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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Obwohl die Firma in einigen Bereichen sehr vielversprechend wirkt, kann ich in keinem Bereich Vorteile erkennen, die meinen Anforderungen entsprechen.
Nichts, kann aber ganz gut auf Tränendrüse drücken und hilf mir bitte schreien!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Umdenken der Geschäftsführerin kann tatsächlich entscheidend sein, um sowohl das Arbeitsklima zu verbessern als auch das Image des Unternehmens nach innen und aussen zu stärken. Mitarbeiterzufriedenheit steigert das Arbeitsklima und die Produktivität. Zufriedene Mitarbeiter sind überzeugende Führsprecher. Unternehmen mit gutem Arbeitsklima, fairer Führung und Wertschätzung sind besonders attraktiv.
Video und Audio Überwachung am Arbeitsplatz, ohne Wissen der MA
Zu kleines Büro ohne Heizung, neben Schlafzimmer von Geschäftsführerin!
Es stinkt im Haus!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführerin sollte sich weniger in Selbstmitleid verlieren und mehr um die Belange und Notwendigkeiten in Ihrem Unternehmen kümmern. Ein wenig Selbstreflexion könnte von Vorteil sein. Zudem wäre es notwendig, die Mitarbeiter/innen, die gute Arbeit leisten, mit Respekt und Wertschätzung zu behandeln.
Zeitgemässe Arbeitszeiterfasung einführen
Büro aus den privaten Wohnräumen abziehen
Mitarbeiter über Video und Audio Überwachung aufklären
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,3
Der am besten bewertete Faktor von essendia Heimtierbedarf ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Lager gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von essendia Heimtierbedarf ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt wird erst nach mehreren Anfragen ausgezahlt oder gar nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht existent
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- essendia Heimtierbedarf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet essendia Heimtierbedarf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen essendia Heimtierbedarf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei essendia Heimtierbedarf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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