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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
BetriebsarztDer Lohn war pünktlich
Er zahlt pünktlich das Gehalt
Lohn kam immer pünktlich.
Es wird ein Interessanter Beruf angeboten.
Der Lohn kam wirklich immer pünktlich!
Der Absolutismus war im 17 Jahrhundert beliebt, gehört aber nicht in unsere heutige Zeit
Kein Rückhalt für Mitarbeiter/innen, schlechte Kommunikation, Leiter Busbetrieb Egomane,Fahrdienstleiter lügen und teils unfähig
Totale Sozialinkompetenz einiger Führungskader. Veralteter autoritärer Führungsstil derjenigen.
Die Fehlende Struktur.
Das gewisse Arbeitnehmer bevorzugt werden.
Umgang mit Arbeitnehmende
Für die Chefetage ganz klar eine Ausbildung in Personalführung, Umgang mit Arbeitnehmenden sowie Anstandskurse dringend notwendig
Bessere Kommunikation, Rückhalt für die Chauffeur, Bessere Dienstzeiten
Die Mitarbeiter und ihre Anliegen sollten wirklich ernst genommen werden, nicht nur das Gefühl vermitteln. Irgendwann merken auch die gutgläubigsten, dass sie nur veräppelt werden. Einzelne Führungskader sollten sich überlegen, ihren Posten an jemanden anders ab zu treten. Nach Fähigkeiten, nicht nach Dienstjahren befördern...
Neue Dienste zeichnen.
Mehr Struktur bei der Einteilung.
Verhalten der Vorgesetzten anpassen.
Die Infrastruktur besser Warten.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und weniger vor Problemen und Tatsachen die Augen verschliessen
Der am besten bewertete Faktor von Aare Seeland mobil ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vorbildlich, da zeigt die Führung Sozialkompetenz
Prinzipiell werden alle gleich behandelt.
Eingestellt werden diese schon, aber müssen ohne wenn und aber das selbe Penzum wie ein mit zwanziger ab leisten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aare Seeland mobil ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehörte man zum „inneren Kreis“ waren Weiterbildungs- und Karrierechancen möglich. Ansonsten „no chance“
Gelingt nur, wenn man den totalen Gehorsam (Ka.daver.gehorsam) ausübt. Sobald eine eigene Meinung vorhanden ist, wird es schwierig. Wenn man noch auf Misstände hinweist, wird das ganze unmöglich, irgendwie Karriere oder eine Weiterbildung zu machen
Wenn mans mit gewissen Leuten nicht auf derselben Ebene hat praktisch unmöglich. Best Buddies stehen dafür sämtliche Türen offen
Hat man einen guten Draht zu den vorgesetzten kommt man zu leicht eine Stufe höher ansonsten wird's schwierig.
Nicht hier!!
