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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gab immer einen freien Parkplatz gleich in der Nähe
Innovativ und trotzdem schon lange am Markt
Klare Anweisungen
Überschaubare Größe mit kurzen Entscheidungswegen. War mein erster Job - im Rückblick und im Vergleich zu meinen folgenden Jobs war es in Ordnung.
Kurze Entscheidungswege, gute Öffi Anbindung, gratis parken vor der Tür, guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, im Sommer kann die Mittagspause im gemütlichen Garten verbracht werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen geht von oben herab einfach unter. Noch nie habe ich Führungskräfte gesehen, die so wenig Ahnung von ihrem eigenen Unternehmen haben und bei den leichtesten Fragen schon vollkommen überfordert sind. Wenn die Kunden bereits wissen, dass das größte Problem der Chef ist und darüberscherzen... Ja dann bleibt nicht mehr viel zu sagen.
Kommunikation
Entscheidungskompetenzen der einzelnen Geschäftsführer.
Mitarbeiter dürfen nichts einkaufen.
Manche Abläufe sind zu kompliziert und gehören entstaubt.
Extrem hohe Fluktuation. Ein Kommen und ein Gehen...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen und einen respektvolleren Umgang pflegen.
Mehr interne Schulungen über Produkte, mehr Entscheidungsspielraum
Führung , Kommunikation
Mitarbeiterbedürfnisse erkennen und respektieren.
Die Angst der Mitarbeiter nehmen.
Überwachung abstellen.
Kläre Strukturen schaffen
Mitarbeiter wertschätzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alphaset handelsges ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Werden öfters mal laut
Bei Problemen immer konstruktiv zur Stelle, wenig aktiver Input.
Führungskompetenz gleich 0
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kleines Untenehmen ohne klassiche Karriereleiter
Aufgabenerweiterung abe r keine Karriereleiter
Viele Schulungen um das Personal ideal zu schulen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- alphaset handelsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet alphaset handelsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen alphaset handelsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alphaset handelsges als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
alphaset handelsges
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
alphaset handelsges
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung