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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles. Danke das es noch solche Arbeitgeber gibt.
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Flexible Arbeitszeit, Firmenauto,
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Freiheiten und Eigenverantwortung
Viele Freiheiten
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die Freiheit um die Aufträge zuerfüllen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, hinter einem stehen
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Kommunikation, Technik / Arbeitsweise
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Gar nichts in
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Umgangsweise mit Mitarbeiter. Kein Wunder hat das ganze Verkaufsinnendienst Team gleichzeitig gekündigt.
Keine gute Kommunikation, kein Führungsstil, nicht hinter den Mitarbeiter stehen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Allgemein viele Wechsel in den letzten 12 Monaten - Struktur in das Team bringen (eventuell Wertschätzung für Mitarbeiter und Kommunikation optimieren)
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Momentan gar nichts
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Sollten Mitarbeitern normal behandeln und vorgesetzte sollten mal von ihrem hoch runter kommen
Kommunikation, Vertrauen der Mitarbeiter wiederherstellen,
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Interne Prozesse und Abläufe überarbeiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Anticimex ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


man hilft sich gegenseitig, wo es notwendig ist
Jeder muss halt auch seine Brötchen verdienen
4
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Jeder Hilft jedem
5
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fühle mich sehr wohl und akzeptiert im Team
je nach Abteilung mal besser und mal schlechter
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anticimex ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Teilweise mit mehreren Wochen Verspätung
2
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Kann bei jeder und jedem verbessert werden. Da muss man sich auch an der eigenen Nase nehmen
mehr wäre besser
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Prioritäten werden gemeinsam gesetzt
es werden keine Chancen geboten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Anticimex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Anticimex besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anticimex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anticimex als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anticimex
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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