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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Aufstiegschancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Angestellten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Dean and David ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man gut arbeitet, wird man gefördert und kann in höhere Positionen kommen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dean and David ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer unterbesetzt, deshalb müssen besonders die Vollzeitkräfte sehr viele Überstunden machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dean and David wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Dean and David besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dean and David als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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