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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Klima ist ok und die Kollegen tuen ihhr bestes um weiter zu kommen
Der einzig echte Pluspunkt ist der Umgang unter den Mitarbeitenden selbst. Trotz der schwierigen Rahmenbedingungen herrscht Kollegialität und Hilfsbereitschaft. Zudem sind die Mitarbeiterrabatte – besonders für Buchliebhaber – attraktiv und ein kleiner Ausgleich im Alltag
Mitarbeiter Rabatt
Schaut für ihre älteren Mitarbeiter.
Er ist sehr sozial
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsatmosphäre ist stark hierarchisch und von oben herab. Eigene Meinungen und Engagement werden nicht geschätzt. Lernbereitschaft wird nicht gefördert, die Firma wirkt veraltet und entwickelt sich kaum weiter. Arbeitsverteilung ist ungerecht: manche Abteilungen sind überlastet, andere unterfordert. Zudem gibt es große Gehaltsunterschiede für gleiche Arbeit. Der HR-Bereich legt keinen Wert auf einen ordentlichen Abschluss bei einer Kündigung. Weder persönliche Abschlussgespräche noch die Erstellung eines vollständigen und korrekten Arbeitszeugnisses am letzten Arbeitstag werden organisiert oder ernsthaft verfolgt. Keine Wertschätzung, nur ...
Es herrscht Stillstand und ein Verharren alter Abläufe. Bei manchen herscht Angst vor neuen Methoden, gerade in der Führung
Das Unternehmen wirkt, als wäre es seit über einem Jahrzehnt stehen geblieben. Moderne Arbeitskultur, Weiterentwicklung, wertschätzender Umgang und transparente Kommunikation sind kaum vorhanden. Mitarbeitende werden nicht angemessen bezahlt, echte Lohnverhandlungen finden praktisch nicht statt, und Gehälter spiegeln selten die tatsächliche Leistung wider.
Konstruktive Kritik, Verbesserungsvorschläge oder eine eigene Meinung sind nicht erwünscht. Gefördert werden eher Mitarbeitende, die alles abnicken und keine Fragen stellen. Wer Verantwortung übernehmen oder Missstände offen ansprechen möchte, stösst häufig auf Ablehnung. Selbst funktionierende Teams werden eher ...
Schlecht bezahlt, nicht zu empfehlen! Pensionierte arbeiten noch weiter, trotz teilweise jahrelanger Betriebszugehörigkeit, weil die Rente nicht zum leben reicht!
Lohn, LVS Störung, Bahn Störung, Spedition Drucker störung, und dies Täglich, durch diese Gründe enorme Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an der Basis und bringt die zum laufen. Lasst Projekte nicht im nicht verlaufen sondern trefft Entscheidungen und zieht sie durch
Kein Team kann glänzen, wenn die Führung blind ist.
Ohne einen echten Wandel im Führungsstil, ohne Zuhören, Wertschätzung und klare Entscheidungen wird sich nichts verbessern. Modernes Arbeiten, faire Bezahlung, ernsthafte Gespräche und eine Führung, die Probleme nicht ignoriert, sondern löst, wären dringend notwendig.
Löhne raufschrauben, nicht nur 2%
Vertrauen in ihre Mitarbeitenden setzen, offene Kommunikation, Hierarchie verschlanken.
Gibt es keine
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buchzentrum (BZ) ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Gehälter spiegeln die tatsächliche Leistung nicht wider. Selbst bei exakt gleicher Arbeit und Leistung gibt es grosse Unterschiede zwischen den Mitarbeitenden.
Sozialleistungen ok, Gehalt niedrig. auch hier je nach Abteilung. Keine Möglichkeit auf Lohnerhöhung, auch nach jahrelanger Tätigkeit nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung und Karriere werden hier kaum gefördert. Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln oder Verantwortung übernehmen möchten, sind unerwünscht. Eigeninitiative wird nicht geschätzt, wodurch Aufstiegschancen praktisch fehlen.
Je nach Vorgesetztem. Weiterbildung wird unterstützt, teilweise bezahlt und Zeit angerechnet.
keine grosse Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Buchzentrum (BZ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Buchzentrum (BZ) schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buchzentrum (BZ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buchzentrum (BZ) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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