Die besten Arbeitgeber:innen in der Schweiz der Branche Internet 2026 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Extrem hohe Flexibilität mit Home Office und grosses Vertrauen der Führungskräfte. Der Output zählt und nicht wie lange man am Laptop sitzt. Zusätzlich 6 Wochen Ferien, verlängerter Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub

Moderne Arbeitsplätze und gute Hardware inkl. Handy sind Standard. Grosszügige Home Office Regeln helfen, die Arbeit mit dem Privatleben zu kombinieren.
Es herrscht ein Miteinander und alle unterstützen sich gegenseitig.

The benefits are very good and work/life balance is seen as important, so, even if the salaries might not seem as great as the next offer (they are still good!), it definitely favors SMG in the end

I have rarely seen any signs of gender discrimination at Liip. They also have a behaviour charter to help guide people in the right direction.
This is a topic that Liip cares about deeply and it shows. I would recommend Liip to any women and not-cis-men that are worried about this.
I did like that the salary system largely benefited people that normally do not speak up, which includes many women as we are socially trained that way. BUT there are still elements of having to be good at advocating for oneself, which may be uncomfortable for some people, especially minority groups.

When I first met Liip, it was love at first sight. Back then I was a client of Liip. The collaboration with the project team was awesome and the work done great. At that time, I said to myself that one day I’ll have to join this so inspiring and so empowering company.
I joined Liip a bit more than a year ago. And I am still in the honeymoon phase. Onboarding was very smooth – even if I joined a team spread across several locations. Within my team, I experienced the perfect balance between coaching and independence work on each project I take over or launch. Within my location (where no of my teammates are located), I felt very welcomed too, and very quickly super well integrated. Countless activities are organised by the Liipers to foster human interactions and a good mood.
I could go on for a while. As a wrap up, I would say that I love my colleagues, my projects, the culture and conditions. I feel lucky and grateful for this incredible work and life experience.

Ich geniese viel Autonomie und Gestaltungsfreiheit. Wir haben die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, was jedoch auch Dialogbereitschaft und die Übernahme von Mitverantwortung erfordert.
Wer in der Selbstorganisation jedoch nur das „Mit“ möchte, ohne die Verantwortung und deren Konsequenzen zu übernehmen, könnte bei Liip nicht am richtigen Ort sein.

The overall atmosphere is very positive, but the organization is also quite top-down. Unfortunately, team managers have very little say and mainly serve as a channel for decisions coming from above, which is a shame.

Ich bin Ü50 und wurde eingestellt. Von Beginn an fühlte ich mich hier sehr gut aufgenommen und war sofort ein Teil vom Team

Ich bin sehr glücklich bei der Webrepublic und schätze besonders das klare Commitement zu qualitativ hochwertiger Arbeit. Sowohl bei internen Projekten als auch im Umgang mit Kunden wird stets darauf geachtet, dass wir erstklassige Ergebnisse liefern. Diese Qualitätsorientierung zeigt sich in allen Bereichen und spiegelt das hohe Engagement des Teams wider.
Ein weiterer Pluspunkt ist die faire und respektvolle Behandlung sowohl der Mitarbeiter
als auch der Kunden. Hier wird Vertrauen großgeschrieben und es herrscht eine offene, konstruktive Kommunikation, die Raum für Feedback und persönliche Weiterentwicklung lässt.
Zudem schätze ich die Offenheit der Webrepublic gegenüber Neuem. Innovation und eine zukunftsorientierte Arbeitsweise sind fest verankert und geben uns als Mitarbeitenden das Gefühl, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken und gemeinsam neue Wege zu gehen.
Ich fühle mich rundum wohl und freue mich auf die Zukunft bei der Webrepublic!

Jeden Tag was neues, oder anders gesagt, es ist auf jeden fall keine monotone Arbeit. Auch technisch gibt es laufend Änderungen und daher Spannende Themen, man kann auch mal in andere Abteilungen gehen und schauen was die Kollegen so für Aufgaben haben.

Das Unternehmen verfügt über einen guten Ruf und viele langjährige Mitarbeitende, was für Stabilität und eine gewisse Verbundenheit mit dem Unternehmen spricht. Gleichzeitig ist zunehmend eine kritischere Stimmung wahrnehmbar. Der aktuelle Fokus auf Einsparungen sowie hohen Zielsetzungen führen teilweise zu mehr Druck und beeinflussen die Wahrnehmung des Unternehmens.

Das Image bröckelt etwas, weil wir sehr Gewinn getrieben sind, durch unsere Besitzer Ringier und TX Group und dem mit regelmässigen Preiserhöhungen extern und Sparmassnahmen intern nachkommen.

Ich bin grundsätzlich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Die Kommunikation ist offen, und jeder Mitarbeitende wird ernst genommen. Besonders schätze ich, dass Weiterbildungen gefördert werden – man kann seine Wünsche äussern, und diese werden evaluiert, auch im Hinblick auf den Nutzen für das Unternehmen.
Der Lohn ist fair und marktgerecht. Zudem wurde während der kürzlich erfolgten Fusion stets darauf geachtet, uns Mitarbeitende auf dem Laufenden zu halten. Es gibt eine klare Roadmap, was mir Zuversicht für die Zukunft gibt.

Ich habe bereits in einigen anderen Unternehmen gearbeitet und muss sagen, dass die Arbeitsatmosphäre bei Rocken heraussticht. Von der Lage und Ausstattung des Büros bis hin zu den Kollegen ist alles überdurchschnittlich gut. Mir macht die Arbeit bei Rocken viel Spass und ich komme (auch nach 2 Jahren) gerne ins Office.

Ich denke, dass viele der Führungskräfte zum ersten Mal Führungskraft sind, was man merkt. Meine Führungskräfte waren jedoch immer offen für Feedback und haben mich stets unterstützt, weshalb ich mit ihrem Verhalten zufrieden bin.

Arbeit in einem dynamischen Umfeld, es geht viel aber stets in die richtige Richtung. Man investiert in die Zukunft des Unternehmens und kann Teil davon sein.

Die partnerschaftliche Beziehung in persönlichen Angelegenheiten. Themenangebot, die tief in die persönlichen Angelegenheiten gehen, z.B. Pensionierung, Pensionskasse bzw. Fragen zur 1. und 2. Säule. Lunch&Learn Angebot.

Die Arbeitsatmosphäre variiert je nach Wochentag. An manchen Tagen ist es ruhig, weil die Techniker im Homeoffice arbeiten oder bei Kunden vor Ort sind. Dadurch entsteht ein angenehmer Wechsel zwischen ruhigen Phasen und lebendigeren Zeiten.

- Guter Kollegenzusammenhalt
- Wertschätzung des Arbeitgebers
- Gratis Frühstück / Kaffee
- Spannendes Arbeitsumfeld
- Förderung von Weiterbildung
- Möglichkeiten für unbezahlten Urlaub.

Ich kann mich nicht beklagen. Mit dem Geschäftsführer hatte ich auf persönlicher Ebene einen sehr guten Draht. Er ist ein sehr sympathischer Mensch und guter Motivator. Ziele, Organisation, Strukturen und Prozesse waren dagegen eher unklar. Es wurde seitens CEO zu wenig geführt, was zu einem Leadership-Vakuum führte.

Das Hin und Her mit Englisch und Deutsch und nun das finale nicht festlegen der offiziellen Sprache erschwert den Informationsaustausch. Der Aufwand für das Unternehmen für die paar wenigen nicht deutschsprechenden ist exorbitant hoch und zieht bei der Kommunikation/Übersetzung einen erheblichen Wissensverlust nach sich.

Könnte noch besser sein aber ist halt eine kleine Firma die schnell gewachsen ist. Geben sich aber Mühe

Weiterbildungen werden immer akzeptiert und unterstützt.
Aber Karrieremöglichkeiten sind sehr schwierig, da es ein kleines Unternehen ist. Nur möglich, wenn eine Person geht und ihre Position übernommen wird oder bei einer Unternehmensumstrukturierung (was vor ein paar Jahren stattfand und deswegen nicht mehr bald). Neue Positionen werden kaum geschaffen. Deswegen gehen z.T. gute Leute, weil sie keine Aufstiegsmöglichkeiten sehen.

Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut. Dies hängt ja auch immer von einem selbst ab. Es gibt viele Möglichkeiten und Gelegenheiten im Büro sich untereinander auszutauschen und zusammen etwas zu erarbeiten. Teamübergreifende Arbeit beinhaltet auch immer Selbstinitiative. Es findet ein ehrlicher, fairer und direkter Austausch statt.

Sehr gutes Image. Reizt in Umkreisen immer wieder zu Gesprächen, wenn man Betty Bossi erwähnt. Ein Namen, der jeder kennt! Alle Mitarbeiter sind zufriedene Mitarbeiter und tragen das Betty Bossi Image gegen Aussen mit Stolz.

Grundsätzlich gut, aber wenn der Workload hoch ist, leidet das Private ein bisschen, wie in jeder Agentur.