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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Well-located offices
There are still a few quality employees left
- Pleasant office environments across all locations.
- Organizing an annual company trip, which is appreciated by the majority of employees, although it is noted that those who have resigned are subsequently excluded from participation.
- Flexible working hours that support work-life balance.
Was Mitarbeitende schlecht finden
I have gathered the following feedback based on extensive discussions with numerous employees. It's important to recognize that these viewpoints reflect a widespread sentiment among the teams and locations.
- Challenges with employee integration
- Exclusion of newcomers from the core group.
- Many employees frequently face verbal reprimands and lack of respect from the management.
- Competitive and ego-driven behavior among consultants, hindering teamwork
- Concerns about the lack of respect and recognition for recruiters and consultants.
- caution ...
This company has been on a downward spiral for several years. A lot of good employees have left because of the two people in charge of management. Human values have given way to a purely profit and money orientation. Service to customers and candidates no longer exists.
Verbesserungsvorschläge
- Cease micromanagement practices immediately and prioritize respect for employees.
- Reevaluate the policy on remote work to build trust and flexibility.
- Demonstrate genuine appreciation for all staff members, especially recruiters and consultants.
- Improve support for sick employees and consider their well-being.
- Consider the reasons behind high turnover rates and prioritize efforts to enhance employee satisfaction and retention.
- Review financial strategies to prioritize investments in employee welfare.
- Encourage consultants to collaborate effectively as a team.
...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Ganci Partners SA ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flexible working hours that support work-life balance
but Restrictive home office policies (Mondays & Fridays are not allowed)
Flexible work, remote work possible 2 days per week.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ganci Partners SA ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Poor communication both internally and externally.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
They don't provide opportunities for recruiters who aspire to transition into consultancy roles. No career oppurtunities.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ganci Partners SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ganci Partners SA schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ganci Partners SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ganci Partners SA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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