Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir sind eine große und erfolgreiche Familie
Gute Mitarbeiterrabatte.
Matratzen und lattenroste, sonst leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
15 min Pause wird abgezogen, darf man sich aber trotzdem nicht nehmen.
Das Verhalten der Abteilungsleiterin. Manche Mitarbeiter werden echt mies behandelt. Wenn die Eine weg ist, wird eine Neue gesucht, die man vor allen bloßstellen kann. Vielleicht mal sich selbst hinterfragen wäre besser.
Führungskraft ist zum Teil unfair, unbezahlte Überstunden, Stundenausmaß über gesetzlichen Richtlinien. Coronamaßnahmen nicht eingehalten. Unfaire Behandlung der Mitarbeiter. Mobbing durch Büroleitung. Sehr schlechte Stimmung im Büro. Keine kollegiale Zusammenarbeit.
Oft sehr umständliche Konzernstrukturen
Arbeiter und Angestellte sind nichts wert
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Respekt gegenüber allen Mitarbeitern.
"Gleitzeit-Modell" überarbeiten
Eigentlich alles. Man sollte manchen Vorgesetzten echt mal klar machen, dass sie das Problem sind, nicht die Mitarbeiter
Kompetentere führungsebene, Zugang zu den mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Sembella ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich BIN älter, kann das also beurteilen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sembella ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn alle relevanten Abteilungsleiterposten seit Jahren mit den gleichen Personen besetzt sind, ist beruflicher Aufstieg natürlich schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sembella wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Sembella gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sembella als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sembella als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.