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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er egal bei welchen belangen da ist und zuhört
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr sehr viel aber folgendes toppt alles: Man wird zu einem Gespräch aus dem Gastraum hinaus gebeten. Die bleibenden Kollegen passen nicht, es gehen Tische ohne zu bezahlen und dann muss man das noch aus eigener Tasche bezahlen obwohl man zum Gespräch gebeten wirs. Das ganze auch noch ohne Manko-Kassengeld vom Arbeitgeber also illegal
Das er seinen lieblingslehrling hat
Verbesserungsvorschläge
Alles was HR und Respekt angeht
Mehr Gleichberechtigung bei den lehrlingen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L. Heiner ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
mindest Kollektiv. Man bekommt nicht einmal einen Dienstvertrag.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- L. Heiner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet L. Heiner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen L. Heiner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei L. Heiner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Tourismus
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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