Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
TÜV Rheinland zeigt in den Mitarbeiter:innenbewertungen ein gemischtes Bild. Die Arbeitsatmosphäre wird als stark standort- und projektabhängig beschrieben, wobei die Stimmung insgesamt als verschlechtert wahrgenommen wird. Kritik gibt es an der Führungskultur, mangelnder Wertschätzung und dem Umgang mit Stress. Positiv hervorgehoben werden jedoch gute Teams und angenehme Zusammenarbeit sowie Offenheit und Fairness in bestimmten Abteilungen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als verbesserungswürdig angesehen. Sie sind oft von persönlichen Beziehungen abhängig und nicht immer vergütet. Es gibt jedoch auch positive Stimmen, die jährliche Weiterbildungen und Möglichkeiten zur Führungskarriere loben.
Die Kommunikation wird als intransparent und nicht wertschätzend wahrgenommen, wobei die Kommunikation zwischen den Kolleg:innen in Ordnung ist. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird intern als weniger ausgeprägt wahrgenommen als nach außen hin.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Gute Teams und angenehme Zusammenarbeit
- Offenheit und Fairness in bestimmten Abteilungen
- Jährliche Weiterbildungen und Möglichkeiten zur Führungskarriere
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Führungskultur und mangelnde Wertschätzung
- Kommunikation, insbesondere von Veränderungen
- Umsetzung des Umwelt- und Sozialbewusstseins