Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt als Lehrling das Werkzeug gestellt (also: große und kleine Schere, Nähnadeln, Maschinennadeln, Maßband, Kreide, Kanten-Magnet, etc.).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Lehre ist schlecht in diesem Betrieb.
Man legt nicht viel Wert darauf eine gute Fachkraft für das Nähen auszubilden.
Kein Wertschätzung, keine Anerkennung, Keine Dankbarkeit.
Man wird als „billige Arbeitskraft“ ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Das kollegiale Miteinander braucht DRINGEND eine Veränderung!
Zum Beispiel mit Teamwork Seminaren, Team-Arbeitsfeiern.
Mehr Wertschätzung und Anerkennung gegenüber dem Personal.
Bessere Struktur in der Lehre, damit man sich nicht als „billige Arbeitskraft“, die man überall hinschicken kann, fühlt.
Vielleicht sollte man sich aber auch überlegen, ob man wirklich jemanden zur Bekleidungsgestalterin ausbilden will. So oft wie Lehrlinge in andere Abteilungen geschickt werden, könnten die Arbeiten auch von einem Lehrling zur Bürokauffrau/-man oder Lagerlogistiker/-in erledigt werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Moser Bekleidung ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dadurch dass der Betrieb industriell arbeitet, bekommt man auch das Gehalt des entsprechenden Kollektivvertrags für die Industrie. Grundsätzlich bekommt man in der Industrie als Lehrling mehr Lohn als in der gewerblichen Schneiderei.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Karrierechancen gibt es keine Garantie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H. Moser Bekleidung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet H. Moser Bekleidung schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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