Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man erhält als Arbeitnehmer/in viel Vertrauen und Verantwortung.
Sehr sozialer Umgang, man hat viel Verständnis.
Im Haus haben wir ein eigenes Bistro.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit, positives Arbeitsklima, viel Eigenverantwortung
Spannendes Umfeld. Es werden auch ältere Arbeitnehmende eingestellt. Man kann auch über das offiz. Rentenalter hinaus arbeiten. Auch Teilzeit ist möglich.
Mehr Ferienwochen für ältere Arbeitnehmende.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Allgemein gibt es eine hohe Fluktuation, was aber nicht auf die GEFAK zutrifft. Hier muss mehr Kontinuität geschaffen werden, da dieses Image auch auf die einzelnen Firmen/Abteilungen abfärbt.
Verbesserungsvorschläge
Einige Geräte, wie die Drucker oder Scanner, könnten neuer und moderner sein.
Keine Option auf Homeoffice, was aber in der heutigen Zeit vielen sehr wichtig sein könnte.
Dafür sorgen, das Personal länger an sich zu binden.
Z.B. mit 40-Std./Woche, mehr Ferien statt Mindestmass nach OR.
(ausgenommen ältere Arbeitnehmende)
Und punktuell mehr Wertschätzung ganz allgemein.
Strukturanpassungen sollten allgemein schneller umgesetzt werden, Brain Drain muss auf Stufe Dachverband konsequenter unterbunden werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Familienausgleichskasse GEFAK ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ehrlicher und direkter Umgang.
Vertraulichkeiten behalten wir bei uns im Team. Gegenüber Vorgesetzten wird, wenn nicht wichtig für den Arbeitsprozess oder das Allgemeinwohl im Team, nichts dergleichen kommuniziert.
Man unterstütz sich gegenseitig, wertschätzender Umgang
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familienausgleichskasse GEFAK ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine PV-Anlage auf dem Dach, keine Ladestationen für E-Autos im Parkhaus, da wäre mehr drin gewesen
Energiekosten senken: Wir löschen Lichter, wenn nicht gebraucht. Abends werden die PC's heruntergefahren, Bildschirme abstellen.
Mit dem Papierverschleiss klappts nicht so.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert, man muss sich jedoch je nach Umfang für eine Zeit lang verpflichten, was auch ok ist, Weiterbildung muss Sinn machen für die aktuelle Beschäftigung
Karriere als Frau weniger möglich, Weiterbildung ist topp, wenn man will. Die Finanzierung übernimmt der Arbeitgeber, wenn für den Job relevant.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Familienausgleichskasse GEFAK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Familienausgleichskasse GEFAK besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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