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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatzgar nichts ist gut...
Die interessante Arbeit (was unter den oben genannten Bedingungen nicht reicht zum bleiben)
Es gibt viele schlechte Punkte die man ausbessern kann.
genau alles, wie sie mit den Mitarbeitern umgehen, keine Sozialleistungen, immer auf Besserwisser machen...einfach alles nur schlecht
Zuviel Einfluss der Besitzer Familie und zu wenig Inputs/Kontrolle von aussen.
Firma schließen
Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter!
Bessere Entlohnung!
Mehr Sicherheit!
Mehr Umweltbewusstsein!
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter!
Sich nicht vor den Kosten scheuen! (Bezug zur Sicherheit und Umwelt sowie Mitarbeiter)
Mehr Respekt gegenüber den Arbeitern.
Kreativ sein!
mehr die Mitarbeiter respektieren und nicht bloss stellen und sonst auch keine frechen Sprüche rauslassen, solche Sachen gehören sich nicht für einen Arbeitgeber...einfach nur peinlich
- Firma verkaufen und die Pension geniessen
- viel Geld investieren in das Gebäude (oder besser neu bauen) und das Personal entsprechend entlohnen
- der heutigen Zeit angepasste Anstellungsbedingungen schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Amino ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit wäre interessant, wenn da nicht dauernd die Nörgeleien und negative Stimmung wären.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amino ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer Minimum
Man kann sich darüber streiten. Für die Qual jedoch zu wenig!
Man muss extrem kämpfen für ein anständiges Gehalt, welches immer noch unter dem Branchenüblichen liegt. Die Bezahlung erfolgt nicht immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht gefördert
Karriere/Weiterbildung sind ebenfalls Fremdwörter.
Man darf dort keine Ansprüche auf Weiterbildung haben.
Weiterbildungen kosten Geld und Geld wird nicht für die Mitarbeiter ausgegeben!
