Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Inzwischen professionalisierter.
Work/Life Balance, Klima im Büro
Das Gehalt ist schon sehr gut. Auch ist die Möglichkeit nach HO gegeben und es gibt einen Gleitzeit Rahmen. Die Sicherheit eines Mitarbeiters hat hohe Priorität
Jüdische Feiertage frei, Gefühl der Gemeinde zu helfen
Guttes gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigenständiges Arbeiten wird unterbunden.
Budget für Mitarbeiter Gehälter angeblich immer am Limit, riesige Schwankungen in den Gehältern
Kommunikation ist verbesserungswürdig, aber das ist in den meisten Jobs leider der Fall. Viel zu wenig Zeit und daher ist ein Nährboden für Missverständnisse gegeben.
Schlechte Nachrede so dass ich darauf hin leider die Kündigung bekam
Spannung mit dem freiwilligen Organisationsteil,
Keine Wertschätzung, Macho
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation deutlich verbesserungswürdig. Es wird befohlen und nicht erklärt.
Bessere Kommunikation, Vorallem von Vorgesetzten und Abteilungsleitern. Mehr zusammen Arbeit der einzelnen Abteilungen
Klare Strukturen, Kommunikationsworkshops anbieten, für Lösungen und konstruktive Kritik bereit sein. Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen stärken.
An die Leitung möchte ich sagen dass Eifersucht im Team keinen Platz findet
Mitarbeiter respektieren und fördern, klare Bedingungen für alle
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Israelitische Kultusgemeinde Wien ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlung ist sehr gut und entspricht ca. dem gesetzlichen Durchschnittgehalt
Sehr gutes Gehalt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Israelitische Kultusgemeinde Wien ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut inkompetent
eher zurückhaltendes Verhalten und keine klaren Vereinbarungen
Die direkte Vorgesetzte war leider kompliziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird sehr viel investiert in einen neuen Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Israelitische Kultusgemeinde Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Israelitische Kultusgemeinde Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Israelitische Kultusgemeinde Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Israelitische Kultusgemeinde Wien als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.