Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Essen in den Pausen (10:30 Mittagessen/17:30 Abendessen)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe vorherige Antworten. Ich kann das Berghotel Schwarenbach NIEMANDEN empfehlen. Es war eine Enttäuschung, menschlich wie vertraglich, wer so mit Menschen umgeht hat sich den schwierigen Ruf definitiv verdient. Noch nie so etwas erlebt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Berghotel Schwarenbach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wirklich gute Kommunikation und Tipps habe ich vom einzigen Mitarbeiter erhalten, der Deutsch spricht und hier zum Zeitpunkt meines Arbeitsantritts zumindest +2 Wochen dort bereits arbeitet und nicht kündigt (ein trauriger Minimalrekord für eine Gaststätte, die bereits seit sechs Jahren vom gleichen Arbeitgeber). Ein anderer Mitarbeiter kündigte im gleichen Monat meines Arbeitsantritts aufgrund des sehr schroffen Ton und der schlechten Atmosphäre. Ich habe während meiner Arbeitszeit im Berghotel Schwarenbach alle Mitarbeiter als sehr freundlich, warmherzig und kollegial empfunden.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berghotel Schwarenbach ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Atmosphäre während der Arbeit ist zweifellos als eisig zu bezeichnen. Passiv-agressives Verhalten, untergriffige Kommentare und ein allgemein schroffer Ton, insbesondere gegenüber neuen Mitarbeitern sind die Norm. Selbst Mitarbeiter, die sich über längere Zeit halten konnten, bezeichnen den Umgang als "gewöhnungsbedürftig". Der einzige mir bekannte Mitarbeiter, der nicht zum ersten Mal im Berghotel Schwarenbach dabei war, kündigte die Stelle aufgrund der schlechten Atmosphäre und des sehr schroffen, teilweise untergriffigen Tons.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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