Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGute Atmosphäre mit den Arbeitkollegen.
Im grossen und ganzen macht mein Arbeitgeber alles gut.
Das man kommen und gehen kann wie man will man muss einfach seine Zeit gemacht haben. _x000D_
Die Ferien kann man eigentlich immer nehmen wenn am Sie braucht und will
Flexible Zeiten
Ferien sind immer möglich am gewünschten DAtum
Das Arbeitsklima, und man kann Selbstständig arbeiten.
Arbeitszeiten, Gehalt, Ferien einteilung
Keine flexiblen Arbeitszeiten, und der Kaffee kostet
Die Lohnstruktur und Arbeitszeiten müsste man grundlegend ändern und verbessern.
Die Vorgesetzen haben zu wenig Eier Sachen zu regeln und klären
Zuviel gegeneinander...
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Gratis Kaffee für Mitarbeiter und flexible Arbeitszeiten.
Noch eine andere Vertretung zufügen, um mehr Umsatz zu regenerieren.
Bessere Kommunikation und faire sein untereinader
Gewissen Leuten eine andere Position zuteilen.
Der am besten bewertete Faktor von BELWAG BERN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ab 50 jährig 6 Wochen Ferien
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrieremöglichkeiten eingeschränkt, Weiterbildungen mit 50% Beteiligung.
