Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGibt es leider nicht mehr.
Sinnstiftende Aufgabe
Zentralelage
Innere Kommunikation ist unehrlich. Parteipolitische Besetzungen, Qualifikationen zählen fast nicht. Unfaire Verteilung von Arbeitslast.
Es gibt keinen Respekt mehr und man wird angelogen.
Das die Mitarbeiter belogen und getäuscht werden
Die alten Arbeitsstrukturen mit welchen nicht gebrochen wird
Ehrliche Kommunikation innerhalb des Unternehmens über geplante und aktuelle Gegebenheiten.
Kann ich nicht sagen, steht mir nicht zu.
Führungskräfte sollten einen besseren Umgang mit Mitarbeitern lernen
Der am besten bewertete Faktor von Dachverband der Sozialversicherungsträger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meiner Abtielung sehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dachverband der Sozialversicherungsträger ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es herrscht völliges Misstrauen von der Führungskraft zu den Mitarbeitern
Leider war mein Verhältnis zur direkten Vorgesetzten sehr schwierig, manche Versuche die Führungskraft zu kontaktieren wurde ignoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden interne Weiterbildungen angeboten, diese beschränken aber sehr stark auf Computerkenntnisse. Andere müssen von der Vorgestzen freigegeben werden und hängt sehr stark davon ab wie das Verhältnis zu dieser ist.
