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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vielseitige Aufgaben, wertschätzendes Team und Vorgesetzte
Bewertung lesen
Möglichkeiten Ideen und Projekte umzusetzen, direkte und offene Kommunikation, agile Organisationsstruktur, Berücksichtigung von persönlichen Lebenssituationen
Starke Vernetztung mit der Wirtschaft, weitgehende Gestaltungsmöglichkeiten, gute Kommunikation von der Führung, die Kernprodukte sind top, als lehrreiche Zwischenstation für den nächsten Job ideal. Sehr gut strukturiert.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ständig betriebliche Änderungen, Produktelancierungen, welche fraglichen Nutzen bringen, unbezahlte Überzeit. Eine höhere MA-Fluktuation wird von der Leitung bewusst gefördert. Wer also einen langfristig gesichterten Arbeitsplatz sucht, sollte sich hier nicht bewerben, da immer mal was hinzukommt oder etwas wegfällt.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungsprozesse dürfen noch vereinfacht und beschleunigt werden. ;-)
Bewertung lesen
Mitarbeitern mehr Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen
Mehr echte Wertschätzung und Vertrauen gegenüber Mitarbeitenden. Mobbing-Tendenzen sofort einen Riegel schieben: Einige Mitarbeitende gaben sich teils angriffig und warteten nur darauf, auf Fehler anderer hinzuweisen. Mehr den Gedanken einer Familie pflegen, der Betrieb ist ja nicht gross.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EXPERTsuisse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet EXPERTsuisse besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EXPERTsuisse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EXPERTsuisse als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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