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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungVertrauen der Chefs, sehr selbstständige Arbeitsweise möglich; schnell Know-How Anstieg
Prinzipiell gibt es eine gute Atmosphäre und angenehme Arbeitsbedingungen; sehr zentrale Lage; sämtliche „Sozialleistungen“
1) Alle Partner bei BLS bewahren einen kühlen Kopf und bleiben freundlich, auch wenn einem ein Fehler passiert.
2) Ich habe bei BLS ua. auch Stressresistenz erworben. Man muss und darf bei BLS lernen, nicht nur unter optimalen Bilderbuch-Bedingungen, sondern auch unter Fristen– oder Mandantendruck zu funktionieren und die Konzentration und den Überblick auch dann nicht zu verlieren, wenn der Wind einmal rauer weht. Bei dieser nicht einfachen Aufgabe ist man aber nicht allein, sondern stärken einem die Partner den ...
Ausflüge, z.B. Skifahren, Heuriger, Theaterbesuche. Kollegen sind allesamt sehr umgänglich, man hilft sich gegenseitig wenns stressig ist. Einmal die Woche wird gegen eine Spende etwas für uns gekocht, so kommen MAs aus unterschiedlichen Bereichen zusammen. Super Lage im 1. Bezirk.
1) Sehr viel Verhandlungspraxis
2) Breites Spektrum an zu behandelnden Rechtsthemen
3) Flexibilität für berufsbegleitende Studierende
4) Goodies zu Weihnachten/Teamausflüge
Der Ton ist sehr rau, wurde teils von noch alkoholisierten Kollegen angeschrien.
Alt eingesessene Kollegen grenzen neue Kollegen aus;
"Schlecht am Arbeitgeber finde ich": Nichts. Wenn ich ein Problem hatte, habe ich das kommuniziert und wurde nie im Regen stehen gelassen.
Längerdienende Mitarbeiter haben zT zu viel Macht und Einfluss. Relativ hohe Personalfluktuation im Juristenbereich.
1) Unprofessionelle Intrigen und Lästereien von/durch Mitarbeiter, rauer Ton;
2) Keine Loyalität seitens des Arbeitgebers: neue Mitarbeiter werden zeitnah gekündigt, insbesondere kurz vor der Anwaltsprüfung. Dies erklärt auch das Ausmaß der Fluktuation.
3) Die Kommunikation zwischen gewissen Partnern und Mitarbeitern funktioniert überhaupt nicht: es gibt kaum Feedback. Es wird nicht über die Akten gesprochen, weder vor noch nach der Bearbeitung durch die Mitarbeiter.
Das Gehalt, die Arbeitsatmosphäre, keine Benefits (außer Frühstück)
HR austauschen
Verbesserung der Kommunikation, Hohe Fluktation als Problem erkennen und lösungsorientiert angehen
Bessere Büroausstattung, besseren Kaffee.
1) Kommunikation zwischen Partner und Angestellte wesentlich verbessern (Hauptproblem)
2) Fluktuation verhindern - mehr Loayalität gegenüber Mitarbeiter
3) Mentoring für Berufseinsteiger
Der am besten bewertete Faktor von BLS Rechtsanwälte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Großteil der MA ist halt jung, dennoch werden ältere Mitarbeiter bei Firmenjubiläen gewürdigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLS Rechtsanwälte ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht
Könnte definitiv besser sein. Je nachdem, mit welchen Kollegen man sich besonders gut verstanden hat, hatte man Informationen vorab (oder überhaupt), die andere noch nicht oder gar nie erhalten haben.
Zum Teil etwas mühselig, Antworten aus der Chefetage zu erhalten, manchmal Glücksache. Gibt aber sehr engagierte Mitarbeiter, die einen dabei unterstützen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kanzlei verfügt aufgrund ihrer Größe und ihres längeren Bestandes über ein sehr großes Knowhow. Alle Mitarbeiter sind hilfsbereit. Für Anwaltsseminare ist man freigestellt, es gibt auch hausinterne Juristenschulungen. Sonderurlaub für die Anwaltsprüfung wird gewährt. Meine Bilanz: Ich habe von meiner Zeit bei BLS sehr profitiert.
