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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 1,2Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Vertrauen, man wird immer überwacht und hinterfragt
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den KollegInnen!
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am besten bewertete Faktor von trickymind museum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nicht verkaufte Weckerl zb durften die Mitarbeiter am Tag des Ablaufdatums mit nach Hause nehmen
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von trickymind museum ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Möglichkeiten
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • trickymind museum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet trickymind museum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

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