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1,26
  • 26.11.2011
  • Standort: Leberstr. 122, 1110 Wien

Lieber nicht! Null soziale Kompetenz und fachliche Mankos

Firma D+R Verlag
Stadt Wien
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

angespannt

Vorgesetztenverhalten

null soziale Kompetenz, keine Entscheidungskompetenz, mangeldes Know How bzw. nicht mehr up to date. Leider wird dies mit Mobbing und egoistischen Motiven kompensiert.

Kollegenzusammenhalt

auch hier stehen egoistische Motive und demotivierendes Verhalten im Vordergrund – ergo schlechte Teamarbeit.

Interessante Aufgaben

immer wiederkehrend das selbe, nach immer den selben Schemata – keine Verbesserungen möglich, da nach veraltetem Know-How vorgegangen wird. Folglich schlechte qualitative Ergebnisse der Produkte und unbefriedigende Motivation.

1,34
  • 11.05.2011

Mobbing

Firma D+R Verlag
Stadt Wien
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Unterlassen von Mobbinghandlungen bzw. Hilfe, wenn Mitarbeiter gemobbt werden. Reflektieren, dass ein ständiger Mitarbeiterwechsel nicht normal ist.

Contra

Diese Mobbinghandlungen fanden im Arbeitsalltag statt (aus Mobbing-Katalog nach Wolmerath und Esser)

— Erzeugen von Störungen (z. B. unsinnige Telefonate, Unterbrechungen)
— Anordnungen so gestalten, dass unvermeidlich Fehler gemacht werden
— Blockade von gemeinsamer Tätigkeit („Mit dem nicht!“)
— Verweigerung von Hilfe, Unterstützung, Rat (obwohl es möglich wäre)
— Entscheidungen oder Kompetenzen werden permanent angezweifelt
— Willkürlich erzeugter Zeitdruck
— Ständige Entmutigung
— Fehler und negative Vorfälle werden Betroffenem in die Schuhe geschoben
— Willkürliche Kündigung(en) (d. h. die Gründe werden „an den Haaren“ herbeigezogen)
— Berufliche Qualifikation wird ständig in Frage gestellt
— Absichtlich schlechte berufliche Beurteilung; Behauptung von Schlechtleistungen
— Demütigende, unsachliche, überzogene, gnadenlose Kritik
— Aufbauschen einzelner Vorfälle oder Fehler („Maus zum Elefanten machen“)
— Kritik von Fehlern, die durch Anweisungen des Mobbers provoziert wurden
— Ständige (harsche) Kritik
— Unterdrückung von Verbesserungsvorschlägen und -bemühungen
— Ständige Entmutigung; Ausbremsen der Motivation (z. B.: „Das schaffen Sie nie!“)
— Beleidigung und Demütigung im Beisein Dritter
— Demütigung, Erniedrigung, Blamage, Häme, Abwertung (verbal und/oder nonverbal)
— Unterdrückung durch verbale Dominanz (z. B. Anschreien)
— Ruppige Redeweise mit dem Betroffenen
— Menschliche Qualifikation („Charakter“) wird bestritten
— Unterstellung böser Absichten, Dummheit, Unehrenhaftigkeit etc.
— Verunsicherung, Kränkung, Beleidigung, Schmähung
— Gezieltes Attackieren und Ausnutzen von persönlichen Unsicherheiten
— Aufbauschen von Fehlern und Unzulänglichkeiten („Herumreiten“)
— Dauerkontrolle, übertriebene Kontrolle, berufliche Entmündigung

1,37
  • 06.05.2011
  • Standort: Wien, 1110

D+R Verlag: 1,37 von 5

Firma D+R Verlag
Stadt Wien
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe
Unternehmensbereich Sonstige
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

D+R Verlag
1,50
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Medien  auf Basis von 15.217 Bewertungen

D+R Verlag
1,50
Durchschnitt Medien
3,33

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