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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es war jeder mit dir auf Augenhöhe , niemand war was besseres . Da haben wirklich alle zusammen gearbeitet und du wurdest als Mensch geschätzt , hierbei können sich einige Firmen was abschauen
Ich habe es geliebt das man Rücksicht genommen hat und man immer für einen da war und immer geholfen hat wenn man nicht gewusst hat wie man es am besten machen tut ich hoffe an meine ex Kollegen das die so bleiben wie die sind
Rein gar nichts
Hab eine gute Chefin
Guten oberen Chef
Alle sehr nett
Gute Lohn , Zusammenarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Firma Konkurs melden musste
Das sie die Mitarbeiter im Stich gelassen haben , ich selbst aus meiner Erfahrung kann sagen, so schlecht liefen die Stores nicht
İnsolvenzverfahren von Medien erfahren
Keine Weihnachtsfeier, Keine Belohnungen , kein Urlaub im Dezember , kein Urlaub zu zweit im Sommer , keine Geschenke zu Weihnachten . Zu viele Erwartungen, zu viel Arbeit, zu viel Druck.
das man sogar das Klopapier selbst kaufen muss weil es nicht zur Verfügung gestellt wird
Verbesserungsvorschläge
Wieder Eröffnen
Wieder kommen und nicht so viele Stores auf einmal eröffnen
Beratungsresistenz kann man nicht verbessern
mehr wertschätzung an Mitarbeiter
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behalten
Die Erwartungen von die Mitarbeiter sind groß aber wird nichts gemacht als Motivation oder Dankeschön
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von PEPCO Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einteilungssache
Im Team geht alles
Wird super berücksichtigt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEPCO Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Daran wäre noch zu arbeiten gewesen
Da es keine Gleichberechtigung gab, gab es auch keine Aufstiegschancen
leider wurde bei der Einstellung viele erzählt, Weiterbildung gibt es keine, ausser Zettel die man sich durchlesen muss
Nur wird nachgefragt und notiert aber nur auf Papier
Leider zu wenig möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PEPCO Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet PEPCO Austria besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PEPCO Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PEPCO Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PEPCO Austria
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PEPCO Austria
Branchendurchschnitt: Textil















