Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGehalt, Flexibilität der Zeiteinteilung
Da man an alles denken muss ist der Lerneffekt gross. Vernetzes denken wird gefördert.
Führungsteam, Sozialkompetenz, Offenheit
Das er nicht wirklich Plan hat und man im Grossen und Ganzen machen konnte, was man will.
Nur der Lohn
Die Führung der Geschäftsleitung.
Die momentane Finazielle Lage...
Inkompetenz, ignorant gegenüber den Mitarbeiter, seit Jahren nur Veränderungen zum Nachteil der MA. Keine Wertschätzung in Form von Taten, nur verlogenes Gequatsche
“Passt dir nicht, da ist die Tür.“
Kein Vorwärtskommen in Beruflichen Angelegenheiten.
Kein durchgreifen gegen Mitarbeiter die nichts tun und sich drücken.
Sondern Arbeiten auf fleissige und gute Mitarbeiter weitergeben.
Personalmanagement und Führungsverhalten einiger. Firmenführung auf höchsten Ebenen. Dauerdruck.
fachliche Inkompetenz und schlechter Führungsstiel
Transparente Kommunikation
Das man sich bei Entscheidungen die man Abgemacht hat, auch sich dran hält. Bessere Führung.
Momentan spürt man Unsicherheit und Chaos.
Teambuilding
Vom Konzern zum ahnungslosen Investoren verkauft.
Führung ist Betriebsfremd und Mitarbeiterführung ist nicht optimal.
2 von 3 der Geschäftsleitung austauschen
Siehe Resultate und Verbesserungsvorschläge aus der letzter Mitarbeiterumfrage.
Der am besten bewertete Faktor von Blattmann Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr interessante Aufgaben die mich immer aufs höchste fordern. Ich gehe immer aus meiner Komfortzone raus. Man muss mit wenig oder keine Recourcen ein top Resultat bringen. Ist nicht immer einfach...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blattmann Schweiz ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation ist sehr miserabel. Entscheidungen von Vorgesetzten werden nicht transparent Mitgeteilt. Plötzlich sind Mitarbeiter weg und man erfährt es von Arbeitskollegen was los war... Es wäre schön wenn man möglichst offen Kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ermöglicht jungen Talenten sehr früh Karriere zumachen
Interner Aufstieg möglich. Zudem ist eine beruflice Weiterbildung stets willkommen und wird meist unterstützt.
