglichen Arbeiten mit Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten. Wir gehen respektvoll miteinander um und duzen uns untereinander - in den Märkten und unserer Zentrale in Köln.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die unsere Teams in den Märkten, im Vertrieb oder in der Kölner Zentrale verstärken möchten. Gehe mit uns auf Wachstumskurs!

Egal ob Schüler, Student, Absolvent, Berufserfahrener oder langjährige Führungskraft: Wenn du Teamgeist und den Umgang auf Augenhöhe schätzt, dann freuen wir uns dich im toom Team zu begrüßen!

Gesuchte Qualifikationen

Zu uns passt, wer...
… auch schwierigen Kunden mit einem Lächeln begegnet.
… den anderen vorurteilsfrei begegnet.
… die Ideen anderer gerne weiterdenkt.
… andere gerne unterstützt.
… für seine Kollegen einsteht.
… keine Angst vor Fehlern hat.
… mit viel Trubel klar kommt.
… Spaß am Diskutieren hat.
… sich traut, den Finger in die Wunde zu legen.

Du glaubst, dass das auf Dich zutrifft? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei toom Baumarkt GmbH (REWE Group).

  • toom Baumarkt GmbH
    Daniel Richter
    Recruiting & Employer Branding
    0221 149 6866
    postfach.kununu@toom.de

  • Nach Möglichkeit konkrete Ansprechpartner

    Für konkrete Stellenausschreibungen ist häufig ein zuständiger Ansprechpartner angegeben, an den du deine Bewerbung richten kannst. Den jeweiligen Ansprechpartner für die Position findest du in der Stellenanzeige in der rechten Spalte unter „Kontaktdaten“.

    Vollständige, aussagekräftige Bewerbungsunterlagen

    Eine vollständige Bewerbung enthält ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie Kopien berufsrelevanter Zeugnisse. Du kannst dich jedoch auch gerne ohne ein Anschreiben bei uns bewerben. Denke dabei bitte auch an sämtliche Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse deines jetzigen (sofern vorhanden) und etwaiger vorherige Arbeitgeber.

    Jeder einzelne Anhang, kann aus technischen Gründen maximal 10 Megabyte (MB) groß sein, die Gesamtgröße deiner Bewerbungsunterlagen soll 20 MB nicht überschreiten. Es sind folgende Formate mögliche: Word, PDF, jpg, gif, png.

    Keine Angst vor Nachfragen

    Selbstverständlich stehen wir dir gerne zur Verfügung, um konkrete Rückfragen telefonisch zu beantworten. Bitte beachte dabei, dass wir Inhalte wie Arbeitszeit, Urlaub und Gehalt im persönlichen Gespräch ausführlich erläutern. Generell behandeln wir alle Bewerbungen nach denselben objektiven, fairen Maßstäben. Ein Telefonkontakt nach der Bewerbung steigert daher nicht die Chancen auf die Wunschposition.

  • Bitte sende uns deine Bewerbung ausschließlich über den Button „Bewirb dich jetzt“ in den Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite.

    Gerne steht dir unser Team im Bewerbermanagement persönlich zur Verfügung. Aktuelle Kontaktdaten findest du auf unserer Karriereseite: https://www.toom.de/karriere/

    E-Mail: karriere@toom-baumarkt.de

  • Bewerbung für die Zentrale in Köln-Porz

    Wenn du dich für eine Stelle in unserer Zentrale beworben hast und uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich in der Regel zu einem oder mehreren Gesprächen ein, die von einem Kollegen der Personalabteilung und/oder einem Vertreter des Fachbereichs geführt werden. Bei einigen Stellen führen wir vorab ein Telefongespräch mit dir, um dich kennenzulernen.

    Bewerbung für eine Stelle in einem unserer Märkte

    Wenn du dich für eine Stelle in einem unserer Märkte beworben hast, findet zunächst ein Vorstellungsgespräch mit dem entsprechenden Marktleiter statt. Solltest du dich auf eine Marktleiter-, Gartencenterleiter- oder Handwerkskoordinator-Stelle beworben haben, laden unsere Recruiter dich zunächst zu einem Telefongespräch ein. Anschließend findet das Gespräch im Markt selbst statt.

    *Ein Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen allen Geschlechtern.

    Wenn du dich für einen Ausbildungsplatz in einem unserer Märkte oder der Zentrale beworben hast, dann erhältst du von uns per E-Mail eine Einladung zu unserem Online-Test. Der Test dauert ca. 75 Minuten und stellt Fragen zu den Themen: Allgemeinwissen, Sprachkompetenz Deutsch, Mathematik, Logisches Denken und Persönlichkeit.

    Nachdem du den Test absolviert hast, gehen wir in eine intensive Sichtung all deiner Unterlagen und laden dich, wenn uns deine Bewerbung und dein Testergebnis überzeugt haben, zu einem persönlichen Gespräch ein.

Standort

Standorte Inland

Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio (toom Baumarkt, B1 Discount Baumarkt und Klee Gartenfachmarkt), rund 18.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 3,2 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.

Alle Positionen unserer Märkte findest du auf unserer Karriereseite.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Möglichkeiten, wenn man sich selber dafür einsetzt. Viele Benefits neben einem guten Gehalt (üblich für den Handel). Wenn man braucht bekommt man viel Unterstützung. Gute Betreuung von der Personalabteilung. In der Abteilung ist es abhängig von dem Team.
Man im Verlauf in der Ausbildung immer mehr Verantwortung übernehmen.
Es gibt einen Rabatt auf die Kantine, dass Essen ist ganz ok.
Toom ist und bleibt eine Familie!
Im Einzelhandel ist es immer stressig aber es wird immer gegenseitig auf andere geachtet.
Es gibt viele Möglichkeiten sich zu entfalten!
Ich liebe und lebe toom baumarkt und freue mich auf viele weiter Jahre.
Flache Hierarchien, hohes Vertrauen und junge dynamische Teams. Verantwortungsübernahme durch die Mitarbeiter wird gerne gesehen und gefördert
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die Atmosphäre und das Duzen und die Anbindung und das soziale Engagement und die Zusatzleistungen für die MA (Kantine, Bäcker und Parkplätze)
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Nahezu alles
Von den Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zu den Mitarbeiteraktionen ist alles absolut hervorragend
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 442 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das alles was man anspricht schnell beiseite geschoben wird - wie zB wir brauchen mehr Leute - dann kommen irgendwelche Aushilfen - die von Tuten u.
Bl..... keine Arbeit haben .... Das Ende vom Lied ist dann, dass die , die schon
immer da sind, alles nacharbeiten müssen !!!
Hier wird oft durch das Karriere Team der Personalabteilung geschrieben das man ja hätte Feedback gegeben können... Es wird nicht gehört, das Feedback haben einige gegeben, es wird einfach nicht gehört oder abgetan!
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Es fängt bei den Teamleitern an,die echt denken,sie sind die Kings.Wenn dann auch noch Mitglieder des Betriebsrates sich oft im Ton vergreifen ist die Arbeitsmoral im Keller.
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Katastrophale Personalpolitik.
Es herrscht eine massive Personalfluktuation, weil keiner lange bleiben will.
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Der Umgang in der Coronastuation ist äußerst fragwürdig...
Die Kommunikation ist unterste Schublade.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 380 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Versuchen, dass einzelne Mitarbeiter die sehr viel Ahnung von fast allem haben sich nicht darauf "ausruhen" und eine Art Sonderposition genießen. Dies kam nicht oft vor, aber manchmal hat man das Gefühl gehabt dass diese wenigen Kollegen sich als "unantastbar" gefühlt und auch verhalten haben.
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Vernünftige und ausreichend Arbeitskleidung stellen, das sollte für toom eigentlich kein Problem sein. Ausreichend Personal bereitstellen und einplanen, Kunden beschweren sich ständig, da ständig Verantwortliche für irgendwelche Bereiche fehlen.
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Nicht so viele M………. an einem Fleck. Jeder denkt er ist was ganz besonderes. Schulungen: zb. Was darf ich über Ex-Mitarbeiter potentiell neuen Arbeitgebern erzählen? Sicherlich nichts über Krankheit und Dauer !
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Vorgesetzten und Manager(PO und SM) komplett wechseln. Es sollen die Leute mit dem Fachwiesen online Platform nach vorne treiben. Nicht den billigsten Dienstleister nehmen, kostet am Ende viel mehr.
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Prozesse vereinfachen und verschlanken. Klare Regeln zu Zuständigkeiten der einzelnen Abteilungen. Es wird selten mit offenen Karten gespielt, Veraltete und langsame Technik
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 404 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von toom Baumarkt (REWE Group) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 139 Bewertungen).


Fast alle Kollegen waren immer hilfsbereit, offen für Fragen und super freundlich. Nur wenige Ausnahmen waren manchmal sehr abweisend.
3
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Ältere Kollegen werden geschätzt und gewürdigt und entsprechend ihrer Leistungskraft eingesetzt
4
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Ältere Kollegen werden geschohnt, bei z.B beladen der Autos. Es ist ein gutes Miteinander
5
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Ich bin selber eher älter und werde in keinster Weise auf mein Alter reduziert
5
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Ja bin selber schon über 50 und wurde problemlos eingestellt und akzeptiert
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 139 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von toom Baumarkt (REWE Group) ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 216 Bewertungen).


Mal so Mal so, manche erscheinen da nett andere kommen gleich mit beleidigenden Zurufen(auf harmloser Stufe), ansonsten ist es das typische hierarchische Befehlssystem.
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Findet hauptsächlich nur mit jenen statt, die sich untereinander verstehen. Alle anderen werden knadenlos übergangen und müssen zusehen wie sie an ihre Infos kommen.
1
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kommuniziert wird hinter dem rücken, von oben gibts nur eine auf den deckel, sondereinsatz/mehrareit/etc. wird einem nicht gedankt
1
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Offene und ehrliche Kommunikation, jederzeit.
Einzig die Kollegen in der Zentrale sind nahezu immer unfreundlich am Telefon
3
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Vor allem an der Kasse bekommt man wichtige Informationen nicht mitgeteilt, da man nicht an Besprechungen teilnehmen kann.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 216 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 184 Bewertungen).


Weiterbildungen sind immer möglich, sobald man danach fragt, Schulungen gibt es auch sehr viele, manche verpflichtend, andere freiwillig. Ob man dort Karriere machen kann? Ganz klares ja! Ich selber habe dort als 450 Euro Jobber angefangen, dann wurde ich studentische Hilfskraft, teilzeit mitarbeiter und nun warenannahmeleiter in vollzeit. Somit kam ich von ganz unten und bin jetzt auf einer Position wo ich mich wohl fühle. Sollte mein vertrag nicht verlängert werden, corona bedingt. Sagte mein Chef mit schon dass er ...
5
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Jeder der sich reinhängt und möchte kann aufsteigen. Es gibt Mitarbeiter die nur Schulungen über Produkte oder verkaufstalente geben. Wenn man Führungskraft wird, wird man ein jahr lang dazu ausgebildet
5
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Große Auswahl an Weiterbildungen sowohl digital als auch in Präsenzform. Auch der Vorgesetzte fördert die Weiterbildung und Bindung der Mitarbeiter, was ich toll finde!
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Es gibt jedes Jahr entwicklungsgespräche, so sieht man ob man geeignet ist für einen Aufstieg z.b. Teamleiter.
Außerhalb von corona gibt es immer wieder Schulungen.
4
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regelmäßige Entwicklungsgespräche und Möglichkeiten werden geplant und durchgeführt. Kann noch nicht viel dazu sagen, da ich noch nicht lange genug dabei bin.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 184 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 705 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel91 Gehaltsangaben
Ø28.700 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann63 Gehaltsangaben
Ø28.600 €
Teamleiter:in45 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Gehälter für 46 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
toom Baumarkt (REWE Group)
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
toom Baumarkt (REWE Group)
Branchendurchschnitt: Handel
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