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Blindenmission
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Endlich eine Geschäftsleiterin.
Überschaubare Teamgrösse. Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander. Viele bleiben lange im Team.
Die Geschäftsstelle bietet für Projektmanager und Kommunikation vielfältige Aufgaben. Man kann mit gutem Gewissen hinter den umgesetzten Projekten stehen.
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Soziale Verantwortung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Standort ist zwar mit dem ÖV gut erreichbar, könnte aber besser sein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Chef auswechseln
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von CBM Christoffel Blindenmission ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Standort verursacht längere Anreisen, aber viele können ihre Arbeitszeit autonom gestalten. Arbeitgeber zeigt viel Flexibilität, wenn Gesundheit oder Familie das erfordern.
5
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Eigentlich sind Anstellungsbedingungen gut.
4
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CBM Christoffel Blindenmission ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leitung kommuniziert nicht offen
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung ist gut, Karriere gibt es nicht
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CBM Christoffel Blindenmission wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet CBM Christoffel Blindenmission besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CBM Christoffel Blindenmission als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CBM Christoffel Blindenmission als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

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