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Biotronik 
AG
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Employee Satisfaction

    • 2.6Salary/Benefits
    • 3.1Image
    • 2.8Career/Professional development
    • 3.2Working atmosphere
    • 2.6Communication
    • 3.8Collegiality
    • 3.1Work-Life Balance
    • 2.9Leadership behavior
    • 3.5Interesting tasks
    • 3.1Working conditions
    • 3.0Environmental and social responsibility
    • 3.2Equality
    • 3.4Interaction with older colleagues

Since 2010, 154 employees and applicants rated this company with an average of 3.5 points. This is lower than the average of the Research industry (3.6 points).

Discover all 154 reviews

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 106 employee reviews.

  • CafeteriaCafeteria
    77%77
  • ParkingParking
    46%46
  • Company phone Company phone
    44%44
  • Team eventsTeam events
    42%42
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    42%42
  • Good transport linksGood transport links
    32%32
  • Home OfficeHome Office
    26%26
  • Internet accessInternet access
    26%26
  • Pension planPension plan
    26%26
  • DiscountsDiscounts
    22%22
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    22%22
  • Meal allowanceMeal allowance
    21%21
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Company physicianCompany physician
    11%11
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    8%8
  • AccessibleAccessible
    6%6
  • Company carCompany car
    5%5
  • Childcare supportChildcare support
    5%5

What employees say

What employees like

Kultur, psychologische Sicherheit, tolle Vorgesetzte und faires Miteinander.
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Er macht seine Administrative Arbeit.
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- Der Bewerbungsprozess war fair und angenehm.
- Die Rückmeldungen seitens Biotronik AG waren professionell und termingerecht.
- Die Behandlung während dem/den Interview(s) war freundlich und aufgeschlossen.
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Es ist allgemein ein sehr guter und bemühter Arbeitgeber, welches auf die bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht.
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- Bonuszahlungen
- Work-Life-Balance
- Kollegenzusammenhalt
- Ein tieferer Sinn in dem was Biotronik macht
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What else do employees like?

What employees don't like

Die grössten Schwächen liegen aus meiner Sicht in der Führungskultur. Es mangelt an respektvoller Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden kaum aufgenommen, Entscheidungen sind häufig nicht nachvollziehbar und Mitarbeitende werden nur selten einbezogen. Hinzu kommen Personalmangel, eine hohe und teilweise unfaire Arbeitsbelastung, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine unzureichende Förderung von Lernenden. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu wenig berücksichtigt werden.
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Bedingungen für Operator-Personal, zu wenig Pausen für Operator.
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Stehpulte sind vorhanden aber können nicht benutzt werden :)
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Schlecht finde ich nichts.
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Mobbing wird geduldet nur weil die Person eine gute Arbeit leistet. Dass die gewisse Person aber andere psychisch unter Druck setzt, wird wenig, oder so gut wie gar nicht was unternommen. Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Die Führungskultur sollte grundlegend verbessert werden. Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden, transparente Kommunikation und das ernsthafte Anhören von Anliegen sollten selbstverständlich sein. Entscheidungen sollten nachvollziehbar erklärt und Mitarbeitende stärker einbezogen werden. Zudem sind eine bessere Personalplanung, realistische Zielvorgaben, eine faire Verteilung der Arbeitsbelastung sowie eine angemessene Anerkennung und Vergütung zusätzlicher Verantwortung notwendig. Lernende sollten fachlich begleitet und Mitarbeitende bei Weiterbildungen sowie ihrer beruflichen Entwicklung aktiv unterstützt werden.
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Lohn-Korrektur nach oben. Benefits ausweiten.
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Bessere airbeitsklima
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- Gehaltsanpassungen
- Junge Talente stärker fördern
- Fitnessabo-Zuschuss
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Mitarbeiter mehr schätzen.
Nichtraucher zusätzlich Urlaubstage geben. Die Raucher stempeln so gut wie nie.
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Collegiality

3.8

The highest rated factor of Biotronik is Collegiality with 3.8 points (based on 29 reviews).


Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war sehr gut. Das Team war freundlich, hilfsbereit und hat gut zusammengearbeitet. Man unterstützte sich gegenseitig im Arbeitsalltag und konnte sich aufeinander verlassen. Trotz der Herausforderungen im Arbeitsumfeld herrschte unter den Kolleginnen und Kollegen ein respektvoller und angenehmer Umgang.
4
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Man hält zusammen und unterstützt sich wo es möglich ist. In stressigen Phasen versucht man Kollegen zu entlasten und erhält dies selbst häufig zurück.
5
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In meinem Team sehr gut
5
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1 Petze in der Gruppe die jeden kleinen Fehler dem Vorgesetzten per Mail meldet aber dir ins Gesicht lächelt. Rest ok
3
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Insbesondere auf den tieferen Stufen der Firma toller Kollegenzusammenhalt. War vor mehreren Jahren noch deutlich besser.
4
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What else do employees say about Collegiality?

Lowest rated: Communication

2.6

The lowest rated factor of Biotronik is Communication with 2.6 points (based on 30 reviews).


Die Kommunikation war insgesamt unzureichend. Allgemeine Informationen, welche die gesamte Firma betrafen, wurden zwar weitergegeben, teaminterne Änderungen hingegen oft nicht. Informationen darüber, wer anwesend oder abwesend war oder wer welche Aufgaben übernahm, wurden nicht transparent kommuniziert. Dadurch mussten Mitarbeitende wichtigen Informationen häufig selbst nachgehen. Der direkte Austausch mit der Führungskraft war erschwert, da diese nur selten ansprechbar war. Zudem mussten Mitarbeitende organisatorische Aufgaben eigenständig übernehmen, obwohl diese eigentlich in den Verantwortungsbereich der Führungskraft fielen. Dies führte wiederholt zu Unsicherheiten und ...
2
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Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert und ist transparenter geworden. Wird nicht in allen Bereichen gleich gelebt.
3
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Viele denken, dass sie was besseres sind.
3
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Keine Kommunikation innerhalb der Firma. Selbst im Fachbereich erhält man nur über Flur-Funk ab u. zu mal Infos.
1
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Es wird viel kommuniziert, aber manchmal fehlt ein aktuelle Information
3
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What else do employees say about Communication?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

2.8

Career/Professional development is rated with an average of 2.8 points (based on 26 reviews).


Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht praktisch nicht vorhanden. Klare oder transparente Kriterien für einen beruflichen Aufstieg gab es nicht. Weiterbildungen wurden nur unzureichend unterstützt, wodurch die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden eingeschränkt wurde. Insgesamt entstand der Eindruck, dass Weiterentwicklung im Unternehmen nicht gefördert wurde und langfristige Entwicklungsperspektiven fehlten.
1
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Verschiedene Stufen, aber scheinbar recht kompliziert in die nächste Stufe zu kommen.
4
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Fördert Ihre Mitarbeiter Intern sowie Extern
5
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Stark bereichsabhängig. Einzelne Talente werden sehr schnell gefördert. Keine Konsistenz in der Organisation.
3
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Je Abteilung zu grosse Sprünge für Karriere.
3
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • Biotronik is rated an average 3.5 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Research (3.6 points), Biotronik is worse. Based on 2 year ratings, 71% of employees and applicants would recommend Biotronik as an employer to others.
  • Based on overall 102 ratings, 28% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 40 culture reviews, employees perceive the company culture at Biotronik as rather modern.
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Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Biotronik
Industry average: Research

Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
Biotronik
Industry average: Research
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