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Arbeitgeber stellen sich vor

XXXLutz Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,28 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Zum Teil Verantwortungsbewusstere, Hilfsbereitere, Engagiertere und Kollegenfreundlichere Führungskräfte, mehr Work-Life-Balance (Weniger Std, mehr Gehalt, dafür aber zu 90% Engagiertere und Glücklichere Mitarbeiter), Nicht immer nur neue Regeln aufstellen um Mitarbeiter einzuschränken sondern auch mal mehr Fördern durch mehr Verkaufsschulungen, Weniger Kritik und mehr potential Förderung im Unternehmen betreiben.

Pro

Ist ein bekanntes Unternehmen, Deutschlandweit vertreten, viele abwechslungsreiche Bereiche

  • 02.März 2013 (Geändert am 03.März 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr schlecht. Somit geht man nicht gerne in die Arbeit und quält sich dort jeden Tag.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist mangelhaft. Es herrscht ein rauer Ton. Unterstützung durch Kollegen braucht man nicht erwarten. Insbesondere das Verhältnis Verkauf und Disposition ist schrecklich. Das Lager ist chaotisch.

Interessante Aufgaben

Sehr stupide Aufgaben, die trotzdem unter Druck erledigt werden müssen.

  • 05.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man kann gut mit den Montageleitern auskommen, sofern man gute Argumente hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider ist es mit der "Geiz ist Geil " Mentalität nicht möglich vernünftige Gehälter zu bezahlen. Daher fällt die Bezahlung nicht so toll aus.
Man muss sich vorstellen, eine Küche für 5000€ wird in einem Tag vom zwei Monteuren aufgebaut. Was soll man da verlangen ?? Faire Bezahlung wäre 25€ /Std je Monteur, das wären ohne Arbeitgeberanteil 400€ für die Monteure, dazu kommt noch das Fahrzeug
, Transportversicherung usw. , alles zusammengerechnet würde die Montage ca 1000€ kosten. Und das ist leider kein Kunde bereit zu bezahlen. Wie soll dies dann die Fa können, denkt mal nach !!


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