Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Außer den Gehältern mit denen man auf Kuba gut leben kann,fällt mir nicht viel ein.
Ein schönes Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen und die Arbeit macht Spass!
Mittlerweile gibt es leider nur noch das Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lästereien, Flurfunk, Unstruktukturiertheit, Intrigen, nicht zeitgemäßer Führungsstil, sehr klassische und zentralisierte Hierarchien.Wie in einem mittelständischen Unternehmen der 80ger Jahre
Ich glaube das was schlecht ist liegt eher an den Gegebenheiten in Kuba als am Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Herzblut und Arbeit in der Führungsetage. Kommunkation und Motivation nach unten einführen. Betriebsinterne Barrieren eliminieren. Klassische Strukturen brechen und den Fokus auf Wirtschaftlichkeit richten statt auf persönliche Interessen einiger ganz oben im Unternehmen.
Lernt eure Mitarbeiter besser kennen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Caribbean Tours ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schreibt der CEO groß und lebt dies Bilderbuchmässig vor! Das arbeitende Volk hat jedoch nicht so ein entspanntes Leben und muss viele Überstunden machen,besonders in der Hochsaison!
Perfekt für mich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caribbean Tours ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung —> ein Fremdwort in dieser Firma
Karriere: Da die guten Mitarbeiter alle weg sind, kann hier jeder recht leicht und „ohne Ahnung“ nach Oben kommen.
Mitarbeiter werden in ihren persönlichen Arbeitsbereichen weder richtig aus- noch weitergebildet.
Man kann auch ohne Kompetenz schnell aufsteigen. Weitergebildet wird man nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caribbean Tours wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Caribbean Tours schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caribbean Tours als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caribbean Tours als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Caribbean Tours
Branchendurchschnitt: Tourismus
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Caribbean Tours
Branchendurchschnitt: Tourismus