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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einzigartige Galerie mit relativ interessanten Ausstellungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Millionenumsätze werden nicht an die winzige Belegschaft durch Boni weitergegeben
- Talente werden nicht gesehen oder gefördert
- Ideen aus der Belegschaft werden als wertlos schroff abgelehnt
- Es gibt keine Mitarbeitergespräche mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe
- Es gibt Kollegen die hunderte Überstunden und unzählige Urlaubstage verschenkt haben
- Das Unternehmen dient nur als Selbstbestätigungsunternehmen für den Narzissmus der Geschäftsführung. Alle Veranstaltungen existieren nur zum Zweck der Selbstbeweihräucherung, obwohl man das eigene Vermögen nur über Erbschaften gemacht hat
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensführung Abgeben!
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Externe Beratungsfirma engagieren, um alle Entscheidungen für die Geschäftsführung zu treffen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Westlicht auctions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Team hält stark zusammen. Muss es auch, um gegenüber der Leitung überleben zu können. Allerdings existiert eine hohe Personalfluktuation. Fast 50% der Belegschaft ist geflohen, weil die Verhaltensweisen der Vorgesetzten unerträglich wurden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westlicht auctions ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird gerne nach Initiative und Ideen verlangt, aber nur wenn sie der Meinung des Vorgesetzten entsprechen
1
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Verletzend, überheblich, ignorant, egoistisch, selbstverliebt, autoritär. Extrem Macht- und Geldfixiert. Irrationale Wutausbrüche des Vorgesetzten führen regelmäßig zu Tränen, Angst und Schrecken bei Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt keine Karriere. Man kann sich kaputt hakeln, aber es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Westlicht auctions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Westlicht auctions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westlicht auctions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westlicht auctions als eher traditionell.

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