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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 88 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gegenseitiges Unterstützen gehört zur Kultur des Unternehmens. Super Team, das am gleichen Strang zieht.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr positiv. Die Zusammenarbeit ist kollegial und unterstützend. Auch die Führungskräfte begegnen einem tendenziell auf Augenhöhe. Das schafft eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre.
Ich bin grundsätzlich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Die Kommunikation ist offen, und jeder Mitarbeitende wird ernst genommen. Besonders schätze ich, dass Weiterbildungen gefördert werden – man kann seine Wünsche äussern, und diese werden evaluiert, auch im Hinblick auf den Nutzen für das Unternehmen.
Der Lohn ist fair und marktgerecht. Zudem wurde während der kürzlich erfolgten Fusion stets darauf geachtet, uns Mitarbeitende auf dem Laufenden zu halten. Es gibt eine klare Roadmap, was mir Zuversicht für die Zukunft gibt.
Holacracy finde ich super als «Betriebssystem» für die Agentur. Dies war unter anderem auch ein Grund die Stelle anzutreten.
Arbeitsbedingungen (Home-Office, flexible Arbeitszeiten)
Was Mitarbeitende schlecht finden
In den letzten Jahren gab es immer wieder organisatorische Veränderungen, die auch zu schmerzlichen Abgängen geführt haben. Zusätzlich spürt man deutlich, dass der Markt rauer geworden ist. Das wirkt sich merklich auf die Projekte und die Auslastung aus.
Arbeitslast teilweise schlecht verteilt. Der "Brot-und-Spiele-Ansatz" zieht nicht bei jedem Mitarbeiter.
Kein langfristiges Wachstum / Stagnation
manchmal etwas mehr Konsequenz in brenzligen Situationen wäre gut
Konflikte müssen ausgetragen werden, wenn nötig halt auch offen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation seitens des Managements ist grundsätzlich gut. Noch klarere Zielvorgaben und eine etwas offenere, transparentere Kommunikation würden die Orientierung und Zusammenarbeit zusätzlich stärken.
Ein kleiner Nachteil ist die Parkplatzsituation – wer mit dem Auto kommt, sollte sich darauf einstellen, dass Parkplätze begrenzt sind. Die Lage ist in Ordnung, allerdings gibt es nur begrenzte Essensmöglichkeiten in der Nähe (zwei italienische Restaurants oder eine Coop-Tankstelle), daher ist es empfehlenswert, selbst etwas mitzubringen.
die betrieblichen sowie technologischen Strukturen müssen grunderneuert oder zumindest komplett überdenkt werden
Ich finde es schade, dass man das Business nicht weiter ausbaut. Allgeier hätte Potenzial richtig gross zu werden. Man verkennt gewisse Investmentchancen und setzt lieber auf traditionelle Ideen / Methoden.
Firma schliessen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Allgeier (Schweiz) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sales/Marketing Team arbeitet sehr eng zusammen.
War super, Probleme konnte man immer ansprechen. Offenheit wird hoch geschätzt. Man war sehr menschlich zueinander. Sehr familiär.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allgeier (Schweiz) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
schlicht nicht möglich (Workload zu hoch und keine Aufstiegsmöglichkeiten mit Holokratie)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Allgeier (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Allgeier (Schweiz) besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Allgeier (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allgeier (Schweiz) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Allgeier (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Allgeier (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Internet