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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt im Team der Filiale
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Sicherer Arbeitsplatz solange man Ruhig ist und mit sich machen lässt.
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Lohn immer pünktlich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation mit der Führungsebene schwierig, keine Wertschätzung, viel Druck von oben, es zählen nur Zahlen. Teilweise sehr viel Stress, Burnout gefährdete Arbeitsplätze.
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Mit Kritik können Sie nicht umgehen und das wird als unterste Schublade angesehen. Klappe halten, Pünktlich kommen, Überstunden machen und nach hause gehen.
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gratis Überstunden, Samstagarbeit ohne Spesen, 1 1/2h Mittag
Keine Wertschätzung für Arbeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An den aktuellen Markt anpassen und das nötige Material für die verlangten Arbeiten
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Offene Kommunikation und Änderung der Struktur, Anpassung der Löhne und Anschaffung Schweizer EFZ Absolventen dringend nötig.
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Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, Arbeitszeiten anpassen, auf Mitarbeiter Inputs hören.
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Sollte geschlossen sein!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BestDrive Switzerland ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Lohn erhöhung fremdes wort, Bei Pneu Egger war es immer besser
1
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Hauptsache billige Arbeitskraft, Versprechen machen und sich dann rausreden ( ja Management hat gesagt..)
1
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Löhne eher niedrig
2
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Nicht einmal Anpassung an Teuerung
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nur leere versprechen
1
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Nichts wirklich Interessantes möglich
1
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nur intern und nicht zu gebrauchen
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BestDrive Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BestDrive Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BestDrive Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BestDrive Switzerland als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BestDrive Switzerland
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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