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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohes Verantwortungsbewusstsein
die vielen Goodies und die Option auf sehr gutes Essen
Die netten Gesten zu z.B. Weihnachten, Valentinstag, etc.
sehr sozial eingestellt.
Viele Corporate Benefits und sehr interessante Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie man mit Mitarbeitern umgeht wenn sie einem nicht zu Auge stehen. Kündigungen ohne eine Begründung anzugeben, bis zur letzten Sekunde den guten Schein waren und dann wirst du innerhalb weniger Minuten ausgetauscht, etc.
Die Art und Weise, wie schnell mal ersetzt wird ohne Begründung und ohne ein klärendes Gespräch. Der hohe Mitarbeiterwechsel ist nicht gerade positiv für das Unternehmen.
Außerdem bin ich der Meinung, dass gewisse Abteilungsleiter nie an diese Position hätten kommen dürfen und dass immer Freunde bevorzugt werden. In der Arbeitswelt ein NO GO.
Alles andere
schlechte Führungskräfte in einem eigentlich tollen Unternehmen
hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge von Angestellten werden angehört, aber nicht in Erwägung gezogen
Verbesserungsvorschläge
Das Image wird immer mehr bröckeln wenn Mitarbeiter permanent ersetzt werden und die Kündigungen ohne Begründungen überreicht werden.
Arbeitnehmer mehr als Menschen sehen und nicht erwarten dass alles läuft wie mit Maschinen.
Den laden schließen oder die führung ausstauschen
Führungspositionen umstrukturieren
Verbesserungspotential bei der Kommunikation und den On-Boarding
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von GOLDECK TEXTIL ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Abteilung teilweise sehr laut, Technik aber Top
Im Winter oft sehr kalt und im Sommer über 30 Grad ohne Klima sind gewöhnungsbedürftig
Tolle neue Büros mit modernem Equipment
Inventar ist super
Teilweise ziemlich eng und Besprechungen finden im Büro statt, Störfaktor für Außenstehende.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOLDECK TEXTIL ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation könnte definitiv verbessert und auch menschlich optimiert werden
Es wird teilweise zu wenig kommuniziert oder auch nur unter gewissen Kollegen untereinander oft aber nicht für die Allgemeinheit.
passiert spontan am kurzen Weg
Alles passiert zwischen Tür und Angel
ist ein Fremdwort
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen und Weiterbildung wird nicht geboten.
Manager sitzen fest im Sattel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GOLDECK TEXTIL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet GOLDECK TEXTIL schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GOLDECK TEXTIL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GOLDECK TEXTIL als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GOLDECK TEXTIL
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GOLDECK TEXTIL
Branchendurchschnitt: Textil