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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit am Projekt und mein Team.
Ein Unternehmen in Bewegung, mit spannenden Zielen & wichtigen Produkten in der MedTech Branche. Change & Challenges, nicht (langweilige) Routine.
Interessante Arbeit, Gut erreichbar mit öffentlichen Mitteln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der IT Support ist eine mittlere Katastrophe.
Nichts. Wo Verbesserungspotential ist, wird es vom Management angegangen.
Es gibt Manager die vor nichts halt machen.....
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Probleme der Mitarbeiter schneller lösen, manchmal dauert es gefühlt ewig, bis etwas verbessert wird.
Weiter so, auch mit dem Kulturwandel. Das Unternehmen ist auf einem sehr gutem Weg.
Werft die ganze Chefetage raus und holt euch Leute die Sozialkompetent sind.
Praktisch das ganze Management ist nur auf schön reden und Schult-Zuweisungen fokussiert. Vorbild sein, Wertschätzend und für das Wohl des Unternehmen handeln, ist schlicht nicht mehr erkennbar. Leider sind die Sozialkompetenzen (der Führungskräfte) nicht lernbar, deshalb kann ich keine
Verbesserungsvorschläge machen .....
Sozialkompetenz ist ein Fremdwort
Vetternwirtschaft wird unterstützt und gelebt
Produktionsmitarbeiter sind Menschen 2. Klasse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von CODAN ARGUS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Top, im Team hilft man sich gerne gegenseitig und hat einen guten Teamgeist.
Im RnD Team ist der Zusammenhalt sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig und es herrscht ein guter Teamgeist.
Leider kann man das über die Führungsetage nicht sagen.
Gute kollegiale Kultur. Man kann sich mit Kollegen gut austauschen. Im Team hat man das Gefühl, gemeinsam in dieselbe Richtung an einem Seil zu ziehen.
Übersichtliche Grösse ca. 50-60 Mitarbeiter. Jeder kenn jeden. Je nach Team kommen die Leute gut oder weniger gut aus miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CODAN ARGUS ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Achtung: nur 12 Monatsgehälter. Rentenversicherung untere Scala. Keine zusätzlichen Leistungen, obwohl Betrieb im Medizinalbereich.
Gehalt könnte höher sein
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Beim Lohn noch Luft nach oben, eher nicht über Branchendurchschnitt.
sehr schlechte Leistung Pensionskasse
Gehalt ok. Einzelne Soz. Leistung KTG, zusätzliche Unfallversicherung etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung möglich, wird finanziell unterstützt.
Wird gerne unterstützt/gefördert
Es gibt ein jährliches Standortgespräch, man kann auch unter dem Jahr mit Vorschlägen kommen. Man kann sich weiterentwickeln. Mitarbeiter werden gefördert, sowohl on-the-Job, Trainings oder durch Möglichkeit, an externen Seminaren / Weiterbildungen teilzunehmen.
wird nicht gefördert
Beteiligungen an Aus- und Weiterbildungen durch Firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CODAN ARGUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet CODAN ARGUS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CODAN ARGUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CODAN ARGUS als eher traditionell.
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