Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungWas mir besonders gut an Corvis gefällt, sind die vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Als Partner von Kanälen wir zB META, TikTok und Snapchat finden regelmäßige Workshops statt, welche die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand halten. Man hat die Chance, das Wissen und die Skills laufend zu erweitern. Zudem werden Ideen und Vorschläge von Mitarbeitern ernst genommen und in die Entscheidungsprozesse miteinbezogen, was uns das Gefühl gibt, tatsächlich Teil des Unternehmens zu sein. Diese Kombination aus Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ...
Ein wirklich tolles Team und viele Möglichkeiten sich zu entwickeln
Team, Arbeitsatmosphäre, Diversität def Aufgabe
Offene Kommunikation/ Open door policy / sehr innovative Produkte / toller Teamzusammenhalt / tolle Mitarbeiter Events
Man kann nicht allen Kunden mit State-of-the-Art Performance Marketing Taktiken helfen, manche Kunden waren nicht soweit und deren Produkte auch nicht. Hier ist es manchmal besser dem Kunden ein ‚no‘ zu erteilen, weil man die unrealistischen Erwartungen des Kunden eh nicht erfüllen kann. Als Agentur ist es schwierig einen Auftrag abzulehnen, aber diese Nein-Kultur wird helfen noch mehr
richtige Kunden anzuziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Corvis ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Egal ob in der Arbeit oder bei der ein oder anderen Feier, das Team ist Top: kollegial, hilfsbereit, smart, lustig und entspannt!
- Einzigartiger Teamspirit
- Extrem offene und positive Kultur unter den Kolleg:innen
- Neue Kolleg:innen werden sofort offen und freudig ins Team integriert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Corvis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt
- Sommerfest, Weihnachtsfeier, Geburtstage und Erfolge werden gemeinsam gefeiert
- Monatlicher Teamlunch
- Weihnachtsgeschenke
- Weiterbildungsangebote
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Learning Inventory ist vorhanden & es werden auch individuelle Fortbildungen finanziert
- Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, wenn es um Weiterbildung- und Entwicklungswünsche von Mitarbeiter:innen geht
- Weiterbildung wird auch aktiv vom Unternehmen gefördert
- Es gibt auf jeden Fall viele Möglichkeiten sich sowohl fachlich als auch persönlich im Unternehmen weiterzuentwickeln
Ich habe hier 2,5 Jahre gearbeitet und noch nie so viel gelernt. Vom Team selbst aber auch durch die von der Firma bekannten Weiterbildungen im Bereich Google & Meta Ads
