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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • CoachingCoaching
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • KantineKantine
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    3%3

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt klare Visionen, die verfolgt werden. Die Mitarbeiter werden mit einbezogen und jeder lebt für sein Tun. Im Nachhinein ist dies der beste Arbeitgeber, den es meiner meinung nach in der Branche gibt. Wer auch immer dort anfängt, hat es soo unfassbar gut :-)
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Er tut und macht viel, bietet sehr viel seinen Mitarbeitern an und ist einfach einzigartig.
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Das gute Team, die faire Behandlung und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
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Ayurvedisches Essen
Es gibt Coaching
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Gespür für Menschlichkeit
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Räucherstäbchen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr menschlich sein als wie Schein
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eigentlich ist das Hotel so geführt, dass es kaum Verbesserungsvorschläge gibt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Ayurveda-Resort SONNHOF ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden geschätzt und gut ins Team eingebunden.
5
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Wir sind EIN Team - jeder wird akzeptiert und darf sein wie er ist
Freundlicher Umgang
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt Möglichkeiten, etwas Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
5
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Vieles ist möglich
5
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Ausbildungen werden zur Verfügung gestellt
5
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Weiterbildungen werden angeboten und finde ich sehr interessant
es werden Coachings und Kurse angeboten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ayurveda-Resort SONNHOF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Ayurveda-Resort SONNHOF besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ayurveda-Resort SONNHOF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ayurveda-Resort SONNHOF als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Ayurveda-Resort SONNHOF
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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