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Provinzial NordWestals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Versicherung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 141 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (100)
    70.921985815603%
    Gut (28)
    19.858156028369%
    Befriedigend (9)
    6.3829787234043%
    Genügend (4)
    2.8368794326241%
    4,14
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    2,93
  • 14 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    78.571428571429%
    Gut (3)
    21.428571428571%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Die Provinzial NordWest. Traditionsreich und zukunftsorientiert.

2005 entstand die Provinzial Nordwest aus dem Zusammenschluss dreier starker Marken:

• Die Westfälische Provinzial Versicherung AG (Münster),
• Die Provinzial Nord Brandkasse AG (Kiel) und
• Die Hamburger Feuerkasse Versicherungs-AG (Hamburg).

Das Produktangebot wird durch den gemeinsamen Lebensversicherer Provinzial Nord West Lebensversicherungen vervollständigt. Im Konzern werden Erfahrung und Tradition gebündelt, so dass alle Konzernteile von der gemeinsamen Kraft und neuen Synergien profitieren. Das gemeinsame Geschäftsgebiet umfasst Westfalen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Hamburg. 15 Millionen Menschen leben hier, und drei Millionen haben einen Vertrag bei mindestens einer Tochter der Provinzial NordWest. Damit sind die Regionalversicherer unangefochtene Marktführer in ihren Geschäftsgebieten.

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Kennzahlen

Umsatz

3.350,1 Mio Gesamtbeitragseinnahmen (aus Geschäftsbericht Konzern 2017)

Mitarbeiter

mehr als 3.000 Mitarbeiter/innen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Allen Bürgern, Unternehmen und institutionellen Kunden in unserem Geschäftsgebiet stellen wir ein umfassendes Versicherungsangebot zur Verfügung. Wir sichern existenzielle Risiken - auch unter schwierigen Marktbedingungen und wenn die Risiken hoch sind. Unser Leistungsangebot orientiert sich dabei immer am besonderen Bedarf unserer Kunden, den wir bei der Gestaltung unserer Angebotspalette als Maßstab nehmen.

Offen sein für Neues ist wichtig, um passgenau auf die sich verändernden Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen. Deswegen werden Innovationen bei der Provinzial NordWest besonders gefördert. Mit einem neu entwickelten Innovationsmanagementprozess identifizieren wir Handlungs- und Wachstumsfelder und treiben die digitale Transformation des Konzerns voran. So entstehen neue Produkte, Dienstleistungs- und Geschäftsideen.

Benefits

• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung mit vielen Vorzügen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Aufbau von Zeitkonten und Entnahme von Mobiltagen
• Regelungen zum mobilen und dezentralen Arbeiten (Home-Office)
• Zusätzliche tarifliche Elternzeit von sechs Monaten
• Familienpflegezeit
• Kinderbetreuung
• Sonderurlaub für besondere familiäre Anlässe
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielseitiges Betriebssportangebot und Gesundheitskurse
• Umfangreiche Entwicklungs- und Seminarangebote sowie Bildungskooperationen
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Internes Betriebsrestaurant

3 Standorte

Impressum
https://www.provinzial-nordwest.de/content/meta/impressum/

Für Bewerber

Videos

Provinzial NordWest Konzern - Arbeiten in der Direktion
Provinzial NordWest Konzern - Willkommen zuhause

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob kaufmännisch, kommunikativ oder konzeptionell; entwickelnd, mathematisch oder analytisch - egal, wo Ihre Fähigkeit und Leidenschaft liegt, bei uns finden Sie Ihre Heimat:

• Auszubildende, Hochschulabsolventen/duale Studierende oder Berufs-/ Quereinsteiger sowie Berufswechsler, die sich in unseren Werten wiederfinden
• Hochmotivierte Kommunikationstalente, die sicher in Umgang mit Kunden sind
• Verhandlungsgenies, digitale Wunderlöser und kreative Köpfe
• Bewerber mit dem Willen, Verantwortung zu übernehmen sowie eigenständig und selbstständig zu arbeiten
• Menschen mit Kommunikations- und Kontaktstärke
• Teamplayer, die Spaß haben im Team zu arbeiten, sich auf andere einzustellen und zu überzeugen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Heimat für Ihr Potenzial!

Hier zählt der Mitarbeiter als Mensch. Für unser hohes Zusammengehörigkeitsgefühl sind wir bekannt. Miteinander - füreinander - verlässlich. Wir achten aufeinander und unterstützen uns gegenseitig. Durch flache Hierarchien und kurze Wege bleibt unser Konzern überschaubar: ein persönlicher Austausch ist uns wichtig und die individuelle Leistung wird gesehen und wertgeschätzt. Unser Erfolg beruht ganz wesentlich auf dem Wissen, dem Engagement und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Ziel unserer nachhaltigen Personalpolitik ist es, allen Beschäftigten attraktive Rahmenbedingungen zu bieten.

Unsere Attraktivität als Arbeitgeber spiegelt sich in verschiedenen Auszeichnungen wieder. So sind wir seit 2008 mit dem Audit "Beruf und Familie" zertifiziert und unsere Betriebsrestaurants tragen das JOB&FIT-Zertifikat der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. (DGE). Darüber hinaus wurden wir u.a. mit der Auszeichnung "Great Place to Work" prämiert.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Nutzen Sie unser Bewerbungsportal zur Einreichung Ihrer Bewerbung. In unserer Jobsuche finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen sowie die jeweiligen Ansprechpartner. Natürlich nehmen wir auch Initiativbewerbungen an.

Provinzial NordWest Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,14 Mitarbeiter
2,93 Bewerber
4,33 Azubis
  • 11.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Meinen Chef kann ich immer ansprechen und hat viel Verständnis für mich.

Kommunikation

Wie in jedem großen Unternehmen läuft die Kommunikation manchmal auch auf mehreren Wegen ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei dem Thema Digitalisierung haben es meine älteren Kollegen oft etwas schwer.

Karriere / Weiterbildung

Habe gerade ein berufsbegleitendes Studium begonnen. Die Provinzial beteiligt sich finanziell.

Gehalt / Sozialleistungen

Hab noch kein Unternehmen gefunden wo es besser ist.

Arbeitsbedingungen

Manchmal würde ich mir modernere Office Produkte wünschen. Ansonsten alles TOP.
Vor allem die flexible Arbeitszeit.

Work-Life-Balance

Besonders wertvoll ist die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten.

Image

Versicherungen...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Provinzial Versicherung
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 04.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist nur in Form von Führungspositionen (Abteilungsleitung) möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Digitalisierung ist bei vielen noch nicht angekommen - vieles wird ausgedruckt.

Verbesserungsvorschläge

  • Karrierechancen verbessern, hinsichtlich Aufstiegschancen ohne Mitarbeiterführung. Büroräume sollten modernisiert und optisch ansprechender gestaltet werden, die braunen Wände und dunklen Teppiche wirken erdrückend. Digitale Transformation vorantreiben.

Pro

Jeder Schreibtisch ist höhenverstellbar, sodass in jedem Raum stehend gearbeitet werden kann.

Preis (Pauschale) für Mittagessen ist fair und Kantine ist ganz gut.

Contra

Praktikum war nur bis max. 3 Monate möglich, damit kein Mindestlohn gezahlt werden muss.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Provinzial NordWest Holding AG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sämtliche Führungskräfte stehen unter extremen Druck und die meisten geben diesen direkt weiter.
Das gesamte Handeln ist von der Angst geprägt, Fehler zu machen.
Es wird kein Vertrauen mehr in die Mitarbeiter gesetzt.
Der Arbeitsdruck ist teilweise immens.
Der Vorstand peitscht ein Projekt nach dem anderen durch. Keins wird vernünftig zu Ende gebracht. Keine Vernetzung unter den Projekten.

Vorgesetztenverhalten

Angstgesteuert, Druck wir weitergegeben. Kritik ist nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

In der beschriebenen Situation ist sich jeder selbst der nächste.

Interessante Aufgaben

Stark durch Vorgaben des Unternehmens beeinflusst, wenig Möglichkeiten, eigene Initiative einzubringen.

Kommunikation

Von Seiten der Konzernleitung findet keine ehrliche Kommunikation statt. Von Entwicklungen erfährt man in der Regel durch die Presse.

Arbeitsbedingungen

Überwiegend in Ordnung

Image

Das Image bei Vertriebspartnern leidet unter der Neuausrichtung als Konzern. Alleinstellungsmerkmale werden aufgegeben. Es ist eine Frage der Zeit, wann sich das auch beim Kunden negativ auswirkt.

Verbesserungsvorschläge

  • Zurück zu den alten Stärken - aber der Zug ist abgefahren.

Contra

Die Konzernbildung steht über allem. Besonderheiten der jeweiligen Unternehmen und Geschäftsgebieten werden überhaupt nicht berücksichtigt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Hamburger Feuerkasse Versicherungs-Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 141 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (100)
    70.921985815603%
    Gut (28)
    19.858156028369%
    Befriedigend (9)
    6.3829787234043%
    Genügend (4)
    2.8368794326241%
    4,14
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    2,93
  • 14 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    78.571428571429%
    Gut (3)
    21.428571428571%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Provinzial NordWest
4,12
159 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,39
43.873 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.041.000 Bewertungen