Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
CoachingDen Umgang mit den Mitarbeitern und der Respekt gegenüber de geleisteten Arbeit.
Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Flexibilität, Umgang mit Kollegen, Flexible Arbeitszeiten.
Flexible Arbeitszeiten, tolles und faires Klima, gute Entlöhnung.
Ich freue mich jeden Tag zur Arbeit zu gehen.
Unkompliziert, direkte Wege, viele Freiheiten. Offene Kultur, familiärer Umgang und Möglichkeiten sich einzubringen.
ProduktionIwx manipuliert alle Vorgaben und wird von iGL gedeckt. Rassismus ist an der Tagesordnung und wird von GL akzeptiert.
Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, schlechte Mitarbeiter gewinnen dadurch an macht.
Lieblinge von der GL machen was sie wollen und sind unkündbar.
Trotz Homeoffice Pflicht werden die Mitarbeiter gezwungen ins Büro zu kommen.
Lehrling werden wie billige Arbeiter behandelt und müssen so zeug wie Müllsammlung oder Geschirrabwasch machen. Personal schau nur zu!
So ziemlich alles.
Mobbing und Führung
In letzter Zeit hat man bei der Rekrutierung einige Male daneben gegriffen, was zu erhöhter Fluktuation führte und uns in der Arbeit etwas aufhält.
(Meckern auf hohem Niveau)
Denn jungen eine Job Angebot unterbreiten. Nicht gerade nach der Ausbildung gehen lassen.
5 Wochen Ferien einführen.
Gibt es immer...
Normleistung abschaffen oder fair aufbauen mit Wegzeit
Schliesst die Bude.
Der am besten bewertete Faktor von Hinni ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und herausfordernd.
Die Arbeit ist sehr vielseitig…
Sehr wichtige Aufgaben da ein Hydrant bei Brand Leben rettet
Wer nicht 0815 sucht, bekommt auch interessante Aufgaben.
Meine Aufgaben waren stets abwechslungsreich und interessant. Man arbeitet viel mit den anderen Abteilungen zusammen sowie mit dem Aussendienst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hinni ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
die Bürotelefone wurden uns weggenommen. stattdessen muss man sich mit Microsoft Teams rumschlagen.
Hintendurch erfährt man vielleicht was Wichtiges
Es fehlt noch etwas das Mass, zwischen der Menge an wichtigen und weniger wichtigen Kommunikationen.
Wichtiges darf noch mehr Kommuniziert werden, weniger wichtiges sollte wiederum reduziert werden. (Betrifft die Gruppe, nicht die Firma selber)
Im Bereich HR setzt man sich nicht für die Anliegen und Belange der Mitarbeiter ein / dieser Bereich ist eine Marionette warum wohl, rennen hier so viele Personen weg!
Wen interessierts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wer Karriere machen will und bereit ist den nötigen Einsatz zu leisten, hat seine Chancen. Vom Monteur zum Projektleiter oder vom Monteur zum Vertriebsberater... Aufstiegsmöglichkeiten gibt es viele und diese werden von der Geschäftsleitung auch gefördert.
Wer sich engagiert hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und Karriere zu machen.
Wer Karriere oder sich Weiterbilden möchte kann das jeder Zeit tun.
Wer sich weiterbilden möchte, dem ist dies selten verweigert worden, im Gegenteil es wird unterstützt
Nur für die Lieblinge.