Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viele Parktplätze und sie sind gratis.
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn es Probleme oder Missverständnisse gab wurden die selten direkt angesprochen um eine gemeinsame Lösung zu finden.
Mein Fachwissen wurde von der Geschäftsleitung selten wertgeschätzt.
Weiterbildung wird nicht wertgeschätzt und eher schlecht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Befördert gute Mitarbeiter zu Abteilungsleiter, die Aufträge erteilen / entgegennehmen und weiter im Team verteilen.
die Kommunikation sollte verbessert werden, da nicht einmal Unternehmensziele kommuniziert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BEA + Poly-Verlags ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Abteilung in der ich gearbeitet habe, war der Zusammenhalt 10/10.
Im allgemeinen wird sehr viel getratscht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEA + Poly-Verlags ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beruflicher aufstieg in der Firma sehe ich keinen. Es gibt nicht einmal Abteilungsleiter was die Kommunikation und Organisation erschwert.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung nicht gefördert, eher unerwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BEA + Poly-Verlags wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet BEA + Poly-Verlags schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen