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Vomp
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Früher war es eine Katastrophe mit einem vorgesetzten das hat sich gottseidank verbessert
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Ich find alles gut
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Dass die Mitarbeiter sehr nett sind
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Soziales gepaart mit viel Know-how und modernsten Maschinenpark
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Soziale Komponente
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass es für Mitarbeiter keine weiterbildungsmöglichkeiten oder aufstiegschancen gibt für Mitarbeiter sehr schlecht ist auch die Kommunikation und dass die Arbeitszeiten geändert wurden um einzusparen
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Vorgesetztenverhalten, MA werden ungleich behandelt - der eine darf , der andere nicht …
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Kaum Strukturen und das schlechteste Vorgesetzten Verhalten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
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Gleichberechtigigung, gerechtfertigte Bezahlung, Führungsverhalten
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Die interne Kommunikation einrichten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geschützte Werkstätte Vomp ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider keine nur für angestellte als benefit gibt es einen Apfel oder eine Banane
1
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unterdurchschnittlich
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kurse werden nur eingeschränkt angeboten
2
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Hier wird viel wert darauf gelegt das eigene Personal weiterzubilden!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Geschützte Werkstätte Vomp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Geschützte Werkstätte Vomp besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geschützte Werkstätte Vomp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geschützte Werkstätte Vomp als eher modern.

Puls

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Geschützte Werkstätte Vomp
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Textil
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